シー・アール・シーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
能力が無い人は年功序列で次第に給与が上がっていくため、天国だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列のため、昇級のた...続きを読む(全122文字)

【良い点】
一応、生理休暇制度はあるが、使用している人を見たことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内結婚をすると女性側が降格するという謎...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後、新規ベンチャー、大学といったデジタル化を武器にしてくるところに太刀打ち出来ないと実感している。続きを読む(全70文字)

【良い点】
医療従事者にあたるので、コロナ等のワクチンは積極的に接種させてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や結婚祝い出産祝いなど...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは基本的に見込めない。
新しい事にチャレンジしようとすると、周りから余計な事をするなという雰囲気を感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有休は申請すれば繁忙期でなければ基本的にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署とそうでない部署の差が激しい。またそれらは...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何をするにしても会社の動きが遅い。
また、コロナで儲かっていたにも関わらず社員への還元も無いため社員からの不満も多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
一応賞与は貰えるからまだまし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与にて昔から勤めている従業員よりもボーナス額が増えるのはよくないから...続きを読む(全120文字)

【良い点】
子供がいる家庭は日勤固定にできるが、それ以外の女性は無理矢理にでもよほどじゃない限り夜勤をしなければならない。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日勤、夜勤を毎回繰り返していたので体に限界を迎えたのと、それに見合ったお給料がもらえないことで続けられる自信がなか...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任を負う人がいない。管理職の大半はやめてしまったため一般職がリーダーである。そしてリーダーになると皆やめていく。続きを読む(全77文字)

【良い点】
協調性を大事にする職場だと思う。評価制度の影響もあると思うが、良い評価を取りたいとギラギラしている人は少ないのでコンフリクトは起きにくく、合意...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門で色々と大変なことがある。とにかく給与が安いので何か言われても「こんな安い給料で」...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員の人は接しやすかった。仕事も丁寧に教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の人がなかなかに面倒くさい。定期的に訪れて...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よほど仕事のできない人ではない限り（それでも一定期間勤めると昇進していた）、年功序列で昇進していくため、
仕事をし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
同僚、先輩との距離は近いためコミュニケーションは取りやすい。積極的に動けばフォローしてくれるメンバーが多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平然と遅刻してくる正社員が新人指導している時に、時間についての叱責をしているのはいかがなものかと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
部署により人間関係、人柄が大きく違うイメージ。基本的に社員は優しい人が多く、話も聞いてくれるが、管理職は人によって大きな差があるように感じた。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組合は存在してはいるが、他企業と比較すると無いに等しい。
結局、現場職と事務職でパワーバランスが取れていないので、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、陰口や悪口を言う習慣がついているスタッフが目立つ。話している内容がひどくでみてられない。続きを読む(全78文字)