長崎市の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
公務員なので、貢献意識が強い人が多く、もちろん一部にそうでない人もいるが、ほとんどの職員が接しやすい印象。部署単位だと様々な軋轢がありスムー...続きを読む(全322文字)

【良い点】
良くも悪くも公務員。よほどのことがない限りは民間企業よりも安定していることは間違いないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織...続きを読む(全207文字)

【良い点】
地元に貢献したいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属によって、業務内容や残業時間が大きく異なります。業務内容が異動に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年功序列のため、大きな実績がなくても給与は毎年上がります。
近年、人事評価制度が始まりました。自分で目標を立てて、絶対評価で上司から評価を受...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動＝転職ぐらいの業務内容の変化ですので、異動ごとに1から担当事業を覚え直す必要があります。しかし、異動ごとに研...続きを読む(全430文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも配属先によって大きく異なります。攻めの事業をしているところでは、そこそこやりがいもあるかと思いますが、そ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
公務員特有のルーティンワークが苦にならない人は合っていると思います。
良くも悪くもスキルを必要としない職場かなと思います。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
公務員の特性上、ある程度は勝手に昇任していくこと。仕事を頑張らなくてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上はいかにYe...続きを読む(全180文字)

【良い点】
長崎市については、観光に力を入れているので観光面は多少良くなるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
長崎市は人口流...続きを読む(全178文字)

【良い点】
住宅補助など公務員なのでそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
財政が悪いので、手当も少ない。昔より大幅に削減されている。...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が上司の場合、いわゆる「生理休暇」を取りやすいが、逆の場合はなかなか取りづらいところがある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
昔よりは男女差がなくなってきた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するのにほぼ必須な業務経験として国会や予算要求などの業務が挙げら...続きを読む(全134文字)

【良い点】
とても恵まれている
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成するために能力が乏しい人間でも管理職になることがあり、部下が苦労してしまう続きを読む(全78文字)

【良い点】
ワークライフバランスバランスがしっかりしていて、すぐに帰ることができるため働くママさんには最適なのかもしれないが、子供がいない社員の負担がそ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
子育て系は色々と制度が整ってきた。ただ、更年期の女性が働くには、体力がないとしんどいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
使える...続きを読む(全86文字)

【良い点】
市役所は、公務員という立場もあり、女性にとって比較的働きやすい職場だと感じました。産休・育休、時短勤務、年次休暇などの制度が整っており、制度...続きを読む(全840文字)

【良い点】
女性への職務制限が緩和されたため、女子でも潜水士やパイロットになれますが、セクハラ等は依然として残っています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
まだまだ働きにくさも感じる場面も多々ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気分によって意向が変わることがとてもやりづら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。女性管理職も見ました。男女関係なく出世してると思います。産休や育休は、あたりまえにとることができます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性だから働きにくいという場面はほとんどないと思われる。幹部にも女性は少なくないため、頑張れば昇進も現実的に可能。続きを読む(全63文字)