ニッセイ・ウェルス生命保険の評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

リーマンショックで早期退職が設けられました。アメリカ資本なので、アメリカから見放されなければいいと思いますがいつどうなるかはわかりません。ただ、富裕層を対...続きを読む(全167文字)

仕事は、非常にきつかったが、ファイナンスのスキルは各段に上がったと思います。但し、仕事と休みのバランスを取るのが難しく、無理をすると体を壊す可能性がありま...続きを読む(全179文字)

会社としての研修ですが、当時は、まったくありませんでした。自費で外部セミナーを受講等をして、最新知識のアップデートに努めていました。アクチュアリー試験、証...続きを読む(全170文字)

外交員は成果主義(ほぼフルコミッション)なので女性云々は関係ないです。育児休暇?勝手にとっていいけど給料なくなるよ?みたいな(笑)
事務員(クラーク)さ...続きを読む(全181文字)

私が勤務していた当時は、住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援、自己学習補助などは無かった。有給休暇もほとんど取得できず、残業も月60～8...続きを読む(全187文字)

女性の管理職も多く、キャリアを求める人には、向いているかも知れません。但し、産休、育児休暇を取得していた社員は、在職当時、私の知る範囲ではいませんでした。...続きを読む(全153文字)

外資系に買収される前も後も教育体制は貧弱で基本OJTだった。外資系に買収された直後の一時期のみ英会話研修が設定されたが、研修担当者が会社を去ったことですぐ...続きを読む(全157文字)

仕事の内容はおもしろかったが、とにかくシステムが貧弱で人力作業ばかりだった。仕事の範囲は広く、また従業員が少なく、アナログな事務処理に忙殺され、なかなか業...続きを読む(全159文字)

当時は業績が上向く気配もなく、いつ親会社が手を引くか不安だった。企業が成長しないことで自分の給料も全然上がらず、周りが次々とリストラされていき、次は自分の...続きを読む(全161文字)

外資系になったということで、男女年齢の区別なく優秀な人材が登用されるようになった。ただ、男女年齢の区別なく肩たたきの対象であり、20代後半の女性でも退職に...続きを読む(全175文字)

外資系で英語の勉強ができるし、従業員が少ないことから希望の部署にいける可能性が高いと思い入社。業績が悪いことは承知のうえで入社したものの、何年働いても上向...続きを読む(全163文字)

働く人は深夜残業や休日出勤を行い仕事漬けだったが、それ以外の人たちは普通に19時、20時には退社していた。基本的に自己管理の世界であり、上司から強要される...続きを読む(全168文字)

市場は飽和状態であり、将来性は皆無。銀行の窓口で販売する商品が売れ、営業部隊を他社に売却したことは英断だったもののそこから先はあるのだろうか・・・。勤務し...続きを読む(全175文字)

旧平和生命時代の社員は良い人が多く、とてもおおらかな社風だった。ただ、業績が悪くなり、外資に買収された時点で平和ボケした社員は退職を余儀なくされた。外資系...続きを読む(全163文字)

日本の企業として最低レベルの福利厚生は存在している。しかし、残業代は月21時間までしか支給されないなど、法律違反の状態が常態化していた。社内の研修制度等は...続きを読む(全160文字)

漢字生保の時代からの社員の給料は保険業界で最低レベル。その水準は外資系になっても変わらず、次々と優秀な社員が辞めていった。優秀でない社員は早期退職制度の対...続きを読む(全167文字)

・金融機関代理店の営業職であれば、銀行・証券会社で募集人向け勉強会や、顧客向けセミナーなどを行うので、自ずとプレゼンスキルが身につくと思います。
・人前...続きを読む(全194文字)

年金保険商品に関しては、現状の代理店営業では理想の販売が難しいと感じる。企業理念として掲げていた販売手法が受け入れられず代理店主導の販売スタイルに迎合。新...続きを読む(全151文字)

定額年金保険に関わる税制が改訂され、駆け込み需要で大きく業績を伸ばしたが反動もあり現在は苦戦。既存顧客への丁寧なサポートにより一定の水準の業績は確保してい...続きを読む(全159文字)

女性社員も多く、休日出勤はもちろんのこと、残業は基本的にはなし。給料も業界他社と比べては見劣りするもの非金融系の会社よりは高い為安心して働ける会社だと思い...続きを読む(全199文字)

給料面ではとても恵まれているが、入社時には既に即戦力として使える人材を探しているのでその期待にこたえるのが日々の課題であると思います。また、専門職は他の職...続きを読む(全154文字)