長崎市の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
市民にありがとうと言われた時くらいしかやりがいが感じられなかった。上司からホントに感謝されることは一度もなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)

【良い点】
こちらも部署次第にはなってしまうが、有休取りやすいところでは80%近く取れるところもある。特別休暇制度もしっかりしているので、子育て中の方に...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がなく定時で帰れるというのは部署次第であるが、夢のまた夢の部署が多い。定時帰りどころか日付が変わるまで帰れな...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人間関係に差が激しい。部署次第では最悪な経験をします。管理職が管理できていない職員がいると大変です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
公務員なので、貢献意識が強い人が多く、もちろん一部にそうでない人もいるが、ほとんどの職員が接しやすい印象。部署単位だと様々な軋轢がありスムー...続きを読む(全322文字)

【良い点】
良くも悪くも公務員。よほどのことがない限りは民間企業よりも安定していることは間違いないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織...続きを読む(全207文字)

【良い点】
地元に貢献したいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属によって、業務内容や残業時間が大きく異なります。業務内容が異動に...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動＝転職ぐらいの業務内容の変化ですので、異動ごとに1から担当事業を覚え直す必要があります。しかし、異動ごとに研...続きを読む(全430文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも配属先によって大きく異なります。攻めの事業をしているところでは、そこそこやりがいもあるかと思いますが、そ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産休育休が取得しやすい環境である上に、女性の管理職の方も増えてきているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性職員も上司、先...続きを読む(全116文字)

【良い点】
一流企業よりは劣るが、一流企業へ入社できなかった人の中ではコスパが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署や難易度の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ある一定までは年功序列で進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与については、出世したとしても大きく変わるものではないので、管理職...続きを読む(全144文字)

【良い点】
県内市役所にしては悪いくないと思います。若手職員の給与も最近の流れで見直されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと生活する身になってほしい
ぜんたいてきに給料をあげるべきだ
さいていちんぎんをもっとあげ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
最大の魅力は、地方自治体の中でトップクラスの給与水準です。平均年収は700万円を超え、30代後半から40代で大企業の平均を上回ることも珍しく...続きを読む(全662文字)

【良い点】
安定して昇給する点。ただし若手のうちの給料は低いが、数十年前からは改善されている。20年前の初任給は大卒で16万円台であったが、今は23万円...続きを読む(全492文字)

【良い点】
給料は安定的にもらうことができ、昇給も年に1度ある。一度で1万円ほど昇給するため、年々手取りが増えていく感覚がある。ボーナスも年2回あり、1...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年功序列で基本的には毎年昇給する。MBO評価制度を採用しており、人事考課の際には必ずフィードバックも行われており、自身の強みや弱みを数値化し...続きを読む(全242文字)

【良い点】
ボーナスが月に2回30万円程度もらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給とかはないです
正社員になりたかったら公務員試験受ける...続きを読む(全82文字)

【良い点】
・４０代前半くらいまでは、毎年１回定期的に一定金額以上の昇給が見込めるため、生活が安定します
・課長代理になって、残業をすれば、世の中の平均...続きを読む(全324文字)