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東日本電信電話株式会社

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東日本電信電話の本選考

本選考体験記(26件)

22卒 1次面接

総合職技術職
22卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. まず企業のホームページと採用ホームページを見て、最新のニュースなどに目を通して、どういった事業に力を入れているのかを調べました。また、学校に来て企業説明会などをしてくれる機会には積極的に参加しました。その会に参加したことでリクルーターの方とコンタクトを取ることがで...

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 立教大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 通信業界がどのような仕組みで利益を得ているのか、競合他社はどのような会社があるのかを中心に調べました。また、その通信を利用して自分が何をしたいのかを話せるようになるくらいまで企業研究はおこないました。業界地図などを見て、どのような立ち位置にいて、どのような社風があ...

22卒 内定辞退

総合職(インターン経由)
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究で行ったことは、まずはインターンに参加したことです。ただ、この会社のインターン選考は、グループディスカッションのみで志望動機を一切聞かれないので、参加する前にはなにも下準備は行っていませんでした。インターンでは、かなり自分自身のバリューを発揮し、リクルータ...

20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
就職活動を始めるまで、具体的に何をしているかほとんど知らない状態からのスタートだった。最も企業について詳しく知り、志望度の上昇につながったのは、最初のイベントであった座談会を兼ねた会社説明会だった。参加する社員合計で30人近くいらっしゃるため、コンサルティングソリューションだけでなく、光コラボレーションなど企業ならではの業務に携わっている方もいるので、そこで聞いた内容を自分なりに変化を加えて、ESの「入社したら何がしたいか」という項目に繋げられる。志望動機に関してはもう少しパンフレットに目を通すなどして深めておけばよかったと思う。また2次面接前にリクルーター面談があり、NTTグループの業務範囲など、基礎的なことも親身に教えてくださる。 続きを読む

20卒 内定入社

事務系総合職
20卒 | 日本女子大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
NTT東日本の選考では、ESと全ての面接で「入社後に何を実現したいか(やりたいか)」が問われます。また、それに関連して、希望する仕事において活かせる自身の強みや、他の通信会社ではいけない理由も聞かれるため、しっかりと企業研究を行う必要があります。私は、企業研究のために以下の5つを利用しました。①採用HPやIR情報も含めた企業HP②就活・転職情報サイト③企業パンフレット④先輩社員とのトークイベント⑤OBOG訪問です。最も役に立ったと感じるのは、OBOG訪問です。HPやパンフレットを読み込み、企業の特徴や強み、弱みを研究することはもちろん大切です。しかしOBOG訪問では、より具体的且つネット上にはない情報を手に入れることができるため、深みのある回答を準備することができます。例えば、仕事内容の詳細やキャリアプラン、仕事に対する想い、現場目線での他社との違いなどを聞くことによって、入社後の自分をイメージできるようになるためオススメです。実際に面接において、OBOG訪問で得た話を元に回答をした時は、かなり高評価の様子でした。また、NTT東日本は、今やICT機器やネットワーク等をコンサルティング営業するだけではなく、様々な業界とICTをかけ合わせて、それぞれの業界が抱える課題を解決する(新しいビジネスを生み出す)ことに挑戦しています。そのため、そのような方向性に自身も同感し、入社後はチャレンジしていきたいという姿勢をを伝えることも、ポイントだと思います。もっと行っておけばよかったこととしては、法人向けITソリューションに関連するニュースを日頃から観覧することが挙げられます。企業に直接関係する情報ではなくても、企業が携わっている業界のニュースや競合他社の情報は、案外企業研究に役立ちます。また、こうしたニュースを元に逆質問をするのも有効だと思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職技術職
22卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. 東日本電信電話を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社(東日本電信電話株式会社)を志望する理由は、三点ございます。一点目は、地域密着型の業務体制であることから、お客様に寄り添った課題解決ができると考えたことです。私はアルバイトの経験からお客様に寄り添って課題を解決できることにやりがいを感じています。実際に御社...

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 立教大学 | 女性
Q. 東日本電信電話を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が志望する理由は、通信を通して地域の課題解決を行いたいからです。私は、初めて海外に行った際に、普段の生活が通信によって支えられていたことを実感し、当たり前の生活を支えている通信に興味を持ちました。そこで、人々の当たり前の生活を支える通信で、世の中の利便性を高め、...

22卒 志望動機

職種: 総合職(インターン経由)
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 東日本電信電話を志望する理由を教えてください。
A. A. 永遠の課題である環境保全と利益追求の双方を同時に達成することを実現したい。理由は3つある。1つ目は動物が好きだからだ。2つ目は双方を同時に達成することが難しいからだ。私は、同じ給料であったのにも関わらず、より高度な仕事をするバイトリーダーを任せられたときにやりがい...

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 東日本電信電話を志望する理由を教えてください。
A. A.
私が通信業界を志望する理由は、自ら考え、顧客に提案できる仕事が出来る事、そして今後重要になり、かつ理解が難しい通信技術に携わる事ができるためです。私はこれまで金融業界を中心に就職活動を行ってきましたが、どの業種にもコンサルティングの要素があるように感じました。そこで他の業種に目を広げた時に、今後5Gの進展で重要度が増していく通信業界に出会いました。さらに技術的に理解が難しい通信であるからこそ、社外とのコミュニケーションだけでなく、社内とのコミュニケーションもより重要視されると感じ、志望するに至りました。また、なかでも貴社は、お会いした方から非常に情熱を感じました。通信業界は非常に硬いイメージがありましたが、貴社の社員さんは、地道でも努力することを重要視していると感じ、私の学生時代の経験に近いと感じ、貴社を志望しました。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: 事務系総合職
20卒 | 日本女子大学 | 女性
Q. 東日本電信電話を志望する理由を教えてください。
A. A.
前提として通信業界を志望する理由は、通信×○○で無限に商材を生み出すことができて、日本の各業界の真の課題を解決できるところに魅力を感じているからです。通信業界の中でも、NTT東日本を志望する理由には、圧倒的な社会貢献度の高さが挙げられます。日本全体にネットワークや事業所を持ち、地域密着型で各業界のお客様に寄り添ったお困りごとの解決をしている点に、社会貢献度が高い事業を行っていると感じています。また、具体的には、NTT東日本の強みである、柔軟なICTプラットフォーム活かし、学びの場にICTの導入を進めて生徒と先生の笑顔に貢献したいです。この想いには、出身中学校でICT教育が実践されていたことと、私自身が塾講師の経験を持ち、先生目線で教育における課題を目の当たりにした背景があります。教育分野においてICTの魅力を活かしきれていない日本で、未来の教育現場作りに挑戦したいです。以上のことから、NTT東日本を志望いたしました。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたか について、具体的なエピソードを基に説明して下さい。 ※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みで あればどのような内容でも結構です。 400文字以下
A. A. 大学時代の研究での、計算ソフトから算出された金属材料に関するデータの管理不能状態の解決が最も困難だった。データ量が膨大で、それらを上手く研究に反映することが出来なかったのが原因だ。そこでこの課題を解決するため、データの取り扱いが強みであるPythonによるプログラ...

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. ◯大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか?100文字以下
A. A. 25名が働く○○で、広報として相手の立場に立って宣伝活動の仕方を工夫し、生徒の親御さんと信頼関係を築きながら、結果的に4ヶ月間で入学率を前年+20%増加させることができました。

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 立教大学 | 男性
Q. 大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか? 100文字以下
A. A. 【美大生と展示会】美大生と一般大生がコラボした展示会を銀座で主催した。700人を動員した大規模な展示会となり、作品を披露する機会に恵まれなかったメンバーの創作意欲を高めることができた。

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 立教大学 | 男性
Q. 大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか? 100文字以下
A. A.
私が所属している体育会バスケ部には非主力メンバーの部活に対するやる気が低下しているという問題がありました。 その中で、私は「非主力メンバーのチームへの貢献度」を高めることでこの問題を解決しました。 続きを読む

20卒 本選考ES

事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか? 100文字以下
A. A.
私は個別指導塾講師として、勉強が苦手で熱意を失っていた生徒を6人受け持ちました。一人一人に寄り添い、個々の課題に一緒に向き合うことで生徒のやる気を引き出し、全員を志望高校合格に導きました。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
30人
30分
飲食店の売り上げを2倍に伸ばす方法
詳細
2022卒
6人
30分
チームの成果をあげるためにあなたなら誰を採用しますか?
詳細
2022卒
6人
60分
簡単なプロフィールが記された資料が配布され、新プロジェクトを行うにあたって誰をメンバーとして選ぶかを決めるワークでした。
詳細
2019卒
6人
50分
新しいサービスの開発について
詳細
2018卒
5人
40分
架空のホテルの各部門長という役割が割り振られ、中途採用をどの部門でとるかというテーマについて話し合い
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職技術職
22卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと
A. A. 私は水泳のインストラクターのアルバイトにおいて耳の不自由な子供の進級速度を向上することに取り組みました。ここでは一人の担当コーチに対して複数の生徒を相手にレッスンを提供しています。その際に他の子供に比べて耳の不自由な子供の進級速度が明らかに遅いということがわかりま...

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたことはなんですか
A. A. ◯◯サークルでリーダーとして15人のチームを率い公園の成功に貢献しました。私の部署は◯◯◯◯を担当していましたが、予行では下級生の対応力の低さが課題となりミスが発生し、基礎知識の定着不足と当事者意識の不足が原因だと分析しました。そこでまず前者に対しては基礎知識を整...

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 国際基督教大学 | 男性
Q. 最も挑戦したいことはなんですか
A. A. 昨年○月から○ヶ月間参加した、〇〇株式会社のインターンです。このインターンにて、○人中1位の営業成績に挑戦しました。業務内容を話してから、私が特に頑張ったことを話させていただければと思います。内容は人材営業で、企業に飛び込みで訪問をして、人材のニーズをヒアリングし...

20卒 1次面接

事務系総合職
20卒 | 日本女子大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことを3分程度で、課題やそれに対する行動を含めて教えてください。
A. A.
1年間勤務したWEB広告代理店での長期インターンにおいて、1年目のインターン生に期待される、本業務(サイト記事の改善)での売上創出だけでなく「チームが抱える課題抽出と解決策の提案・実行」まで行ったことです。私は普段から、チームが抱える課題にも目を配りながら勤務していました。メンバーと密にコミュニケーションをとる中で①業務の説明が属人化し、無駄な工数が発生している②後輩インターンが、新人育成シートに対して不満を抱えている、という2つの課題を発見しました。これらに対し、業務のマニュアル作成と新人育成フローの再設計の必要性があると考えました。そこで、必要性と具体的な解決策を上司に提案すると「○○ならやってくれるだろう」と任せていただくことになり、周囲を巻き込みながらも完遂することで育成工数削減に貢献しました。結果的には挑戦と成果が評価され、150人のインターン生の中から月間MVPに選出して頂きました。 続きを読む

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 学生時代に力をいれたことを話してください
A. A.
所属するテニスサークルでキャプテンを務め、過半数を初心者が占める180人の会員間のテニスへの意識の差を埋めることに尽力しました。私の仕事は秋の団体戦で功績を残すことであり、意識が様々な彼らから声援を得るために対策が必要でした。そのために私は、自分1人の力では解決することは出来ないと考え、選手たちの協力を集め、団体戦メンバーによる講習会、部内戦の制度変更などを行いました。また団体戦メンバーの協力を仰ぐため、私自身が誰よりも練習に力を注ぐ姿を見せ、対抗戦時にはコートを全て周り、選手全員に声をかけ、応援の重要性を理解させるよう務めました。この結果、130人の応援を元に、サークルは過去最も良い戦績を残しました。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 立教大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まずは、この業界の仕組みや会社の立ち位置を理解することです。そして、その中で自分が何を成し遂げたいかを考え、どのような力が必要かなどをOB訪問を通して聞き...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

協調性があり、かつ自分の考えを論理的に述べられる人だと思います。比較的協調性が高く、コミュニケーション能力が高い人が多い印象を受けました。自分の意見をしっ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接でも意外と落ちるので、準備をしっかりすることをおすすめします。面接では鋭い質問も結構されるので、その時に動揺したりしないよう、自分の考えや軸を固め...

22卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職(インターン経由)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

このかいしゃの内定がほしいなら、インターンに応募してください。 参考までに、インターン経由と通常選考のフローをわかる範囲で書きます。 インターン経由:...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

大きな違いはないとおもいます。最終面接で落とされることが多いと聞くので、一番大事なのは、最終面接官との相性になるのではないかと思います。 これは余談です...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

一番注意してほしいのはグループディスカッションです。 グループディスカッションの際には、アピールしようと肩に力を入れるのではなく、雑談をしにいくようにゆ...

22卒 / 津田塾大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

NTT東日本への志望度が高い場合は、5日間のインターンシップへの参加を強くお勧めします。インターンシップ参加者は早期選考に参加することができるだけでなく、...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

GD選考が他企業と比較して多いため、グループでの立ち回りが重視されていると感じます。積極的に自分の意見を主張できる学生も、GD選考で落選をしていたため、自...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

なぜこの企業に入社したいのか?入社してどのようなことを実現したいのか?という質問は、ESや面接で多く聞かれますが、正直、通信企業は他社との差別化が難しく、...

22卒 / 立教大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

NTT東日本の選考で、一番重きが置かれているのがグループディスカッションです。特に、画面共有が禁止なことから、かなりタイムマネジメントとチームで認識を揃え...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

GDでファシリテーションを出来るリーダーシップがあるか、また調和を乱さないコミュニケーション能力があるか、は特に大切だと思います。GDの場数は早いうちから...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

GDの通過率がそんなに高くないため、ファシリテーションをするか、ファシリテーションをしている人の抜け漏れを指摘し、存在感を発揮することが重要です。また、人...

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内定後入社を決めた理由

19卒 / 大阪大学 / 男性
職種: 総合職技術系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ジェーシービー

2
入社を決めた理由を教えてください。

一番はワークライフバランスです。NTT系列は残業も多くないし、社員同士が仲良しなので数十年働いても苦ではないと思いました。 私は私生活ありきの労働だと考えているので、その点ではNTTが最高だと考えていました。後は技術系として勝負できるのもよかったです。カード会社は営業などもやるのでそれは私がやりたいこととかけ離れていると考えており、渋っていました。 以上の二点から私は東日本電信電話株式会社に決めました。

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18卒 / 上智大学大学院 / 男性
職種: 総合職技術系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

コクヨ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

正直、転勤が多いことが少しネックではありました。しかし、会社の将来性や自身が興味のあること、やりがいを感じて仕事に取り組めるか、という部分で考えてみた結果、この会社のほうがいいと判断し入社を決意しました。どちらの会社も、実際に働く社員の方々の人柄がとても良く感じましたが、説明会や先輩社員との面談、また選考過程でお会いした社員の方々の雰囲気・人柄が、私自身の性格とも非常に合いそうだと思ったことも決断の理由の一つです。

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17卒 / 北海道大学 /
企業名: 東日本電信電話
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三菱オートリース株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が三菱オートリースよりも東日本電信電話を選んだ理由は会社の規模と知名度である。多くの同僚と切磋琢磨できる環境と会社の名前に誇りを持つ事が出来ると考えた。もう一つは働きやすい環境だ。社員の方の話や実際に様々な数字を調べ40年働き続けられると感じたからだ。

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