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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門にもよるが、穏やかで真面目な人が多い印象。上司もフラットな関係を築こうとする方が多く、人間関係のストレスが一切無かった。続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
田辺ファーマ株式会社(旧:田辺三菱製薬株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、田辺ファーマ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に田辺ファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門にもよるが、穏やかで真面目な人が多い印象。上司もフラットな関係を築こうとする方が多く、人間関係のストレスが一切無かった。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本部長までみんな気さくでコミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーは研究能力にかなりばらつきがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
周囲の研究員のサイエンスがしっかりしていて研究を進める安心感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
内向き、他責思考など気になる時がある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
比較的穏やかな社風で、従業員同士が協力することはしやすい環境である。上長もかなり協力的な方が多く、仕事が進めやすい。トップダウンに変わってき...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
やさしい人は多い。みんなで助け合う文化もかなりある。たまに癖のつよい人もいるが、みんな穏やかで誠実な人が多い。キャリア採用の人もすぐに馴染ん...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
買収されたにも関わらず、老舗のブランドに胡坐をかき、不必要にプライドが高く、過去の栄光に浸っている社員が一定数存...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員は穏やかで理解がある人が多い
ハラスメントや理不尽なことを言う人がいない
ロジカルに話す人が多いように感じる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
一定の流れで働く環境に馴染むことができれば働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
環境が全体的に若手不足で将来性が微妙で、バラン...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部下のことをきちんとみてくれている管理職もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションが低い。この先の未来が明るくな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人間的に良い人、優しい人が多い時思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い管理職が増えてきており、以前よりは所内のコミュニケーショ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全体的に優等生タイプが多く、優秀でまじめな方が多い。コンプライアンス意識もとても高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とがっ...続きを読む(全146文字)
平社員は外資系ファンドの買収後どうなるかわかっていなかったため、経営陣は十分な説明を行っていないのではないかと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
現場はとても優秀な人が多い。皆人当たりがよく優しい。パワハラセクハラもほぼなかったし、そのような人は淘汰されていった。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
良い管理職に巡り会えれば、きちんと自身のキャリアステップのための機会を用意してくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が良...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
協調性を大事にする職場だと思う。評価制度の影響もあると思うが、良い評価を取りたいとギラギラしている人は少ないのでコンフリクトは起きにくく、合...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人間関係にストレスはない。上司もいい人が多く、居心地は良い。飲み会も激しくなく、自分のやりたいことは好きにできる。基本的に上から目線の人は居...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
おおむね優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れが大きい。マネジメント能力の低い方がアセスメントを通過して...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上司にもいろいろ意見することが許される風土。ただ、出世ばかり意識した上司のもとだと非常にやりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
本当にみんな優しい。
チーム単位で活動しているため、同じ目標に向かってチーム一丸となって頑張れる。
困った時には同僚やチームリーダーなどがと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションは良好だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の方針が不明瞭なので、もう少し具体的に社員と共有し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
たまに変な人もいるが、概ね性格の良い人が集まっている。続きを読む(全33文字)
【イベントや選考を通して感じた】役員の方々は研究内容に真剣に取り組んでいた方やスキルを持っている方を採用していると感じたので、研究力の高い人材を求めている...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若手からベテランまで優秀な研究者がいて、刺激を受けながら仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は若手から中堅研究者の離...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
適齢期で専門性がある人材が少なく、判断力や先見性のある管理職が少ない。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
人がとてもいい。大学の研究室の延長のような雰囲気。産休や育休取得に関しても理解があり、取得しやすい。また、育休に関しては長期で取りやすい。自...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい環境だと感じます。部署や時期によって多少の違いはありますが、基本的には自分で業務のスケジュールを調整できていれば...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良い。
残業時間は人により異なるが20時間を超える人は少なかった。
休暇も当局対応がある時期を除けば自由に取得可...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
給与面では同業他社と比較しても劣らない印象。評価は成果と行動の2軸であり、職位ごとの行動目標についてはある程度明確な指標が示されており、わか...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自身は裁量労働制を選択しているため、育児時短は取得しなかったが、取得者もそれなりにいる印象。
所属部署に関しては、女性の管理職も多く、女性だ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは自分の望むように、設定でき、仕事中心にすることもできるし、家庭中心にすることもできる。仕事を家に持ち込まないようにする...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収は安定しており、新入社員のころから、高い年収を確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格して、年収を上げていくことが大変...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
業務でやりたいことは、なんでもやらせてくれる傾向にあったため、多くの領域に手をつけて、中途半端になりがちだった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
希望退職の制度が発表されたときに、上司は親身になって話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は何がなんでも、ノルマ達...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもとりやすい環境にあると思います。
有給は業務に支障がない範囲内であれば、事前に申請さえすれば取得できないことはな...続きを読む(全241文字)
日本の患者さんに新薬を届けられるやりがいがある。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
管理職なのに何も言ってこないので、ある意味やりやすい。
マイクロマネジメントはないので、セルフスターターの経験者なら、いい環境かもしれない。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
頑張らず、平社員のままでいい人であれば肩身は狭くなるが給料は変わらずもらえるのでいいと思う。一度出世してしまうと後戻りはできない。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
頼りになる管理職は多い。自分の部署は上がるべく人があがっているという感じでした。平社員の1個上のサブリーダーは3~4年目くらいなら研修やテス...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が瞬く間に退職していくため、上長が若い。そのため選り好みによって案件の割り振りが決定される支店もあります。...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人により親身になってくださる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として残業削減が進められている一方で、部署によっては緊急性の低...続きを読む(全256文字)
職種によっては、毎週月曜日に社長と対面し企画提案をする機会があるため、実力があれば経営層や管理職になる機会は十分にあると感じる。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事はおもしろい。
やった分だけ評価はしてもらえる社長だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は魅力的だが、その下の環境が課題...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
職人気質の方が多く、不必要なことにはあまり干渉してこないのがありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は正社員が少な...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特になし。あえて言えば、小さな子がいる人は休みやすい。また昔は女性が少なく派閥などもなかったが、今は増えてるかもしれない
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多く別部署でも困っていることがあれば話を聞いてくれたり、技術的な面での相談に乗ってくれる社員同士の仲間意識が非常に高い風土...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 田辺ファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タナベファーマ |
| 設立日 | 1933年12月 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 7,228人 ※(連結)2019/3/1 |
| 売上高 | 4247億円 ※(連結)2019年度 |
| 代表者 | 三津家 正之 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 06-6205-5085 |
| URL | https://www.mt-pharma.co.jp/ |
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