東日本電信電話（NTT東日本）の本選考対策方法・選考フロー

親曰く、幼稚園のときなどは比較的引っ込み思案・遠慮がちな性格であった。友達のお母さんなどに会った時もあまり自分から挨拶できずに注意されていた記憶がある。だが今は、より多くの人と友達になりたいと感じている。その変化の要因としては、小学1年生の時に転校生の隣の席になったことがあると思う。その子がクラスになじめるように、自分も一緒になってみんなと仲良くするようになり、結果的にたくさん話すようになった。その経験から、留学などにも積極的に参加した。 続きを読む

予備校でのアルバイトにおいて、生徒の登校率を上昇させたことです。登校率を上げるためには生徒が自ら来たいと思えるような校舎づくりをすることが必要だと考え、校舎の現状を振り返ると、私たち先生と生徒のコミュニケーションが少ないという課題が見えてきました。そこで私は登下校時に生徒一人一人からヒアリングを行う機会を設けました。話を聞きながら深堀りをしていき、悩みがあれば解決に向けたアドバイスをその場で行うことを徹底することで新たな｢校舎に来る意義｣を創造することに成功しました。その結果、登校率を約15％上昇させることができました。 続きを読む

前提として、社会貢献度の高さについて、私は数と質に分けられると考えています。まず、数については、NTT東日本の、客様との長年の信頼関係から生まれた圧倒的な顧客数を指します。質については、日本が抱えている人手不足という大きな課題を、地域密着型でICTを用いて解決している点を指しています。具体亭には、他社は長野県に0又は1か所しか法人事業所を持たない一方で、NTT東日本は5か所持っています。このように、効率重視のローラー営業ではなく、日々現場に寄り添う社員がおり、地域密着型での事業を行うNTT東日本は、利益を重視して都市部にしか法人事業所を配置しない競合他社よりも、社会貢献度が高いと考えています。 続きを読む

中学の時には陸上部で長距離を、高校ではテニス部に所属していました。結論として、どちらからも大学時代で意識していた感情を得ることができました。それは、努力しても結果に実るとは限らないが、それを見てくれている人は必ずいる、というものでした。中学時代の例をあげると、私は3年間毎日朝晩自主練習をし、練習を一度も欠席したことがなく、誰よりも走っていました。しかし2年までは、秋の駅伝の選手に選ばれたことはなく、3年の秋を迎えました。しかしそこでも新しく入学した1年生に負けてしまい、順当に行けば選手になることはできませんでした。しかし、それまでの練習姿を見ていたコーチに、駅伝に出るように言われました。当日はそれほど好タイムを出せたわけではありませんでしたが、上記の私の中の信念が芽生えるきっかけになったと感じています。 続きを読む

「会った中で一緒に働きたいと思える人の割合」で判断すると思います。自分自身15年以上のサッカー人生の中で、チームメイトの存在や指導者との関係性が良いほど、自分の能力が高く発揮されてきた経験があります。この感覚は絶対的なものであると自分自身信じているので、身を置く環境、その環境を構成する要素である「人」にフォーカスし、最終判断を下します。特に御社の人と話すと自分自身と似たようなものを感じることがあり、強く入社したいと考えます。 続きを読む

就職活動においては、医療を通じて社会に貢献できることを軸に進めており、主に医療機器メーカーや総合電機メーカーを中心に受けてきました。内定を頂いたメーカー様もあるのですが、病院で使われる医療機器の提供という活躍の場が限られてしまうのではないかという懸念があり、就職活動を続けてきました。その中で御社がYoutube上で上げていらっしゃる、医療ヘルスケア分野への取り組みに関する動画を拝見しまして、御社であればフィールドを限定せずICT技術によって幅広く地域に貢献できるのではないかと考え志望いたしました。 続きを読む