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東日本電信電話株式会社

  • 3.7
  • 口コミ投稿数(1053件)
  • ES・体験記(342件)

東日本電信電話のインターン対策・内定直結・優遇

東日本電信電話株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

東日本電信電話のインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
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業界理解
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総合評価
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総合評価
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総合評価
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インターンの内容(48件)

23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 5日 / 5daysインターンシップ
23卒 | 非公開 | 非公開
NTT東日本における地方創生関連の新規事業立案

まず解決したい課題を、NTT東日本オリジナルの課題カードから選択する。その後、その課題の現場の声を聞くために、自分たちでアポイントメントを電話・メールでと...続きを読む(全210文字)

23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 5日 / ネットワークプランニング
23卒 | 非公開 | 男性
通信の配置検討ワーク

通信の設備について、講義形式で紹介された。特にNTT東日本の所内と所外の二つに分けて講義が行われ、業務時に用いられている設計方法や考え方についてしっかりと...続きを読む(全177文字)

23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 5日 / つなげてうみだすインターン/ネットワークプランニング仕事体験コース
23卒 | 非公開 | 男性
ある地域における通信網を計画せよ

前半は講義として通信に関する前提知識やバーチャル施設見学などを行いました。通信網の災害対策やどのように各家庭にケーブルが繋がっているのか具体的に知ることが...続きを読む(全202文字)

21卒 冬インターン

2020年12月開催 / 5日 / 総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
課題カードからお題を選んで、それに基づく地方創生案を提案する

軽くチームビルディングを行なった後はチームでひたすらグループワークに取り組む。初日に課題設定と仮説設定を行ったのち、二日目は全体で集合することはなくチームでフィールドワークをオンラインで行い、解散も集合も全てチームに任される。後半にはフィールドワーク踏まえて現状分析を深め、さらにビジネスモデルを考えていく。3日目には社員の方が1チームにつき1人一日中付き添ってアドバイスをくださるため非常に勉強になった。その後は最終日のプレゼンに向けてひたすらに詰めていくのみ。

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21卒 冬インターン

2020年1月開催 / 5日 / 総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
つなげてうみだせ 地域創生が課題

前半はNTT東日本についての会社についての講義や通信会社のやっていること等を説明され、その後にグループで今回のインターンシップの選択性の課題や目標等を決める作業をした。交通費は会社持ちで地方の県庁等に実際にヒアリングにそれぞれの班が行き、自分たちの班では長野に行った。その後は新宿に戻り、パワーポイント等の作成と発表練習をし、実際に発表会を最終日に行う。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / つなげてうみだすインターン/ネットワークプランニング仕事体験コース

しっかりとした前提知識を入れてから実際の業務内容に近い体験をすることができるので、より入社後に働くイメージがわきました。もともと働く社員さんは堅い方が多そ...続きを読む(全204文字)

いいえ
23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / ネットワークプランニング

私自身、入社後は経験を身に付けたのちにマネジメントをしたいと考えていた。しかしNTT東日本は現場配属の期間が長く、経験を積むための時間が長いため、マネジメ...続きを読む(全123文字)

はい
21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 総合職

志望度があがった理由としては不明確であった通信会社のビジネスモデルがはっきりとわかり、また社風も穏やかで優しい社員の方が多いことを知ることができたため。また通信のこれからの将来的な成長も5G等で期待できると感じたから。しかし給与面では少し不満があった。

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はい
21卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 5日 / 総合職

ホワイト企業そうだから、という理由で参加したが、実際にその雰囲気は非常によく感じられたため。社員の方全員が自宅からリモートで参加しており、実際に残業などもあまりないとお話しされていた。また、少し関係ない話ではあるがインターン参加前にお酒やお菓子、おつまみ、ホッとアイマスクなどが送られてきて嬉しかった。

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はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / 5daysインターンシップ

純粋にこのインターンシップで行ったワークが面白く、将来、仮にNTT東日本に入社し、新規事業に携われたらと考えたらワクワクした。かつ、関わった社員全てがいい...続きを読む(全159文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 総合職

インターンシップ参加者限定の早期選考(グループディスカッション)に案内されたから。そこで結果を出し、さらにインターンシップの中での評価がよいとほぼ内定するはずである。

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はい
21卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 5日 / 総合職

インターン参加者のみのグループディスカッションに招待される。このグループディスカッションとインターンでの評価によって、2月の選考か、5月ごろの選考かに振り分けられるらしい。

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はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / つなげてうみだすインターン/ネットワークプランニング仕事体験コース

インターン参加者のみが対象のセミナーや対話会の案内なども来ていたため、インターンに参加することで少し有利になるように感じました。本選考に関しては不明ですが...続きを読む(全104文字)

はい
23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / ネットワークプランニング

通信系の知見や実務理解が深まるため、ギャップなく志望動機が作り上げられると感じるため。また早期選考に参加する可能性もあるため、参加は内定に向けて大変有利に...続きを読む(全84文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

正直金融機関やIT,素材等幅広くすべての会社を対象に見ていた。その中でも自分の父が金融機関ということもあり、給与面も福利厚生もよい金融機関を中心に考えていた。具体的には三菱UFJ銀行や三井住友銀行、三井住友信託銀行株式会社等である。またITについては転勤がないことから野村総合研究所やNTTデータ、CTCを見ていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップを通じて通信会社では通信を武器にさまざまな業種と関わることができるため、自分の就職活動の軸と照らし合わせても良い企業であるなと感じ志望度が上がった。さらに福利厚生も充実しており、堅いイメージがあったが、思っていた以上に柔軟な企業であることを知れ、志望度は15番目くらいから6番目くらいまで上がった。

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21卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 5日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

志望業界はある程度絞っており内定も持っていたが、その業界が激務であるということがわかっていたため気が変わった時のために日系大手のホワイトな企業も受けておこうと考え、インターンシップに参加していた。具体的には、日系大手の中でもホワイトだと良く聞くNTT東日本や、味の素などのインターンシップに参加した。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

実際にホワイトだと言われる企業はホワイトだということが実感できたが、業務内容に面白さとやりがいを感じられないとホワイトだったとしても長くは続けられないと感じた。そのため、基準を客観的な給料や残業時間に絞って日系企業を見るのではなく、ある程度希望職種の中で待遇の良さなどを求めていこうという考え方に変わった。

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23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / つなげてうみだすインターン/ネットワークプランニング仕事体験コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

IT系の企業を希望していましたが、通信インフラを扱う業界にも興味がありました。通信インフラは社会に欠かせないものになっており、関わりたいと思ったからです。...続きを読む(全171文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

通信インフラということで地味で堅い社員の方が多いイメージでしたが、にぎやかな人が多かったです。制度を利用して他の会社で働いたり海外で勉強したりする人もいま...続きを読む(全207文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / ネットワークプランニング
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前は、メーカー、IT、金融、不動産、鉄道などと幅広く業界と企業を見ており、特にメーカー、通信企業を見ていた。特にデータサイエンスやマー...続きを読む(全179文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップ参加後は、よりエンドユーザーのサービスに近い企業を志望するようになった。インターンで行ったワークは、設備に関することが主であり、入社しても...続きを読む(全165文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 総合職

社員の方々の人柄の良さと社風のすばらしさを知ることができたのはとても良かった。またその後、インターンシップで社員の方にうまくアピールすることができ、早い時期の内定を獲得することができたのはその後の就職活動においても自信にもなり参加してよかったと感じた。

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21卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 5日 / 総合職

通信の力で何ができるのか、国からの依頼で地方創生などにも関わるNTT東日本では普段からどのような仕事をしているのか、ということについて学べたと思う。また、チーム一人一人にフィードバックが社員の方からいただけるため、自分についても改めて自己分析の機会となった。

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23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / つなげてうみだすインターン/ネットワークプランニング仕事体験コース

前半では業務の知識について深く説明してくださり、社員の方が具体的にやっている業務や一日のスケジュールまで教えてくださって大分理解が深まりました。後半の座談...続きを読む(全183文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / ネットワークプランニング

実務に非常に近い内容であったので、入社した際はどのような業務をするのかについては非常に解像度高く理解することができた。またフォローしてくださる社員さんや残...続きを読む(全125文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 総合職

五日間連続で朝早い時間に集まることが非常に大変であった。また学生の知識レベルにも差があり、ある程度分かっている理系学生である自分にとっては一から技術的分野の確認をおこなうのは煩わしく感じるときもあった。しかし全体的に人柄の良い人が多く楽しい時間であった。

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21卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 5日 / 総合職

フィールドワークが完全に自由な時間として用意されているため、自分たち主体で計画・実行することが大変だった。地方自治体や役所などにひたすらアポイントメントを電話でとり、インタビューを行う、というプロセスを全てやらなければならない。また、5日間という長丁場であったため途中で気が抜けないようにするのも大変だった。

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23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / つなげてうみだすインターン/ネットワークプランニング仕事体験コース

グループワークは難しくかなりボリュームがあるので単純にやることが多かったです。何から手を付けるのかが分からず、見当をつけるのに苦労しました。難しい内容だっ...続きを読む(全149文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / ネットワークプランニング

扱う内容が非常に専門的で難しいものであるため、ワークに苦戦し進捗が悪い場面も多々あった。特に検討していることが途中で間違っていることに気付いたり、最終発表...続きを読む(全148文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 早稲田大学 /
冬 / 5日 / 総合職

独創性も重要であるが実現可能性がビジネスを行う上ではとても重要であるということをフィードバックされた。どんなに社会的に貢献度が高いことであっても、会社であるため利益は重要とのこと。

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21卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 5日 / 総合職

とにかくぶれないような軸を盤石にしなさい、というフィードバックが印象的だった。新規ビジネスを考えていく上ではまずは軸がしっかりしていれば、その後少しの軌道修正などは簡単にできるため、ぶれないようにチームで認識を揃えることが大切だと教わった。

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23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / つなげてうみだすインターン/ネットワークプランニング仕事体験コース

懇親会では普通では聞けないような話(待遇面など)も聞くことが出来ました。メンターの方にグループワークにもっと慣れた方が良いと言われました。確かにグループワ...続きを読む(全106文字)

23卒 / 非公開 /
冬 / 5日 / ネットワークプランニング

ワーク時には常に社員がつき、フォローや最終日にFBを受けた。いただいたFBとしては、考え方のなかで地域住民のことを考えた視点やリーダーシップが良かったとコ...続きを読む(全84文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
NTT東日本における地方創生関連の新規事業立案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 5日間 / 職種 : 5daysインターンシップ

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

私のグループは6人いましたが、早慶5人・関関同立1人でした。他のグループの属性は分かりません。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
通信の配置検討ワーク
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 5日間 / 職種 : ネットワークプランニング

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

理系院生がほとんど。学歴層については旧帝大から地方国立までさまざま。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
ある地域における通信網を計画せよ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • グループディスカッション
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 5日間 / 職種 : つなげてうみだすインターン/ネットワークプランニング仕事体験コース

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

大学は旧帝大や早慶上理などがほとんどでしたが女子大の学生もいました。ほとんどが理系・院生でした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。
A. A. 私の強みは相手に寄り添い課題解決する力だ。イベントのアルバイトで新人スタッフの退職率低下に尽力した際、退職率の高さによるメンバー流動性が連携不足を生んでいる事に私は危機感を覚えていた。そこで、現職スタッフへのヒアリングや自身の新人時代を参考にし、相手の立場に立ち原...続きを読む(全299文字)

23卒 インターンES

事務系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 強みを具体的な体験や取り組みをふまえて300
A. A. 物事を客観的にかつグループのメンバーとは別の視点からとらえることができます。ゼミである政策提言発表会に向けてグループワークをしている際に、議論や検討が行き詰まることがありました。そのような時にそれまでとは異なる側面・視点から物事を見て新しいアプローチの仕方を提案す...続きを読む(全301文字)

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。 (300文字以下)
A. A. 私の強みはニーズ分析力だ。この強みは地方創生活動で発揮された。私は5人のチームで、〇〇〇〇〇〇の過疎化問題の解決に取り組んだ。当初、村民の需要に対するメンバー間の認識の違いにより、チームの方向性が定まらないという問題に直面した。そこで私は、村の方々に10日間のヒア...続きを読む(全298文字)

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。
A. A.
課題に対して真っ先に動く行動力だ。 これを示す経験として留学先の大学にて、勉強会の開催に力を注いだことがある。 私が交換留学に行く目的はマーケティングを専門的に学ぶことと多様な人々と関わることだったが、コロナの影響によるオンライン授業では、学生間での学問的刺激や理解促進、異文化理解の不足を感じ、このままだと目的を果たせないと危機感を覚えた。そこで、同じ授業をとっている人を中心に交流会兼勉強会を主催しようと考えた。初めは履修している授業で情報を流し集客を試みたが人が集まらなかったため、集客方法の課題を洗い出し(1)目的や実態がわかりにくく不安感がある(2)アプローチ数が少なすぎる、という2点の解決に注力した。解決のために、友人らと模擬的に開催した様子を録画しプロモーション動画を作成し、それを用いて履修していない授業でも告知を行った。初めは5人ほどしか集まらなかったが現在では50人ほど集まるようになった。 続きを読む

21卒 インターンES

システムエンジニア
21卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. ご自身の強みについてそう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてく下さい。
A. A.
私の長所は、目標を設定しそれに向け、努力と工夫ができるところです。私は大学2年時から現在まで半導体製造装置メーカーでの長期インターンに参加しています。そこでは、仕事の成果に応じて貰える社内通貨があり、稼いだ通貨の額に応じて給料が決まるシステムです。そして、誰が最も通貨を稼いでいるかを示すランキングがあります。私は、そのランキングにおいて、インターン生40人の中でトップ10に入ることを目標にしました。私は、他のインターン生と差別化するために専門スキルが必要な仕事をしてきました。具体的には、プログラミング言語のC#を用い、社員向けのWebアプリを作成する仕事などです。専門スキルの必要な仕事は単価が高く、効率的に稼げるようになりました。その結果、ランキングにおいて、インターン生40人の中でトップ5に入ることができました。自宅などで勉強を続け、専門スキルを身に付けたことが身を結びました。 続きを読む

インターン面接

23卒 夏インターン 1次面接

2021年9月開催 / 5日 / 事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自身の強みと弱みに関して一分程度
A. 私の強みは、課題を自ら設定し、周囲を巻き込みながら解決までやり切ることができる。これは○○の経験に起因しており、その後○○でも活かされた。一方で、弱みとしては、緊張しやすいことがあげられる。ことを完璧成し遂げようとすると、緊張してしまう。過去には○○問いことがあった。以来、緊張しすぎないよう、事前の準備に時間を割き、自身を持てるように意識している。

23卒 夏インターン 1次面接

2021年8月開催 / 5日 / 技術系インターン(ネットワークプランニング)
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 自分の強みと弱みについて3分。
A. 私の強みは、新しいことへの挑戦意欲が高く、今までにない提案をするのが得意なことです。研究においても新しい実験システムの提案や解析方法の提案など、自分で積極的に考えてきました。また、ディズカッションの場で多くの人と意見交換をし、新たな発見が生まれる時間が非常に楽しいと感じています。新しいことへ貪欲になり、少し突っ走ってしまう時もありますが、周りの人に意見を聞いて支えられながら問題解決のために研...

23卒 冬インターン 最終面接

2021年12月開催 / 5日 / 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望動機は何ですか?
A. 私が貴社を志望する理由は、貴社の事業内容への理解と、企業理解を深めるためです。 インターネットでは知ることができない御社の強みや社風を知るべく、今回応募させて頂きました。 目標は、役割を発揮しチームに貢献することです。 現在大学院にて培っている課題解決力や、メンバーとの調整力を、御社のインターンシップでも発揮したいです。

22卒 夏インターン 最終面接

2021年9月開催 / 5日 / DS/Cloud/セキュリティ仕事体験コース
22卒 | 非公開 | 男性
Q. 自己PRをお願いします(1分程度)※自身の強み弱みを盛り込んでください
A. 私の強みは、異なる立場の人と共同作業を行ってきた経験があることです。大学の研究では医療データを扱っていたため、教授や学生だけではなく、医師、企業の方々、海外の大学の研究者といった様々な立場の方々とチームを組んできました。私は、その代表としてこまめに連絡を取り合い、円滑な人間関係を築くことで、チームの生産性向上に努めてきました。このように、こまやかなコミュニケーションを心がけることで、グループ...

23卒 夏インターン 1次面接

2021年8月開催 / 5日 / システムエンジニア仕事体験コース
23卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 自己PRを1分間で話してください。
A. 自己PR 私は、○○大学院所属、修士1年の○○○○と申します。よろしくお願いします。私の強みは、いつでも落ち着いて行動できることと、論理的に思考できることです。大学院での研究を通して、どんな課題に対しても落ち着いて対処することの重要性を学びました。また、課題解決のために重要な論理的思考力を培いました。一方で、私の弱みは、一つの物事に対していつまでも悩みすぎてしまうことです。サークルの備品を...

東日本電信電話株式会社の会社情報

基本データ
会社名 東日本電信電話株式会社
フリガナ ヒガシニッポンデンシンデンワ
設立日 1999年7月
資本金 3350億円
従業員数 4,950人
※2020年3月31日現在
売上高 1兆7261億円
※2020年度
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 井上 福造
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号
電話番号 03-5359-5683
URL https://www.ntt-east.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130356

東日本電信電話株式会社の選考対策