ニッセイ・ウェルス生命保険の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全46件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場です。男性は黙って空気のようにしてればいいですが女性同志はかなり気を遣いあってるように見受けられます...続きを読む(全131文字)

【良い点】
常備薬を安くで買えること、3000円補助がでるのでありがたい。またお手洗いにうがい薬が常備されていてありがたい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全93文字)

【良い点】
やりがいはなく、基本事務業務。ミスなくこなすことが大事です。ルーティン業務が向いている方はおすすめです。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため頑張っても給料は上がらない風潮があります。現在はニッセイの子会社ですが、過去は外資だったことも。同業...続きを読む(全133文字)

【良い点】
残業が少なく早く帰れる。休日出勤もなく休暇も取りやすいためワークライフバランスは二重丸かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
外貨建て商品に力を入れて販売数も伸びているためかなり今後は明るいかと推測されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力商品が外貨建て...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特になくなってしまったのは残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去マスミューチュアル 生命保険株式会社時代に、箱根の保養所を所有し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
窓販に特化しており、競合といわれる会社はMSプライマリー社、第一フロンティア社となる。日本生命の傘下になってからは、大分いわゆる会社っぽさが出...続きを読む(全197文字)

【良い点】
十数年前、吸収されてしまった旧旧旧会社の時に退職した者です。会社カテが違ってますので申し訳ない。当時の生命保険市場でのパイは、ほぼ残っておらず...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生は最低限用意されています。大崎本社勤務だと提携先の宿泊料金が割引になったり、遊園地などの割引が豊富です。それ以外だとほぼ使えません。大...続きを読む(全217文字)

【良い点】
窓販に特化している。代理店業務は今後縮小し窓販に特化していく方針になると思われる。代理店営業から販社に出向し保険の推進を行うビジネスに方向転換...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給与制度には階級があります。階級が低い内は毎年給料が上がりますが、管理職に上がれないと一切年収が増えません。管理職は取締役の仲良し人事で決まる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分の仕事や所属部署の業務がなければ定時退社可能です。従業員に対して良くも悪くも適当である為、自分から仕事を取りに行かないといけないかと感じま...続きを読む(全237文字)

【良い点】
楽だか自己成長できる会社ではない。楽をしたければ入社した方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるがチームワークという文...続きを読む(全180文字)

【良い点】
同じ保険業界では高いとはいえない。楽だが悪い意味では成長できない。コスパという観点ではどう考えるか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気で会社内の風通しは良い。休みは比較的取りやすく、ワークライフバランスは達成しやすい環境である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
結婚しても仕事を続けたい、かつそこまで忙しくなく働きたい人には抜群の環境。時短で働けますし、復帰する方がほとんどです。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業は少なく、ハードワークになることはあまりありませんでした。土日祝に出勤することは１度もありませんでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
いろいろ改善していこうとしているが、中途半端な状態でフェードアウトしていく事も多い。
新しい事を取り入れようとする動きがあるのは、良いと思いま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
転職組ばかりで年齢性別に関係なく実力があれば評価されます。とは言え評価の仕方は良くわかりませんでしたが。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)

あまりにも労働環境が過酷だったため。また、会社の雰囲気も悪かった。残業代もつけられず、休日出勤もあたりまえ。上司はそのような実態を知りつつ、見過ごしていた...続きを読む(全164文字)

外資系で、部署ごとの独立性が高く、部署間の連携が少なかった。
リーマンショック以降、極端な人員削減を実行していた。
残業、休日出勤は少なかった。
英...続きを読む(全163文字)

窓販部隊が強化され、収保は確実に伸びていた。その結果、窓販部隊の社内におけるプレゼンスが大きくなり、また発言力も増していった。従来の営業職員部隊が縮小され...続きを読む(全175文字)

・良くも悪くも一部の役員とその仲間の管理職の独裁体制。これに少しでも逆らうと役員や上級管理職でさえたちまち粛正される。
・従って誰も言いたいことが言えな...続きを読む(全165文字)

周りの同業が危機感を持って仕事をしていたにもかかわらず、旧態依然の「付き合いをもとめる」営業方法でした。また、世代間の給与格差が異様に激しい印象がありまし...続きを読む(全186文字)