東日本電信電話（NTT東日本）のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東日本電信電話株式会社（NTT東日本）のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東日本電信電話（NTT東日本）の インターン
東日本電信電話（NTT東日本）の インターンの評価
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4.3
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4.3
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- 4.6
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3.3
- 業界理解
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- 会社理解
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- 総合評価
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- 総合評価
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- 選考難易度
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- 会社理解
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4.1
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4.4
- 総合評価
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- 選考難易度
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3.5
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4.5
- 会社理解
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4.0
- 自己成長
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4.5
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3.0
- 学生のレベル
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4.5
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4.5
- 総合評価
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- 選考難易度
-
3.0
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3.8
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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4.2
- 自己成長
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3.8
- 内定直結度
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4.4
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
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3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
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2.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
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5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
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3.5
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
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2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
東日本電信電話（NTT東日本）の インターンの概要
| 課題・テーマ | 架空の自治体のDX支援 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生35人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
東日本電信電話（NTT東日本）のインターンシップは、87.1%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,778件のIT・通信業界の企業の平均に比べて17.4%高いです。92.4%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、IT・通信業界の企業の平均に比べて9.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン サービス・プロダクト開発/開発エンジニアコース （2025年12月開催）
- 2027卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 夏インターン つなげてうみだすインターン（システムエンジニア仕事体験コース） （2025年8月開催）
- 2027卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 夏インターン 夏季インターンシップ （2025年8月開催）
- 2027卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 夏インターン つなげてうみだすインターン（システムエンジニア仕事体験コース） （2025年8月開催）
- 2026卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン 冬季システムエンジニア・ネットワークプランニングインターンシップ （2025年1月開催）
- 2026卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン 冬季システムエンジニアインターンシップ （2025年1月開催）
- 2026卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン 冬季システムエンジニア・ネットワークプランニングインターンシップ （2024年12月開催）
- 2026卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン つなげてうみだすインターン（セールス＆マーケティングコース） （2024年12月開催）
- 2026卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン セールス＆マーケティング （2024年12月開催）
- 2026卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン つなげてうみだすインターン（セールス＆マーケティングコース） （2024年12月開催）
東日本電信電話（NTT東日本）の インターンの内容(132件)
23卒 冬インターン
2021年12月開催 / 5日間 / つなげてうみだすインターン/ネットワークプランニング仕事体験コース
5.0
23卒 | 非公開 | 男性
ある地域における通信網を計画せよ
前半は講義として通信に関する前提知識やバーチャル施設見学などを行いました。通信網の災害対策やどのように各家庭にケーブルが繋がっているのか具体的に知ることが出来ました。昼ご飯を食べながら社員の方や学生と雑談できました。後半はグループワークと発表でした。最終日の座談会では様々な部署の方がいらっしゃって、自分の仕事や経歴や会社に関する感想など多くのことを聞くことが出来ました。それとは別に懇親会もありました。
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東日本電信電話（NTT東日本）の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
東日本電信電話（NTT東日本）の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
IT系の企業を希望していましたが、通信インフラを扱う業界にも興味がありました。通信インフラは社会に欠かせないものになっており、関わりたいと思ったからです。この会社の他にはNTTドコモやKDDIといった企業を視野に入れていました。派手なイメージのあるサービス系のIT企業ではなく、IT系の下支えをしているこれらの企業に行きたいと思っていました。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
通信インフラということで地味で堅い社員の方が多いイメージでしたが、にぎやかな人が多かったです。制度を利用して他の会社で働いたり海外で勉強したりする人もいました。日本企業で大企業ということで、社風も保守的なイメージを持っていましたが、会社をあげてテレワークを推進しており働き方に関して進んでいる会社であると思いました。業務体験を通して通信インフラの社会に与える影響の大きさを知り、よりインフラ系への興味が増しました。
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東日本電信電話（NTT東日本）の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した東日本電信電話（NTT東日本）の インターンの選考難易度 3.7/5
東日本電信電話（NTT東日本）は5点満点中3.7点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている12,778件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、1.1点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
東日本電信電話（NTT東日本）の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
保有するサービスを利用して、社会問題を解決する
選考フロー :
- エントリーシート
- グループディスカッション
実施時期 : 2021年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1DAYインターンシップ（事務系）
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
国立2割・早慶5割・マーチ3割。ほぼ文系だった。私のグループにはマーチ以下はいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 冬インターン
ある地域における通信網を計画せよ
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- グループディスカッション
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 5日間 / コース : つなげてうみだすインターン/ネットワークプランニング仕事体験コース
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
大学は旧帝大や早慶上理などがほとんどでしたが女子大の学生もいました。ほとんどが理系・院生でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
地域密着型のITインフラの構築と運用
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- グループディスカッション
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 5日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 夏季インターンシップ / 職種 : 総合職 システムエンジニア
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
全国の大学から参加者が集まり、理系学生を中心に様々な学部の学生が参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
令和時代の新たな教育環境を設計・提案せよ！
選考フロー :
- エントリーシート
- 1次面接
- グループディスカッション
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 5日間 / インターンの形式 : 短期プロジェクト（業務体験） / コース : つなげてうみだすインターン（システムエンジニア仕事体験コース） / 職種 : 総合職 システムエンジニア
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
MARCHが多い。MARCH以上の人がほとんどであったように感じる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
〇〇市の教育環境を整備せよ
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- グループディスカッション
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 5日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : つなげてうみだすインターン（システムエンジニア仕事体験コース） / 職種 : システムエンジニア仕事体験コース
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
自己紹介ではお互いに大学名を言ってないので班員の学歴はわからなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
サービス・プロダクト開発/開発エンジニアコース / クラウドインターンシップ/プロダクトサービス開発エンジニア
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 【設問】NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。
- A.
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26卒 インターンES
つなげてうみだすインターン（セールス＆マーケティングコース） / セールス＆マーケティング職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。
- A.
0
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27卒 インターンES
夏季インターンシップ / 総合職 システムエンジニア
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ご希望のインターンシップにおいて、ご自身が活かすことができる専門性や強味を記載してください。
- A.
0
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23卒 インターンES
総合職(冬)
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。
-
A.
「〇〇」です。〇〇プロセスを〇〇し、〇〇を設けることができます。〇〇を担い、〇〇を目指しました。しかし、当初は〇〇かかるという現状でした。〇〇が実行できていないこと、〇〇が原因であると考えました。そこで、2点に取り組みました。 １、メンバーの得意分野を把握した上でチームを作り、仕事を分担 ２、「〇〇」を目指し、チームで話し合いを重ねる 結果、メンバーの当事者意識上昇と、十分な情報共有により、〇〇を実現しました。以上より強みは「〇〇力」です。 続きを読む
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23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。
-
A.
私の強みは「〇〇」事です。私はこの強みを活かし、〇〇し、学力向上に努めました。私自身は「〇〇」という生徒の課題に対し、三つの取組を行いました。 1、年・月の長期に加え、週・日の短期の「目標設定」 2、学習意欲向上のため、保護者の方に、生徒の頑張りを伝え、誉めて頂く「生徒の意識改革」 3、生徒の苦手分野を調査し、小テストを作成・実施する「個別化」 以上に粘り強く取り組んだ結果として、〇〇に貢献できました。 以上から私の強みは「〇〇」事だと考えております。 続きを読む
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インターン面接
27卒 冬インターン 最終面接
2025年12月開催 / 3日間 / ワーク・ケーススタディ / サービス・プロダクト開発/開発エンジニアコース / クラウドインターンシップ/プロダクトサービス開発エンジニア
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. Q1：自己PRをお願いします（1分程度）※自身の強み・弱みを盛り込んでください
- A. A.
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27卒 夏インターン 1次面接
2025年8月開催 / 5日間 / ワーク・ケーススタディ / 夏季インターンシップ / 総合職 システムエンジニア
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PRをお願いします。(1分程度)
- A. A.
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27卒 夏インターン 1次面接
2025年8月開催 / 5日間 / 短期プロジェクト（業務体験） / つなげてうみだすインターン（システムエンジニア仕事体験コース） / 総合職 システムエンジニア
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自身の強みを一分でPRしてください。
- A. A.
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23卒 冬インターン 1次面接
2021年11月開催 / 5日間 / つなげてうみだすインターン（システムエンジニア仕事体験コース）
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自身の強みと弱みに関して（1分程度）
-
A.
A.
私はリーダーシップのある人間です。所属していたバスケットボールサークルで、運営を抜本的に変えたからです。サークルは１００人規模にも勝るサークルでは１、２年生の意見が通ることはありませんでした。これを問題に感じた私は質問箱の設置をしました。これにより、退部者が例年より９０%減少させることができました。私は心配性でしたが、共に活動を行った同期と歩幅を合わせることで着実に成果を残すことができました。ネットワークの安心安全を守り新しいサービスや価値をうみだす貴社への貢献に活きると考えています 続きを読む
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23卒 夏インターン 1次面接
2021年9月開催 / 5日間 / つなげてうみだすインターン（セールス＆マーケティングコース）
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自身の強みと弱みに関して一分程度
-
A.
A.
私の強みは、課題を自ら設定し、周囲を巻き込みながら解決までやり切ることができる。これは○○の経験に起因しており、その後○○でも活かされた。一方で、弱みとしては、緊張しやすいことがあげられる。ことを完璧成し遂げようとすると、緊張してしまう。過去には○○問いことがあった。以来、緊張しすぎないよう、事前の準備に時間を割き、自身を持てるように意識している。 続きを読む
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東日本電信電話（NTT東日本）の ステップからインターン体験記を探す
東日本電信電話（NTT東日本）の 会社情報
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホン |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5111 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
NOKIZAL ID: 1130356
