東日本電信電話（NTT東日本）のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東日本電信電話株式会社（NTT東日本）のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東日本電信電話（NTT東日本）の インターン
東日本電信電話（NTT東日本）の インターンの評価
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- 総合評価
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- 総合評価
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- 選考難易度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
4.2
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- テーマの面白さ
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4.4
- 総合評価
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- 選考難易度
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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4.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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4.2
- 自己成長
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3.8
- 内定直結度
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4.4
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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3.5
- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
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2.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
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5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
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3.5
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
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2.0
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
東日本電信電話（NTT東日本）の インターンの概要
| 課題・テーマ | SEとマーケティングの2職種の仕事内容を体験する / アライアンス企業の収益拡大に向けた提案 / 新規事業立案 / ある中学校の統合ICTプラットフォームのシステム構築と、ICT新規事業立案 / 教育のICT化におけるシステム構築 / 他 |
|---|---|
| 会場 | web開催、オンライン、オンライン上、オンライン自宅 |
| 参加人数 | 学生30〜100人 / 社員1〜20人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 96％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン 冬季システムエンジニア・ネットワークプランニングインターンシップ （2025年1月開催）
- 2026卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン 冬季システムエンジニアインターンシップ （2025年1月開催）
- 2026卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン つなげてうみだすインターン（セールス＆マーケティングコース） （2024年12月開催）
- 2026卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン 冬季クラウドインターンシップ （2024年12月開催）
- 2026卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン 2daysセールス＆マーケティングコース （2024年12月開催）
- 2026卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン つなげてうみだすインターン（ネットワークエンジニア 仕事体験コース） （2024年12月開催）
- 2026卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン EastPremium （2024年11月開催）
- 2026卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン つなげてうみだすインターン（セールス＆マーケティングコース） （2024年11月開催）
- 2026卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン つなげてうみだすインターン（システムエンジニア仕事体験コース） （2024年11月開催）
- 2026卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン セールス＆マーケティングコース （2024年11月開催）
東日本電信電話（NTT東日本）の インターンの内容(123件)
23卒 冬インターン
2021年12月開催 / 5日間 / つなげてうみだすインターン/ネットワークプランニング仕事体験コース
5.0
23卒 | 非公開 | 男性
ある地域における通信網を計画せよ
前半は講義として通信に関する前提知識やバーチャル施設見学などを行いました。通信網の災害対策やどのように各家庭にケーブルが繋がっているのか具体的に知ることが出来ました。昼ご飯を食べながら社員の方や学生と雑談できました。後半はグループワークと発表でした。最終日の座談会では様々な部署の方がいらっしゃって、自分の仕事や経歴や会社に関する感想など多くのことを聞くことが出来ました。それとは別に懇親会もありました。
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東日本電信電話（NTT東日本）の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
東日本電信電話（NTT東日本）の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
IT系の企業を希望していましたが、通信インフラを扱う業界にも興味がありました。通信インフラは社会に欠かせないものになっており、関わりたいと思ったからです。この会社の他にはNTTドコモやKDDIといった企業を視野に入れていました。派手なイメージのあるサービス系のIT企業ではなく、IT系の下支えをしているこれらの企業に行きたいと思っていました。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
通信インフラということで地味で堅い社員の方が多いイメージでしたが、にぎやかな人が多かったです。制度を利用して他の会社で働いたり海外で勉強したりする人もいました。日本企業で大企業ということで、社風も保守的なイメージを持っていましたが、会社をあげてテレワークを推進しており働き方に関して進んでいる会社であると思いました。業務体験を通して通信インフラの社会に与える影響の大きさを知り、よりインフラ系への興味が増しました。
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東日本電信電話（NTT東日本）の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
東日本電信電話（NTT東日本）の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
保有するサービスを利用して、社会問題を解決する
選考フロー :
- エントリーシート
- グループディスカッション
実施時期 : 2021年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1DAYインターンシップ（事務系）
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
国立2割・早慶5割・マーチ3割。ほぼ文系だった。私のグループにはマーチ以下はいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 冬インターン
ある地域における通信網を計画せよ
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- グループディスカッション
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 5日間 / コース : つなげてうみだすインターン/ネットワークプランニング仕事体験コース
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
大学は旧帝大や早慶上理などがほとんどでしたが女子大の学生もいました。ほとんどが理系・院生でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
営業履歴や顧客情報を用いた実業務に即した受失注予測
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2024年9月開催 / 期間 : 3日間 / コース : データサイエンス
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
院生の方が多いと感じた．高学歴にこだわらず，意欲のある学生をとっていると感じた．インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
つなげてうみだすインターン
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
実施時期 : 2024年9月開催 / 期間 : 5日間 / コース : セールス＆マーケティングコース
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
大学はバラバラという印象を受けたが、MARCH以上がほとんどだったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
令和時代の新たな教育環境を設計・提案せよ！
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- グループディスカッション
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 5日間 / コース : システムエンジニア仕事体験コース
参加人数 : 84人
参加学生の大学 :
学歴は高学歴層が多いものの、レベル感はバラけている印象。情報系以外が8割を占めており、院生がかなり多い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
冬季システムエンジニア・ネットワークプランニングインターンシップ / 総合職 ネットワークエンジニア
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ご自身の「強み」について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。(300字以内)
- A.
0
0
26卒 インターンES
つなげてうみだすインターン（セールス＆マーケティングコース） / セールス＆マーケティング職
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. ご自身の「強み」について、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください。（～300）
- A.
0
1
23卒 インターンES
総合職(冬)
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。
-
A.
「〇〇」です。〇〇プロセスを〇〇し、〇〇を設けることができます。〇〇を担い、〇〇を目指しました。しかし、当初は〇〇かかるという現状でした。〇〇が実行できていないこと、〇〇が原因であると考えました。そこで、2点に取り組みました。 １、メンバーの得意分野を把握した上でチームを作り、仕事を分担 ２、「〇〇」を目指し、チームで話し合いを重ねる 結果、メンバーの当事者意識上昇と、十分な情報共有により、〇〇を実現しました。以上より強みは「〇〇力」です。 続きを読む
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23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。
-
A.
私の強みは「〇〇」事です。私はこの強みを活かし、〇〇し、学力向上に努めました。私自身は「〇〇」という生徒の課題に対し、三つの取組を行いました。 1、年・月の長期に加え、週・日の短期の「目標設定」 2、学習意欲向上のため、保護者の方に、生徒の頑張りを伝え、誉めて頂く「生徒の意識改革」 3、生徒の苦手分野を調査し、小テストを作成・実施する「個別化」 以上に粘り強く取り組んだ結果として、〇〇に貢献できました。 以上から私の強みは「〇〇」事だと考えております。 続きを読む
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インターン面接
26卒 冬インターン 最終面接
2024年11月開催 / 2日間 / つなげてうみだすインターン（セールス＆マーケティングコース） / セールス＆マーケティング職
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. 強みと弱みを含めた自己PR（１分以内）
- A. A.
0
0
26卒 冬インターン 1次面接
2024年11月開催 / 5日間 / 冬季システムエンジニア・ネットワークプランニングインターンシップ / 総合職 システムエンジニア
26卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
- Q. あなたの強みと弱みを教えてください。
- A. A.
0
0
26卒 冬インターン 最終面接
2024年11月開催 / 2日間 / つなげてうみだすインターン（セールス＆マーケティングコース） / セールス＆マーケティング職
26卒 | 明治大学 | 男性
- Q. あなたの強みはなんですか？
- A. A.
0
0
23卒 冬インターン 1次面接
2021年11月開催 / 5日間 / つなげてうみだすインターン（システムエンジニア仕事体験コース）
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自身の強みと弱みに関して（1分程度）
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A.
A.
私はリーダーシップのある人間です。所属していたバスケットボールサークルで、運営を抜本的に変えたからです。サークルは１００人規模にも勝るサークルでは１、２年生の意見が通ることはありませんでした。これを問題に感じた私は質問箱の設置をしました。これにより、退部者が例年より９０%減少させることができました。私は心配性でしたが、共に活動を行った同期と歩幅を合わせることで着実に成果を残すことができました。ネットワークの安心安全を守り新しいサービスや価値をうみだす貴社への貢献に活きると考えています 続きを読む
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23卒 夏インターン 1次面接
2021年9月開催 / 5日間 / つなげてうみだすインターン（セールス＆マーケティングコース）
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自身の強みと弱みに関して一分程度
-
A.
A.
私の強みは、課題を自ら設定し、周囲を巻き込みながら解決までやり切ることができる。これは○○の経験に起因しており、その後○○でも活かされた。一方で、弱みとしては、緊張しやすいことがあげられる。ことを完璧成し遂げようとすると、緊張してしまう。過去には○○問いことがあった。以来、緊張しすぎないよう、事前の準備に時間を割き、自身を持てるように意識している。 続きを読む
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東日本電信電話（NTT東日本）の 会社情報
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニッポンデンシンデンワ |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5683 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
NOKIZAL ID: 1130356
