公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
NGOなので、年収は少ないです。しかし、勤続年数によって退職金が支払われます。他の団体ではなかなか見ない条件なので、良いと思います。評価制度...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップに毎回異業種からの人材を配置するので、国際協力・開発、子どもの権利の知見や人的ネットワークがゼロの人材が組...続きを読む(全212文字)

【良い点】
業務に関する経験や知見がなくても管理職になれてしまうこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定のプロセスが不透明。同業他団体に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
管理職には業務量に見合わない高い給与が保証されていること。そんなに仕事をしなくても、残業しなくても大丈夫。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
国内の他の小さなNGOと比較すれば、残業代もボーナスも出るのでいい方だとは思う。海外オフィスの管理職はかなり高給だと聞いている。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
同僚は優秀な方が多く、事業計画、モニタリング、評価の仕方を学ぶことができ、勉強になることが多かった。2011年は新事業部の立ち上げに多くの資...続きを読む(全197文字)

【良い点】
契約社員でも賞与があるので、給与は他団体と比較すると高いと言われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員登用を適...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の管理職が比較的多く、子育てをしている職員は時短勤務が可能。フレックスで働けるので、子どもの送り迎えができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
世界の困難な状況にある子どもたちを支援するというミッションは明確で、日々の仕事に意義を感じることは、基本的にとてもやりがいにつながる。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休暇、介護休暇、子どもの看護休暇、育児者のための時短勤務などの制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあって...続きを読む(全203文字)

【良い点】
場所や管理職にもよると思うが、有休消化を協会全体で促していることもあり、基本的に有給や時間休等は通る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業がゼロなので17時には帰宅できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間外でもメッセージがなる時がありますが、軍ですので仕...続きを読む(全100文字)

【良い点】
個人差がかなりあるように感じるので、個々人の取り組み方でワークライフバランスも大きく変わってくる印象がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部署にもよりますが、原則暦どおりの部署が大半で、仮に休日出勤した場合でも振替休日を必ず取得できるので、特に困ったことはなかったです。
契約社...続きを読む(全248文字)

【良い点】
個人次第である点。時給制でないので出退勤の管理に手間暇割かなくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年間という期限に追われ、心...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休みは比較的自由に取れます。残業は場所によりますが、ほとんどなし0のところもある。残業時間にきびしくできるだけ残業しないようにと言われる続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰りの仕事が山のようにある
特に書類仕事は週、月、年度と毎日のように書類に追われる
さらに行事のある場合はダ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
残業があまりなく、また転勤が東京のみであり、地方に行くことがない点が何よりよかったです。また、人間関係に関してはよいです。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
委員会などその他の業務が多すぎる。ラインなどで情報がつねに共有され、休日も休まった気がしない。
休みは多い続きを読む(全73文字)

【良い点】
部署にもよると思うが残業はなかった。定時にはいつも帰れていたし、有給も使いたい時に使えたのでとてもその点は良いと思った。続きを読む(全66文字)