レイスヘルスケアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
全部自分の裁量でできる。結果を出せばそのまま評価につながるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出なければ詰...続きを読む(全120文字)

【良い点】
非常に温厚な先輩社員が多く、相談に乗ってくれたり、丁寧に教えてくれたりなどしてくれて非常に心強かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤も多く、非常に大変だった。特に休日や夜間などでも電話がかかってくることが多く、プラ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、やりがいを感じることが難しい業務内容や社風だと感じた。
また研修期間が少なかっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務についてのレクチャーは、最低限してもらえます。
頑張れば数年で係長にはなれるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
き...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人の幸せのために働いている、という強い思いがあれば、やりがいは感じられるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応で...続きを読む(全202文字)

【良い点】
部署によりますが、残業は少ないです。
あと、コアタイムなしのフレックスでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な週休2日制では...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給与は毎月きちんと支払いはしてもらえます。
上司や社長に気に入られれば役職はあがりそうでしたが、収入はそれほどふえなさそうでした。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員間の人間関係はかなり良好だったと感じた、経営者、社員が一丸となって良好な雰囲気になるよう努力していたと強く思う｡ざっくりいうと雰囲気はか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
事業の将来性は今後も市場的には大きいと感じた｡また新規で事業を打ち出そうとする姿勢は強くあった｡チャレンジしたい精神の人にはとてもいいかもし...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1. 育成・研修制度（OJT）の機能不全
問題点: 新入社員や異動者への業務指導（OJT）が、体系的・計画的に実...続きを読む(全969文字)

【良い点】
スタッフさんはみんな気さくで、おもしろい。厳しくいう人もおらず、さいしょの指導も優しくしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【良い点】
退職するとなったら案外すぐ退職まですんなり進みました。技師長からの引き留めはありましたが、そこまで強い引き留めはありませんでした。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
前職では、臨床試験を支える業務に携わり、医療の発展に間接的に貢献できる点に大きなやりがいを感じていました。一方で業務を重ねる中で、プロトコル...続きを読む(全323文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者によって対応が異なる場面があり、業務を進める中で注意が必要なことも多かった。
意義を感じる仕事ではあったが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
現場の人はいい人ばかりで人間関係は良かった為辞める際心苦しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達の考え方やスタッフを大事...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤やISOの取得、更新があるにも関わらず、新人の教育や効率よく仕事を回す工夫がされていない。古いしきたりが蔓延...続きを読む(全93文字)

【良い点】
上司の人柄は良いです。エリアや配属先によるところもあると思いますが、職場の雰囲気も良くて働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
今のところ積極的には感じてないが今後は分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を強く考えるようなことは思いつかないが今後は...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で従業員の大半をリストラした。現場で汗水垂らして働いている人間を捨て、デスクに座ってる...続きを読む(全102文字)