名古屋東通企画の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、餅代と氷代の1万円ずつ合計２万しかもらえません。また、残業代がつかないことは、おかしいとおもいます。そのぶ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まさに配属ガチャ。自社制作の番組担当になったら、効率が悪く、ただ残業させられます。
正社員になったら、残業代がつか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
テレビの裏側がどんなものなのか、こうやってテレビ番組は作られているのかを理解できたり、小さいころからテレビで見ていた憧れの人と一緒に仕事できた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年の近い人たちは、同じ道を通ってきているので、悩んでいることがあっても気軽に話を聞いてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全220文字)

【良い点】
１年目は契約社員のため、残業時間にみあった残業代がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給与額が全く比例していない。
入...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現場で見て覚えろが基本です。
たまに事前に教えてもらえることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で見て覚えろなので、マス...続きを読む(全177文字)

【良い点】
先輩のミスは後輩がかぶる。
情報ややるべきことを教えてもらえない。その中でも仕事をやらないといけないので、忍耐力が付きます。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
法的の2週間前に辞めさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
風通りが良すぎるため、退職することが通つうである。また、辞める本人...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社後すぐさま担当番組に配属されるが名古屋を中心に活動する会社なので情報番組系が多い。
配属決定後は会社からの派遣という形になり、担当する番組...続きを読む(全318文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によるが、自分の配属されている部署は女性の管理職はいない。女性の社員の先輩もいたがみんなパートナーの転勤...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男性と女性の比率は半々。若手(というか主力？)は女性の方が多い。女性のための決まり事や福利厚生があるわけでは無いが、働きやすい雰囲気や思いやり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休や育休をとっている女性スタッフもいる。女性も男性も同じように業務のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ産休や...続きを読む(全90文字)

【良い点】
常駐先や業務によりますが、フルフレックスで在宅もできるので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇は取りにくい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
とても女性には優しい。パワハラセクハラに関して１.2ヶ月に１回対面で面談出来て働きやすい環境だとは思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後の給料や待遇、就業時間など、書面やメールでのやりとりが一切ないこと。人...続きを読む(全98文字)

【良い点】
比較的女性は多いと思うが、長く働いている方々は何かしらを犠牲にして仕事に打ち込んでいる感が否めない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
数年前に比べて女性社員も増えてきた印象。長く続くのも男性より女性の方が多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男社...続きを読む(全154文字)