公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
プロジェクトはある程度の裁量を持って担当ができるのでやりがいは多いにある。プロジェクトによってはかなり出張もあり、ドナーとのやりとりがあるで...続きを読む(全203文字)

【良い点】
NGOなので、年収は少ないです。しかし、勤続年数によって退職金が支払われます。他の団体ではなかなか見ない条件なので、良いと思います。評価制度...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップに毎回異業種からの人材を配置するので、国際協力・開発、子どもの権利の知見や人的ネットワークがゼロの人材が組...続きを読む(全212文字)

【良い点】
業務に関する経験や知見がなくても管理職になれてしまうこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定のプロセスが不透明。同業他団体に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
管理職には業務量に見合わない高い給与が保証されていること。そんなに仕事をしなくても、残業しなくても大丈夫。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
国内の他の小さなNGOと比較すれば、残業代もボーナスも出るのでいい方だとは思う。海外オフィスの管理職はかなり高給だと聞いている。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
契約社員でも賞与があるので、給与は他団体と比較すると高いと言われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員登用を適...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の管理職が比較的多く、子育てをしている職員は時短勤務が可能。フレックスで働けるので、子どもの送り迎えができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
世界の困難な状況にある子どもたちを支援するというミッションは明確で、日々の仕事に意義を感じることは、基本的にとてもやりがいにつながる。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休暇、介護休暇、子どもの看護休暇、育児者のための時短勤務などの制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあって...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京都からの出向者が多すぎて昇任試験に合格したとしても昇格ポストがない。新しい部署は毎年できるが、管理職に着任す...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入職時の研修がしっかりしており、業務の基本を理解しやすかった点は良かったです。また、担当業務を通じて徐々に経験を積める環境は整っていると感じ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
清掃、子育て（学童、児童発達、放デイ）など職種ごとにプロジェクトが発足されており、プロジェクトごとに研修が行われている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
部署によりますが、教育体制は他の病院と比較してもしっかりしていると思います。新人は必ずメンターが1人つくため、困ったことがあればすぐ相談でき...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなかった。当然辞める職員も多かった。行きたい研修にも行かせてもらえなかったのでスキルアップは望めない続きを読む(全75文字)

【良い点】
外国政府との折衝、事業形成・管理などの経験を積める点がメリットであり、スキルアップにつながると考える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
教育体制はかなりしっかりしていて、資格取得のサポートもしてくれました。意欲がある方やキャリアアップに積極的な方や長く勤続見込みのある方は、昇...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人事考課のポイントの為に必要のない通信講座や資格、試験を受けなければならない。試験に受かれば試験代が戻ってくる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
組織そのものではなく、業界全体で人材を育成しようという気持ち、スキルアップの機会が揃えられている印象でした。もちろん最後は個人で研鑽する必要...続きを読む(全175文字)

【良い点】
2年勤務すると放課後児童支援員研修のお誘いが来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。
長くいる職員が、教えられなくてもで...続きを読む(全135文字)