ニールズヤードレメディーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
基本的に社員一人ひとりは良い人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により店舗責任者や中堅社員の余裕がないのが心...続きを読む(全104文字)

【良い点】
販売ではない部署では予定外の業務を担当させてもらい、よい経験になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職に異動後はこんなにも人...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有休が取りやすいかどうかは店長によって差があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は休みの希望が月2日しか出せないので、予定...続きを読む(全91文字)

【良い点】
販売の前の部署ではいろいろな仕事にチャレンジでき感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は働きがいが感じられない、人手...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新人研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅やベテラン社員のための研修がマンネリのように感じた。製品やタッチアップ、スタッ...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休をとれるのは良いことだが、抜けた後の人員補充が追いつかず残されたスタッフが大変すぎる。女性が多いとライ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
SDGSを意識している英国のメーカーのおかげでポリシーが現代にマッチしている。意識が高くお金に余裕のある層から支持をもらえている。
【気にな...続きを読む(全138文字)

【良い点】
英国メーカーのポリシーがすばらしい。製品のクオリティが高い。意識が高く人柄の良いお客様がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上...続きを読む(全106文字)

【良い点】
製品を割引購入できるので、このメーカーの製品が好きな方、自然療法が好きな方にとってはメリットになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

【良い点】
商品の知識を深めてお客様に楽しく接客できるとおもいます。研修がしっかりしており、新人の間3ヶ月は一ヶ月ごとに研修があり、レジから接客、商品の...続きを読む(全482文字)

【良い点】
アピールすればある程度昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら売上を作っても給料に反映されることはない。社内試験などはな...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフ間で話題になるくらいには低いらしく、ただひたすらに愚痴を聞いてました。早く転職したいという声もよく聞...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年に二回エリアマネージャー、店長からの評価を受ける。基本的には自分画建てた目標を達成しているかが問われる。
所属店舗の課題をクリア若しくは商...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年収はある程度もらえているが、自分の場合は残業ありきなのでそれがなければどうなのだろうと言った感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

【良い点】
タイムカード通りに給与の支払いがあり残業0でした。有休も全て使って退職出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の当たりはず...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収は他のドラッグストアに比べると高いと思う。ただ基本給が低く賞与でかなりの割合を占めているので、店舗での売り上げや環境に大きく左右される。...続きを読む(全153文字)

【良い点】
賞与は年２回ありますが、他の会社より入る時期が遅くて何日に入るかも正式に決まっていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価表を...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回目標設定をして達成すると給与やボーナスに反映される仕組み。目標は個人目標といいつ支店から無理難題な目標...続きを読む(全136文字)

【良い点】
エリアの状況次第ではあるが、新入社員は1年前後でほぼ全員が昇格する。
一般社員から店責、店責から店長へ昇格するとそれぞれ5万円ほど給料が上が...続きを読む(全166文字)

【良い点】
一応毎年昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年今年度の目標というシートを書かされる。それに基づき毎年2回上司との面談があ...続きを読む(全98文字)