大阪マツダ販売の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
販促についてはある程度自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れない人間へのフォローがない。人を育てる環境が当時は全くなか...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売れなければ休日出勤対応があった。有給消化は当時ほとんどできなかった。アポイントが取れないと遅くまで帰宅できない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
FC販売店のためマツダ車以外の販売もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み訪問中心で町工場等の訪問が多いためフランクな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
他社ではしていない企業への商用車の営業をして販売数を伸ばしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代にそぐわない飛び込み営業主体...続きを読む(全150文字)

【良い点】
OJT中心。メーカー研修等は受けられるがその他のスキルは自分で勉強するしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れれば問題ないと...続きを読む(全107文字)

【良い点】
販売数がすべて。販売数が多ければインセンティブも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人での販売営業となるためグレーな行動をする...続きを読む(全87文字)

【良い点】
組合制度もあり、文体活動として定期的に社員全体で集まりレクリエーションが行われる。
社員同士の距離は近く、意見交換もしやすい環境。
組合員と...続きを読む(全89文字)

【良い点】
店舗改装を積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ古い店舗が多い。
お客様や新入社員が店舗を某ディーラーと見比...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体を通して管理職になるモチベーションが高い人はあまり見られない。
管理職になってもメリットがないといった言葉が...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度があるとはいえなかなか届かない設定になっている。
ある程度台数を販売していても、
目標に届かな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
事務員さんはほぼ定時で上がりだと思う。
営業職がやりたければ配置転換もできる。
男しかいないので普通に過ごしていれば優しくしてくれると思う。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シスタープロジェクトという若手女性社員の保護プロジェクトが行われていたが、1年ほどで立ち消えしたらしい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
育休取得する社員が多く、戻ってくる社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働や育児・家事との両立の難しさ、職場の理解不...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性は普通に勤務している。個人店の車屋程度なので、男性比率のほうが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の採用率は低いと思う。募...続きを読む(全92文字)

【良い点】
時短勤務があるため子育てとの両立もやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職の場合、役職は付きづらいのかなと感じる。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
最近は育休を取る人もいた。
わりと女性の役職の人もいたりするので、男女でなにか変わることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男女...続きを読む(全142文字)

【良い点】
産休育休制度がある
身だしなみは割と緩い
ネイルも規定はあるが注意はあまりされない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって違う...続きを読む(全87文字)

【良い点】
正社員の方はほとんどが産休育休を取られていたと思います。営業アシスタントが産休明けに店舗事務に配置転換されていたり、女性の働き方など色々考え...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休、育休は取得できる
理解のある人間がいれば多少の配慮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会　女性の立場は下である
女性...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がいるのに、堂々とゲップをしたりする男性社員がいて、とても不快でした。女性に対して配...続きを読む(全86文字)