東日本電信電話のインターン対策・内定直結・優遇

志望度があがった理由としては不明確であった通信会社のビジネスモデルがはっきりとわかり、また社風も穏やかで優しい社員の方が多いことを知ることができたため。また通信のこれからの将来的な成長も５G等で期待できると感じたから。しかし給与面では少し不満があった。

ホワイト企業そうだから、という理由で参加したが、実際にその雰囲気は非常によく感じられたため。社員の方全員が自宅からリモートで参加しており、実際に残業などもあまりないとお話しされていた。また、少し関係ない話ではあるがインターン参加前にお酒やお菓子、おつまみ、ホッとアイマスクなどが送られてきて嬉しかった。

通信の力で何ができるのか、国からの依頼で地方創生などにも関わるNTT東日本では普段からどのような仕事をしているのか、ということについて学べたと思う。また、チーム一人一人にフィードバックが社員の方からいただけるため、自分についても改めて自己分析の機会となった。

フィールドワークが完全に自由な時間として用意されているため、自分たち主体で計画・実行することが大変だった。地方自治体や役所などにひたすらアポイントメントを電話でとり、インタビューを行う、というプロセスを全てやらなければならない。また、５日間という長丁場であったため途中で気が抜けないようにするのも大変だった。