長崎市のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
公務員なので、貢献意識が強い人が多く、もちろん一部にそうでない人もいるが、ほとんどの職員が接しやすい印象。部署単位だと様々な軋轢がありスムー...続きを読む(全322文字)

【良い点】
良くも悪くも公務員。よほどのことがない限りは民間企業よりも安定していることは間違いないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織...続きを読む(全207文字)

【良い点】
地元に貢献したいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属によって、業務内容や残業時間が大きく異なります。業務内容が異動に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年功序列のため、大きな実績がなくても給与は毎年上がります。
近年、人事評価制度が始まりました。自分で目標を立てて、絶対評価で上司から評価を受...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも配属先によって大きく異なります。攻めの事業をしているところでは、そこそこやりがいもあるかと思いますが、そ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産休育休が取得しやすい環境である上に、女性の管理職の方も増えてきているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性職員も上司、先...続きを読む(全116文字)

【良い点】
公務員特有のルーティンワークが苦にならない人は合っていると思います。
良くも悪くもスキルを必要としない職場かなと思います。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
長崎市については、観光に力を入れているので観光面は多少良くなるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
長崎市は人口流...続きを読む(全178文字)

【良い点】
住宅補助など公務員なのでそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
財政が悪いので、手当も少ない。昔より大幅に削減されている。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料が安定して入ってくる。ボーナスがそれなりにある。くらいですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員なので、仕事をやらなくて...続きを読む(全196文字)

【良い点】
研修は全庁的なもの、部署ごとのものと幅広く存在し、希望があれば基本的には自身で選んで受講できる。まれに外部機関の研修に、部署や専門性によって...続きを読む(全175文字)

【良い点】
職場の人はみな親切に教えてくれる。研修も定期的に行われる。新任になっても新任者向けの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
専...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。
キャリアプランや自己申告の記入用紙に事細かく書いても上司...続きを読む(全107文字)

【良い点】
税務は複雑で難しいので学ぼうと思えばいくらでも学ぶことはある。学んだことを活かして民間企業に転籍する者もいるし、突き詰めていって退職後に名の...続きを読む(全167文字)

【良い点】
他官庁に比べてかなり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるまで学び続けないと脱落してしまう、簿記2級は取得したほうが良い続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が充実していると思って入庁した。しかし実際は最初の1週間にビジネスマナー等の基礎的な研修があり、その後は...続きを読む(全176文字)

【良い点】
国税は研修がどこよりも充実していると思う。入ってすぐ3ヶ月の研修があり、その3年後には半年の長期研修があります。実務では先輩職員がOJTをし...続きを読む(全222文字)

【良い点】
配属される先にもよるが、DXが進んでいる部署では自動化ツール等が導入されており、携わる業務によっては使用するなどして工数削減に務めるなど、自...続きを読む(全243文字)

【良い点】
まず、民間企業で特筆されるスキルは基本的にはつかないと考えた方が良いです（コミュニケーション能力、組織での立ち回り等の基本的な社会人スキルは...続きを読む(全157文字)

【良い点】
スキルアップのための研修がよくお知らせされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か資格試験に合格したとしても、給料に反映されること...続きを読む(全104文字)