長崎市の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
市民にありがとうと言われた時くらいしかやりがいが感じられなかった。上司からホントに感謝されることは一度もなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収だけ見るといいと思う。生活していくには困らないし、手当てもしっかりしているので長崎市ではいいほうかも。続きを読む(全59文字)

【良い点】
こちらも部署次第にはなってしまうが、有休取りやすいところでは80%近く取れるところもある。特別休暇制度もしっかりしているので、子育て中の方に...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がなく定時で帰れるというのは部署次第であるが、夢のまた夢の部署が多い。定時帰りどころか日付が変わるまで帰れな...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人間関係に差が激しい。部署次第では最悪な経験をします。管理職が管理できていない職員がいると大変です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
良くも悪くも公務員。よほどのことがない限りは民間企業よりも安定していることは間違いないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年功序列のため、大きな実績がなくても給与は毎年上がります。
近年、人事評価制度が始まりました。自分で目標を立てて、絶対評価で上司から評価を受...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動＝転職ぐらいの業務内容の変化ですので、異動ごとに1から担当事業を覚え直す必要があります。しかし、異動ごとに研...続きを読む(全430文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも配属先によって大きく異なります。攻めの事業をしているところでは、そこそこやりがいもあるかと思いますが、そ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産休育休が取得しやすい環境である上に、女性の管理職の方も増えてきているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性職員も上司、先...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係長試験を導入していない職種のレベルが低い。結局は、コネや人脈で成りあがっていく。馴れ合いで役職がついてしまい、...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
防衛大学を出た社会経験の無い方も上官として勤務しなければならない
不得意な指揮やマネジメントをしないといけないの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
公務員なので、完全に年功序列。上昇志向が少なく、安定を求める人には向いている職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
性格的に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
国防に携われることは魅力。
また、さまざまなバックグラウンドを持つ人が多く、視野が広がる。
幹部の場合は2年で異動なので、どんなに合わない人...続きを読む(全218文字)

【良い点】
風通しが良く、若手でも意見が言いやすい環境です。上司との距離も近く、相談しやすい雰囲気でした。一方、トップダウンの意思決定が速すぎるため、現...続きを読む(全91文字)

【良い点】
能力的に優秀なだけでなく、特定の分野における知見や言語能力でずば抜けている方や人間的に魅力のある方が多かった。部署によるが、上司に恵まれれば...続きを読む(全107文字)

【良い点】
係長や係員は人柄の良い方ばかりで、業務で困った時は協力し合うことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職で、部下...続きを読む(全110文字)

【良い点】
真面目で優しい人が多いですが、一部パワハラタイプの方々がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な市議会議員がいて、管理職を...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方は優秀である。しかし、採用倍率も下がり、人材の質は低下していっている。少数な優秀な若手は民間企業等に早々...続きを読む(全93文字)

【良い点】
管理職の人柄にもよるが、相談しやすいことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長、課長になりたいと思う人が減ってきている。自分...続きを読む(全101文字)