回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は基本的にフロアでの業務です。
エアコンの中で作業できるのでとてもいと思います。
女性の活躍推進については、とても充実しているように感じ...続きを読む(全199文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社カーライフ大分
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カーライフ大分の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カーライフ大分で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は基本的にフロアでの業務です。
エアコンの中で作業できるのでとてもいと思います。
女性の活躍推進については、とても充実しているように感じ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
学校の卒業と同時にいなくなります。
就職試験で内定をいただいたので、辞めることになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
目標達成のために色々な手立てを社員さんが教えてくださるので、とてもたのしかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で頑固...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
通勤手当が出るのがとてもありがたかったです。
給与だけでなく、お年玉や、その他の達成のお祝い金、カタログギフトなど、さまざまなお祝いをしてい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
接客業なのですぐにお客様の笑顔を見れるところがいいと思います。車好きのかただと務めてすごく身になると思います。すごくスキルアップにもなります...続きを読む(全163文字)
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車好きにはたまらない職場だと思いますが、毎日それなりに集客がありますので時間にすごく追われます。
1日立ち仕事になりますし、休憩などご飯も食べる暇もな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
男性も女性もセールススタッフの場合は平等に扱われます。
女性管理職も車業界の中では珍しく多い印象です。
配属拠点にもよりますが、女性更衣室や...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育休復帰後、子どもの体調不良などでも休みやすい。周りのフォローがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の管理職が、98%。女性...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性がどうしても多い職場なので、女性が少ない店舗はさまざま負担になってしまうので、会社もバランスをもっと見直すべ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員のみ応対マナー研修などがあり、働いている中で男女差別を感じる。
産休は問題なく取ることができる。
フロア...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
軽自動車を多く取り扱っており、顧客に女性が多く占めるので、同業界の中でも女性社員を積極的に採用している印象。女性に配慮した制度も整っており、...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
時短で働いてる人も多く女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店によっては有給の取りずらさはかなり差がある。
土...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性は重宝されるし、女性の人数が少ないのでいざこざもなく、過ごしやすかったし、仲良くやっていけました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休育休などは、取れているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休 育休明けの元々いたポジションや、配属先で働けるとは限りま...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ある種実務経験にはなるので転職とかするのであれば大丈夫かなと。
整備士はあまり給料は良くない考えですので民間の大きめの店に行くことがキャリア...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。休みも多いため、ワークライフバランスは働き方次第によっては保つことができる。残業は時期よるが、比較的多め。
【気になる...続きを読む(全244文字)
| 会社名 | 株式会社カーライフ大分 |
|---|---|
| フリガナ | カーライフオオイタ |
| 従業員数 | 54人 |
| 本社所在地 | 〒870-1133 大分県大分市大字宮崎1404番地の2 |
| 電話番号 | 097-503-8000 |
| URL | https://autobacs-oita.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。