長崎市の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
公務員なので、貢献意識が強い人が多く、もちろん一部にそうでない人もいるが、ほとんどの職員が接しやすい印象。部署単位だと様々な軋轢がありスムー...続きを読む(全322文字)

【良い点】
良くも悪くも公務員。よほどのことがない限りは民間企業よりも安定していることは間違いないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織...続きを読む(全207文字)

【良い点】
地元に貢献したいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属によって、業務内容や残業時間が大きく異なります。業務内容が異動に...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動＝転職ぐらいの業務内容の変化ですので、異動ごとに1から担当事業を覚え直す必要があります。しかし、異動ごとに研...続きを読む(全430文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも配属先によって大きく異なります。攻めの事業をしているところでは、そこそこやりがいもあるかと思いますが、そ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産休育休が取得しやすい環境である上に、女性の管理職の方も増えてきているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性職員も上司、先...続きを読む(全116文字)

【良い点】
公務員特有のルーティンワークが苦にならない人は合っていると思います。
良くも悪くもスキルを必要としない職場かなと思います。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
公務員の特性上、ある程度は勝手に昇任していくこと。仕事を頑張らなくてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上はいかにYe...続きを読む(全180文字)

【良い点】
長崎市については、観光に力を入れているので観光面は多少良くなるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
長崎市は人口流...続きを読む(全178文字)

【良い点】
住宅補助など公務員なのでそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
財政が悪いので、手当も少ない。昔より大幅に削減されている。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
神奈川県の年収・評価制度は、全体として安定性が高く、極端な不満を感じにくい仕組みだと思います。景気や組織の業績によって給与が大きく変動するこ...続きを読む(全507文字)

【良い点】
ボーナスは企業の平均程度に調整の上、毎年きちんともらえる。残業代は基本的にやっただけ、正確につけられる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年々、給与は増加している。若手の増加率は大きくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
係員が係長級のポストに就いていたとし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
公務員のため給与や賞与は安定している。
昇給は確実に年に一回はあるが、昇給幅は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員組織の風...続きを読む(全128文字)

【良い点】
安定している、一般の公務員より高い
【気になること・改善したほうがいい点】
法律に定めれた給与形態であるが、近年実績に基づく賞与の＋αの制度...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どのような制度にしているか分からないが謎の評価ばかりもう少し社員のことを気にかけてもいいのではないかとおもう続きを読む(全74文字)

【良い点】
基地内で暮らせば、固定費がかからず手取りは少ないがそれがそのまま自分の給与のような形。私の場合は携帯代と先月使ったクレカの支払いくらいでそれ...続きを読む(全549文字)

【良い点】
特別おかしなことをしなければどんどん給料は増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らなくてもそれなりに給料は上がるので、モ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収は日本で考えると低いが益田市というところで考えると平均よりも高く、ボーナスも充実しています。
また、評価もしっかりとしてくださっているの...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年功序列であり、良くも悪くも収入は安定している。本自治体は非正規雇用者にも賞与が支給されており、この点は非常にありがたいと個人的に感じる。
...続きを読む(全176文字)