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本当に行ってよかったインターン 2024
本当に行ってよかったインターン 2023
インターン参加で選考優遇あり

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)

東日本電信電話(NTT東日本)の本選考対策方法・選考フロー

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東日本電信電話(NTT東日本)の 本選考体験記(99件)

23卒 最終面接

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
・この会社の企業研究で行ったことはウィンター5daysインターンシップに参加したことと、OB訪問を行いました。 ・特に具体的に調べておいて良かったことは、通信インフラ会社からICTソリューション提供会社に移行しようとしていることです。従来の光通信などの固定回線の利用顧客が年々減少しており、売上基盤を担保するためにSlerのような事業に注力していることを知ることで、OB訪問でもSlerとの差別化などを聞くことが出来ました。 ・NTTグループの企業に希望して面談で合格すると移動できるジョブチャレンジ制度は知っておいて良かったです。実際に活用する人も一定数いて、docomoなどのグループ会社に行く人もいるらしい。 続きを読む
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公開日:2023年3月9日

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23卒 最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターン優遇がとても強い企業なので、内定に少しでも近づきたいのであればインターンに参加することを強くおすすめします。複数daysであれば夏と冬の間で優遇の差はおそらくあまりないので時期は都合の良い方で構わないと思います。 また、SIerやIT企業と併願する方も多いと思いますが、似て非なる特殊な企業なので、業務内容に関してはしっかり精査をしたほうが良いでしょう。これもインターンに参加すれば、特に夏の場合はその後秋〜冬にかけてインターン参加者限定の業務説明イベントがあるので参加しない手はないと思います。 政府の色は薄いですが一応電電公社の血を継いでいる企業なので、地方創生や教育問題など社会貢献に関心があることをアピールすればある程度高評価はもらえるのではないでしょうか。 続きを読む
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公開日:2022年7月26日

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東日本電信電話(NTT東日本)の 直近の本選考の選考フロー

2026卒 本選考(セールス&マーケティング職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
  5. 2次面接
2026卒 本選考(総合職 ネットワークエンジニア)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. エントリーシート
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス
2026卒 本選考(セールス&マーケティング職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス
2023卒 本選考(事務系総合職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. エントリーシート
  5. グループディスカッション
  6. 最終面接

東日本電信電話(NTT東日本)の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東日本電信電話(NTT東日本)を志望する理由を教えてください。
A.
はい、わたしが御社を志望するのはICTソリューションで企業の成長を支援したいからです。私はスマホなど生活を変えたITの成長速度や業界を問わずソリューション提供出来る事から、ITが世の中に最も変化を起こすと思い、IT業界を志望しています。中でも、塾講師や野球部の経験から、人々の課題を発見解決し成長を支援したいと考えるようになり、企業の課題発見から解決までをビジネス要素も踏まえながら行えるSIerやITコンサルタントを志望しております。中でも御社を志望するのは、地域に根ざした取り組みをしっかりと行っていることです。わたしは地方創生に興味関心があり、地域の活性化を行いたいと考えています。御社では地域の企業へのサポートを行っており、自身のやりたいことを実現できる環境があると感じました。 続きを読む
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公開日:2023年3月9日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東日本電信電話(NTT東日本)を志望する理由を教えてください。
A.
私がNTT東日本を志望する理由は、社会の多様な需要にアセットを持って介在することで、新たな価値を作り出したいと考えたからです。高校時代の部活動での経験を活かして大学でのサークルの公演成功に貢献したことで、持っている強みを要求される現状打開のために活かすことの楽しさを体感しました。貴社に入社したのちには、自らの強みを臨機応変に相手のニーズと組み合わせてより良い状況を生み出したいです。「通信インフラ」という唯一無二の強みを持ちつつ、社会の変化に即した事業展開を実行している貴社で活躍することで、モビリティの利便性向上による地方創生の推進や、教育問題の解決を実現し、クライアント、ひいては社会に寄与したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年7月26日

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東日本電信電話(NTT東日本)の エントリーシート

26卒 本選考ES

セールス&マーケティング職
26卒 | 非公開 | 男性
Q. (1-1)学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか? (全角100文字以内)*
A.
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公開日:2025年5月12日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 明治大学 | 男性
Q. 大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか? 100文字以下
A.
地域のごみの量を減らすという目標を掲げ、その手段としてイベントの企画から運営までを成功させた経験である。 続きを読む
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公開日:2023年4月21日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか?
A.
塾講師のアルバイトにて、塾長に直談判をして指導法改革を行ったことで、担当生徒10名全員を第二志望以上の合格に導きました。 続きを読む
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公開日:2022年12月22日
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東日本電信電話(NTT東日本)の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
6人
60分
新規事業を行うにあたりどの社員を選ぶか
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2025卒
6人
30分
NTT東の強みを生かした新規事業開拓
詳細
2023卒
6人
60分
皆さんは今から6名で無人島へ旅に行きます。資料にある役割を皆さんの強みをもとに決めて下さい。
詳細
2023卒
6人
40分
ある出版社は、これからどんな本を出版すべきか。
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2023卒
6人
80分
新規プロジェクトのプロジェクトリーダーとしてチームメンバーを候補者の中から5人選べ
詳細

東日本電信電話(NTT東日本)の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職 システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. アルバイトリーダーはどのような点でほかのアルバイトの人と仕事が違いましたか。(ガクチカに書いたのがアルバイトリーダーの話だったため)
A.
ほかの人と同じ商品棚の商品補充に加えて、特売コーナーの品出しやアルバイトの管理を任されていました。 特売コーナーはほかの売り場よりも多くの量を見栄え良く、崩れにくいように取りやすく品物を並べる必要があります。このように様々な要素に気を遣わなければならないので経験豊富なリーダーに任されていました。 他にはアルバイトの人たちへの指示出しも任されていました。閉店直前になると社員の方々はかなり忙しくなるためです。私が臨機応変に判断して閉店作業をみんなに割り振り、早くおわらせて行くことが求められていました。 また、私のコミュニケーション力が評価されて後輩指導も担当していました。ずっと横について物の場所やコツを伝授することを求められていました。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. チームで活動した経験について。
A.
私は学園祭実行委員会でステージイベントの責任者を務めた経験があります。このイベントの参加者満足度を例年以上に上げるため、外部から芸人さんを招く、という新しい試みを提案しました。しかし、協力が必要な担当者十数人に向けプレゼンを行なったものの、費用対効果が見込めない、と反対されてしまいました。その後、協力してくれる担当者と対策案を考えたり、過去の類似イベントから集客率の検証を行ったりしました。その結果、次のプレゼンでは賛同を得ることができ、実際に開催が決定しました。当日も予定以上の参加者が集まり、アンケートでも多くの好評をいただきました。この経験から、人と協力することと論理的な根拠の重要性を学ぶことができました。 続きを読む
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公開日:2022年4月19日
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東日本電信電話(NTT東日本)の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職 ネットワークエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: セールス&マーケティング職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職 システムエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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東日本電信電話(NTT東日本)の 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職 システムエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社野村総合研究所

2
入社を決めた理由を教えてください。
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: セールス&マーケティング職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三谷商事株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 東洋大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本カーソリューションズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 非公開 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社電通総研

2
入社を決めた理由を教えてください。
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東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報

基本データ
会社名 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
フリガナ ヒガシニッポンデンシンデンワ
設立日 1999年7月
資本金 3350億円
従業員数 4,950人
※2020年3月31日現在
売上高 1兆7261億円
※2020年度
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 井上 福造
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号
電話番号 03-5359-5683
URL https://www.ntt-east.co.jp/
採用URL https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/
NOKIZAL ID: 1130356

東日本電信電話(NTT東日本)の 選考対策

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