長崎市の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
市民にありがとうと言われた時くらいしかやりがいが感じられなかった。上司からホントに感謝されることは一度もなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収だけ見るといいと思う。生活していくには困らないし、手当てもしっかりしているので長崎市ではいいほうかも。続きを読む(全59文字)

【良い点】
こちらも部署次第にはなってしまうが、有休取りやすいところでは80%近く取れるところもある。特別休暇制度もしっかりしているので、子育て中の方に...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がなく定時で帰れるというのは部署次第であるが、夢のまた夢の部署が多い。定時帰りどころか日付が変わるまで帰れな...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人間関係に差が激しい。部署次第では最悪な経験をします。管理職が管理できていない職員がいると大変です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
良くも悪くも公務員。よほどのことがない限りは民間企業よりも安定していることは間違いないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年功序列のため、大きな実績がなくても給与は毎年上がります。
近年、人事評価制度が始まりました。自分で目標を立てて、絶対評価で上司から評価を受...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動＝転職ぐらいの業務内容の変化ですので、異動ごとに1から担当事業を覚え直す必要があります。しかし、異動ごとに研...続きを読む(全430文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも配属先によって大きく異なります。攻めの事業をしているところでは、そこそこやりがいもあるかと思いますが、そ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産休育休が取得しやすい環境である上に、女性の管理職の方も増えてきているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性職員も上司、先...続きを読む(全116文字)

【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長意欲旺盛な人にはマジで不向き！この職場、ぬるま湯すぎてやる気ゼロの人が永遠に居座...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者のレベルは低い。その管理者が社員を評価するため、下が優秀でも評価されない。優秀な人ほどやめている、当然のながれ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
多才な人材がいるので、アンテナを張っていれば、連携していろいろなことができると思う。旧態依然の人もいて注意が必要
【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い人はみんな辞めていく。
管理職は一部を除いて大した仕事をしない。全部下に押し付けてくる。年収分の仕事をしろと...続きを読む(全119文字)

【良い点】
賢い方が多いので、理不尽なことは少なかった。問題なく話ができる人が多い。
休みの取得についても積極的に取るように声掛けがあった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決意したときの管理職には職員全体から不満が上がっていた。自分のやりたくない仕事をそのまま部下に転送するよう...続きを読む(全85文字)

【良い点】
職員は試験や面接を受けてきた方なので、癖がある人間もいるが、基本的に分からないことは丁寧に教えてもらえる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
良くも悪くも優秀な方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はやはり年功序列のため、古臭い考え方の人も多いです。トップダ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
良い点として営利目的ではないため売上至上主義固有の人間関係のギスギス間がないことや人間関係が多少希薄であってもそれなりに職務の遂行には影響が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いい人はとことん良い。優秀かつ人格的にもいい人は一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀だと大変な部署に行かされて、さらに...続きを読む(全132文字)