東日本電信電話（NTT東日本）のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東日本電信電話株式会社（NTT東日本）のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東日本電信電話（NTT東日本）の インターン
東日本電信電話（NTT東日本）の インターンの評価
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- 総合評価
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4.3
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4.7
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4.7
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5.0
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4.7
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3.7
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4.7
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4.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
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4.7
- 会社理解
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5.0
- 自己成長
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- 内定直結度
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4.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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4.1
- 業界理解
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4.5
- 会社理解
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4.4
- メンターのコミット
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4.4
- 自己成長
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4.2
- 内定直結度
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3.9
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
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4.2
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
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4.5
- 自己成長
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4.2
- 内定直結度
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4.1
- 学生のレベル
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3.7
- テーマの面白さ
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4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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4.0
- 業界理解
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4.5
- 会社理解
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- メンターのコミット
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4.8
- 自己成長
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- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
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4.3
- テーマの面白さ
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4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.4
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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4.6
- メンターのコミット
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- 自己成長
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4.6
- 内定直結度
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4.8
- 学生のレベル
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4.4
- テーマの面白さ
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4.5
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
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4.1
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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4.4
- 自己成長
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4.5
- 内定直結度
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4.6
- 学生のレベル
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4.4
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
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4.0
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4.4
- メンターのコミット
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4.3
- 自己成長
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4.1
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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4.6
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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3.9
- メンターのコミット
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4.2
- 自己成長
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3.9
- 内定直結度
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4.6
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
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- メンターのコミット
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4.3
- 自己成長
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- 内定直結度
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4.1
- 学生のレベル
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4.2
- テーマの面白さ
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4.4
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
4.2
- 業界理解
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4.7
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
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4.4
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
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4.4
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
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4.1
- 自己成長
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4.3
- 内定直結度
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4.4
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
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4.5
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
4.4
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
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5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
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3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
東日本電信電話（NTT東日本）の インターンの概要
| 課題・テーマ | 架空の自治体のDX支援 / 東日本ネットワーク構築 / 架空の市内の教育プラットフォームを作り、教育DXに関する提案をせよ。 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生35〜100人 / 社員10〜23人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
東日本電信電話（NTT東日本）のインターンシップは、86.8%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,811件のIT・通信業界の企業の平均に比べて17.7%高いです。92.2%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、IT・通信業界の企業の平均に比べて9.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン つなげてうみだすインターン（システムエンジニア仕事体験コース） （2025年12月開催）
- 2027卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン サービス・プロダクト開発/開発エンジニアコース （2025年12月開催）
- 2027卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン 冬季システムエンジニア・ネットワークプランニングインターンシップ （2025年12月開催）
- 2027卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 夏インターン 夏季インターンシップ （2025年8月開催）
- 2027卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 夏インターン つなげてうみだすインターン（システムエンジニア仕事体験コース） （2025年8月開催）
- 2027卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 夏インターン つなげてうみだすインターン（システムエンジニア仕事体験コース） （2025年8月開催）
- 2026卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン 冬季システムエンジニアインターンシップ （2025年1月開催）
- 2026卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン 冬季システムエンジニア・ネットワークプランニングインターンシップ （2025年1月開催）
- 2026卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン つなげてうみだすインターン（ネットワークエンジニア 仕事体験コース） （2024年12月開催）
- 2026卒 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 冬インターン つなげてうみだすインターン（セールス＆マーケティングコース） （2024年12月開催）
東日本電信電話（NTT東日本）の インターンの内容(1274件)
24卒 冬インターン
2022年12月開催 / 5日間 / つなげてうみだすインターン（セールス＆マーケティングコース）
4.0
24卒 | 早稲田大学 | 非公開
地方創生のための事業を考えよ
前半はアイスブレイクやワークの概要の説明があり、その後さっそくグループワークに入る。ワークの内容としては、地方創生でもどの点にアプローチすべきかのボトルネックを決めたり、何県を想定して行うかを議論した。また前半は人事の方にグループ内でどのような方向で進めるべきかのアドバイスなどをいただいた。後半は、事業案の出し合いをした。またその事業を一つに絞る議論、一つに絞ったあとより具体的な案にするよう皆で調べ合い、肉付けをした。また、現場社員のかたにアドバイスをいただきながら後半は進めた。最終日の前日にパワーポイントで発表の準備を行った。
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東日本電信電話（NTT東日本）の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
東日本電信電話（NTT東日本）の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
IT・通信業界やSIerの大手会社をもともと志望していた。特に、福利厚生がしっかりしていて、新卒から長く働きやすい環境の会社で働きたいと考えていた。理由は、学科が情報系の出身なので、自分の知識が活かせるような環境で働きたかったことと、最初は大手でゆっくり色々なスキルを磨いていきたいと考えていたから。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
特に変わらず、IT・通信業界やSIerの大手会社を志望している。しかし、リモートがスタンダードなので、人との関わりがかなり希薄になってしまうのではないかという心配もある。また、顧客がいる以上、期日に間に合わせるために業務量が増えてしまうこともあるのだという懸念があり、業務量についても視野に入れて考えるようになった。
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東日本電信電話（NTT東日本）の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した東日本電信電話（NTT東日本）の インターンの選考難易度 3.7/5
東日本電信電話（NTT東日本）は5点満点中3.7点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている12,811件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、1.1点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
東日本電信電話（NTT東日本）の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 夏インターン
15個くらいの事前に送られてくる課題を班で選び、通信の力で地方の課題を解決する新規事業立案ワーク
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 5日間 / コース : つなげてうみだすインターン（セールス＆マーケティングコース）
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
旧帝早慶が班全員だった、正直学歴フィルターを感じた。旧国営企業ならではである。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 夏インターン
とある中学校のICT化
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- グループディスカッション
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 5日間 / コース : つなげてうみだすインターン（システムエンジニア仕事体験コース）
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
国公立大学、早慶などの有名私立大学の院生、学部生（院生が多め）インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
学校のICT化
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- グループディスカッション
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 5日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 夏季インターンシップ
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
出身大学について話す機会がなかったので，詳しくはわからなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
架空の自治体のDX支援
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年12月開催 / 期間 : 3日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : サービス・プロダクト開発/開発エンジニアコース / 職種 : クラウドインターンシップ/プロダクトサービス開発エンジニア
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
学歴は様々であったが、学科は情報系の人が多かった。修士の人がほとんどだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
〇〇市の教育環境を整備せよ
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- グループディスカッション
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 5日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : つなげてうみだすインターン（システムエンジニア仕事体験コース） / 職種 : システムエンジニア仕事体験コース
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
自己紹介ではお互いに大学名を言ってないので班員の学歴はわからなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
つなげてうみだすインターン / セールスエンジニア
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。※300文字以内*
- A.
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27卒 インターンES
つなげてうみだすインターン（システムエンジニア仕事体験コース） / 総合職 システムエンジニア
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ご希望のインターンシップについて、ご自身の活かすことのできる専門性（研究・開発等の実務経験/資格等）や強みを記載してください
- A.
0
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27卒 インターンES
つなげてうみだすインターン（セールス＆マーケティングコース）
27卒 | 明治大学 | 男性
- Q. ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。※300文字以内
- A.
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24卒 インターンES
AI/クラウド/セキュリティ仕事体験コース
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. NTT東日本のインターンに応募する目的と、参加するにあたっての目標について（200）
-
A.
応募する目的は、実際の業務の醍醐味や社風を体感し、貴社で働くイメージを鮮明にすることである。理由は、将来的に、現在研究しているAI技術を使って多くの人を支えるような仕事をしたいと考えており、貴社でその夢が叶うと思ったからである。参加するにあたっての目標は、主体性をもってインターンに取り組み、社風をしっかり感じとることだ。また、業務でわからないことなどは積極的に質問し、業務理解に努める。 続きを読む
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24卒 インターンES
つなげてうみだすインターン
24卒 | 上智大学 | 男性
- Q. 300文字 ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。
-
A.
問題解決のための行動力、様々な立場の人との関係を上手く築くリーダーシップだ。私は母校が毎年開催している推薦入試対策合宿に卒業生として参加している。今日推薦入試は拡大し倍率は高くなっている一方で、自身の受験生時から昨年まで合宿の形態が同じであったことに疑問を抱いた。そこで私は母校の特徴である様々なバックグラウンドを持った生徒がいることに着目し、参加生徒と卒業生を分野ごとに班分けすることで内容が濃くなるのではないかと考え、社員に企画提案した。案は採用され、今年は私が卒業生リーダーとして、卒業生・社員・講師との連携を取ることで、参加生徒の合格率、満足度向上を果たした。 続きを読む
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インターン面接
27卒 夏インターン 1次面接
2025年8月開催 / 5日間 / ワーク・ケーススタディ / 夏季インターンシップ
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PR(強みと弱み含む)
- A. A.
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27卒 冬インターン 1次面接
2025年12月開催 / 5日間 / ワーク・ケーススタディ / つなげてうみだすインターン（システムエンジニア仕事体験コース） / 総合職 システムエンジニア
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 自身の強みを教えてください。
- A. A.
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27卒 冬インターン 1次面接
2025年12月開催 / 5日間 / ワーク・ケーススタディ / 冬季システムエンジニア・ネットワークプランニングインターンシップ / 総合職 ネットワークエンジニア
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 動画選考での自己PR
- A. A.
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24卒 夏インターン 1次面接
2022年8月開催 / 5日間 / 夏ネットワークプランニングコース
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 自身の強み弱みを盛り込んで自己PRをお願いします。
-
A.
A.
私の長所は前例にとらわれず、周りを巻き込んで新しいものを作るところです。研究室単位で行う、学部生向けの学生実習のリーダーとして、留学生を積極的に実習に参加させる計画立案に挑戦しました。 留学生は、巡回しながら実習に参加することが慣習化しており、実験に不慣れな学部生との意思疎通は困難であり、居心地が悪そうに座っているという状況が続いていました。 この課題を解決するために、同期1人1人と面談を重ね、「留学生に1つの班を担当してもらう」という目標の共有化を行いました。当初は、負担が増えることを見越した否定的な意見も見られましたが、英語の実習書の作成や入念な準備実験、また宗教行事にも考慮した日程を立て、留学生と在学生の不安の解消と活躍しやすい環境整備に努めました。 その結果、学部生同士の普段以上の積極的な会話により、実験内容だけでなく異国のカルチャーも学ぶという、予想以上の結果を生み出しました。 続きを読む
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24卒 夏インターン 最終面接
2022年9月開催 / 5日間 / AI/クラウド/セキュリティ仕事体験コース
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 【自己PRをお願いします（１分程度）※自身の強み弱みを盛り込んでください】
-
A.
A.
私の強みは、目標を高く持つことです。この強みが活かされた経験の1つに、研究活動が挙げられます。研究では、直面した困難に対し、試行錯誤を重ねることで、論文提出の一か月前には、指導教員に認められる程度の成果を得ることができました。しかし、私はまだ改善の余地があると感じたため、この結果に満足せず、試行錯誤を続けたところ、さらに高い成果を得ることができました。このような目標を高く持ち、努力する力をインターンでも発揮したいと考えています。 次に、私の弱みは、自分の意見を曲げられないことです。この弱みを認識した経験として、高校時代の卓球部での経験が挙げられます。団体戦のメンバーを決める際に、自分の意見を強く主張しすぎたことが原因でチームの雰囲気を悪くしてしまいました。自分の意見を強く持ち、主張することも大切ですが、この経験以降は、他人の意見にも耳を傾けるように心掛けています。 続きを読む
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東日本電信電話（NTT東日本）の ステップからインターン体験記を探す
東日本電信電話（NTT東日本）の 会社情報
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホン |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5111 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
NOKIZAL ID: 1130356
