この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親族経営なので、親族のお守りをできること
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人のいけんも聞き入れて、すぐにイラいらしないで我慢してください続きを読む(全80文字)
本田商會株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、本田商會株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に本田商會株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親族経営なので、親族のお守りをできること
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人のいけんも聞き入れて、すぐにイラいらしないで我慢してください続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社で運用しているシステムなどは最新の物を採用しているのは良いと思いました売り上げの入力や納品書発行などは簡単な操作で使用出来るので使いやすい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会長は素晴らしい人間だと感じたが、そういう意味も含めて将来性もかいむなので転職にいたりました
【気になること・改善したほうがいい点】
人を、従...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
とんでもなくひどい。
固定残業代が52時間分ありますが、それ以上の労働を強いられる。
肉体労同もひどく出勤時間1時間前くらいの就社を社内の掃除...続きを読む(全241文字)
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上司が帰るまで帰れない。
朝の通勤途中の夜の帰宅途中上司から電話がかかってくる。毎日。
フォローする代わりに金銭を要求してくる人もいる。続きを読む(全68文字)
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社長の匙加減で昇給か減給か決まる。社長はたまにしか会社におらず、夏休みとかになったら社長のお子さんが会社にいる。ここは託児所かって突っ込んだ社員を退職に追...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分たちと会社の事だけを考えている。自分はできているからいい、だからお前らもやってみろ的な雰囲気。注意の仕方等ももう少し配慮が必要と思われる。...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
女性には、優しく親切な印象。
子育てがひと段落して、家計の足しに働きたい女性にはお勧めできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
比較的働きやすかったと思います。休みも希望した日にいただけてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼が長い時がありました。出荷依...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
管理職の上司も同僚にも恵まれ、とても働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは特にありませんが、細く長く働くに...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性は事務方が多い印象。
育休や産休もしっかりと取得出来るイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は男性がやはり多いので休日...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給が取りやすいため、主婦の方や育児がある方にはとてもいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が1人しか女性ではいないので、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
本人の希望に応じて働くことが可能。育児休暇などその辺の企業にあるものは比較的整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休制度を利用することができる。女性に関わらず男性も利用している。女性の管理職もいるため、男女によって昇進の違いは少ないように思う。部署にもよ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性に対して優しい男性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の仲は、
合う合わないもあると思いますが
ギスギスしている...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。自分の仕事の進め方次第で有給は取れるのでそこの点はいいと思う。育児フレックスは使えるらしいが、使えてる人は実際いない
【気になること...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
積極的に女性を採用している感じがし、男女比を気にしてるのか。そういった面でグローバル感を感じる。
男女平等に仕事は振られていますし、女性が不利...続きを読む(全93文字)
会社名 | 本田商會株式会社 |
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フリガナ | ホンダショウカイ |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 46人 |
代表者 | 本田文昭 |
本社所在地 | 〒852-8016 長崎県長崎市宝栄町22番21号 |
電話番号 | 095-861-9555 |
URL | https://n-honda.jp/ |
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