この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の仕事や所属部署の業務がなければ定時退社可能です。従業員に対して良くも悪くも適当である為、自分から仕事を取りに行かないといけないかと感じま...続きを読む(全237文字)
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社 報酬UP
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の仕事や所属部署の業務がなければ定時退社可能です。従業員に対して良くも悪くも適当である為、自分から仕事を取りに行かないといけないかと感じま...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
楽だか自己成長できる会社ではない。楽をしたければ入社した方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるがチームワークという文...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ保険業界では高いとはいえない。楽だが悪い意味では成長できない。コスパという観点ではどう考えるか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得に理解があり、お休みを取りやすかったです。有給とは別に傷病休暇も5日あるので、体調不良時に有給が減りません。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ある程度自由に任せてくれる部分がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針がよく変わるので進めていた仕事が没になったり、大幅な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
育休や時短を利用している社員は多かったので、女性の環境変化への対応は出来ていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更や...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
外部の研修機関と提携して、スキルアップのための講座を幅広く個人で選べるようになっていました。ときおり社内研修も行われていました。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
とくに思いつかない。魅力のある人はすぐに辞めていってしまった記憶しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
おとなしい社員が多いのは目...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気で会社内の風通しは良い。休みは比較的取りやすく、ワークライフバランスは達成しやすい環境である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結婚しても仕事を続けたい、かつそこまで忙しくなく働きたい人には抜群の環境。時短で働けますし、復帰する方がほとんどです。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業は少なく、ハードワークになることはあまりありませんでした。土日祝に出勤することは1度もありませんでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とてもきれいなオフィスで、女性は全員と言っていいほど、服装がおしゃれだった。身だしなみ等、いい意味でびしっと決めている方が多い。長期休暇や有休...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
いろいろ改善していこうとしているが、中途半端な状態でフェードアウトしていく事も多い。
新しい事を取り入れようとする動きがあるのは、良いと思いま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
転職組ばかりで年齢性別に関係なく実力があれば評価されます。とは言え評価の仕方は良くわかりませんでしたが。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
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あまりにも労働環境が過酷だったため。また、会社の雰囲気も悪かった。残業代もつけられず、休日出勤もあたりまえ。上司はそのような実態を知りつつ、見過ごしていた...続きを読む(全164文字)
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外資系で、部署ごとの独立性が高く、部署間の連携が少なかった。
リーマンショック以降、極端な人員削減を実行していた。
残業、休日出勤は少なかった。
英...続きを読む(全163文字)
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新卒で入社。残業は30時間までしかつきませんでした。あとはサービス残業です。また、ボーナスは年二回きちんと出ていました。昇給も年一回はありましたが、組合が...続きを読む(全150文字)
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在職時は日本の企業でした。株式会社というのがウリで、実際もある程度安定していたようです。しかしながら、やはりネームバリューがないので保険販売には苦戦してお...続きを読む(全169文字)
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窓販部隊が強化され、収保は確実に伸びていた。その結果、窓販部隊の社内におけるプレゼンスが大きくなり、また発言力も増していった。従来の営業職員部隊が縮小され...続きを読む(全175文字)
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・良くも悪くも一部の役員とその仲間の管理職の独裁体制。これに少しでも逆らうと役員や上級管理職でさえたちまち粛正される。
・従って誰も言いたいことが言えな...続きを読む(全165文字)
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周りの同業が危機感を持って仕事をしていたにもかかわらず、旧態依然の「付き合いをもとめる」営業方法でした。また、世代間の給与格差が異様に激しい印象がありまし...続きを読む(全186文字)
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ワークライフバランスは、考えられていると思いました。一部の部門では休日出勤がありますが、繁忙期が終わったら、まとめて休みを取ったりできました。また、フレッ...続きを読む(全152文字)
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当時、社内での研修は特にありませんでした。業務は担当ごとに割り振られて責任を与えられています。もちろん、最終責任者は上司ですが。タスクが完了していれば、よ...続きを読む(全293文字)
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女性は、とても働きやすい環境にあると思います。産休や有給休暇が取りやすく、復帰後の職務もとても柔軟に対応していると思います。
女性に限らず、ジョブ・ロー...続きを読む(全190文字)
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部署により、残業時間はバラバラですが、他の会社に比べて残業時間はかなり多いと思います。また、部署により、頻繁に休日出勤もあり、ワークライフバランスは非常に...続きを読む(全172文字)
会社名 | ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社 |
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フリガナ | ニッセイウェルスセイメイホケン |
設立日 | 1907年3月 |
資本金 | 555億1900万円 |
従業員数 | 463人 |
売上高 | 8218億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井本満 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
URL | https://www.nw-life.co.jp/ |
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