長崎市の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
市民にありがとうと言われた時くらいしかやりがいが感じられなかった。上司からホントに感謝されることは一度もなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収だけ見るといいと思う。生活していくには困らないし、手当てもしっかりしているので長崎市ではいいほうかも。続きを読む(全59文字)

【良い点】
こちらも部署次第にはなってしまうが、有休取りやすいところでは80%近く取れるところもある。特別休暇制度もしっかりしているので、子育て中の方に...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がなく定時で帰れるというのは部署次第であるが、夢のまた夢の部署が多い。定時帰りどころか日付が変わるまで帰れな...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人間関係に差が激しい。部署次第では最悪な経験をします。管理職が管理できていない職員がいると大変です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
公務員なので、貢献意識が強い人が多く、もちろん一部にそうでない人もいるが、ほとんどの職員が接しやすい印象。部署単位だと様々な軋轢がありスムー...続きを読む(全322文字)

【良い点】
良くも悪くも公務員。よほどのことがない限りは民間企業よりも安定していることは間違いないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織...続きを読む(全207文字)

【良い点】
地元に貢献したいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属によって、業務内容や残業時間が大きく異なります。業務内容が異動に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年功序列のため、大きな実績がなくても給与は毎年上がります。
近年、人事評価制度が始まりました。自分で目標を立てて、絶対評価で上司から評価を受...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動＝転職ぐらいの業務内容の変化ですので、異動ごとに1から担当事業を覚え直す必要があります。しかし、異動ごとに研...続きを読む(全430文字)

【良い点】
女性の採用や幹部職への登用は、意識しているように感じる。ただし、働き方に大きな変化はないため、子供のいる方は非常に苦労しながら幹部職を勤めて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
妊娠・育児はしやすい環境があると思います。女性でも管理職の方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に妊娠・育児の穴埋めは残...続きを読む(全92文字)

【良い点】
公務員なので女性は働き安いと思います。
育休産休は男性を含め、しっかりと取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性への差別...続きを読む(全125文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる仕事です。
特に、女性であるため重宝されることも多いです。
出産後も時短勤務など柔軟に復帰できる制度があるので、結婚や...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性にとっても比較的働きやすい会社だと思います。産休・育休などの制度は一通り整っており、実際に利用している社員もいるため、制度面で不安を感じ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性に関わらず男性も育休を取っている人が非常に多く、働きやすいと感じている。また、女性の管理職も多いため、男女差はあまり感じない。
【気にな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性がたくさん働いてるので配慮はあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので休み辛いところがネックです
パートなの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
・産休、育休、昇進のしやすさなど、色々な意味で女性は優遇されています
【気になること・改善したほうがいい点】
・職員が産休、育休を取得した場...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数いらっしゃいます。民間に比べても、女性が長く働き安い環境だと思う
子だくさんの印象がある続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性コーチの需要は高く、産休・育休への理解も進んでいます。体調管理に配慮しながら、同性ならではの視点を活かせる職場です。続きを読む(全66文字)