回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未婚率が高かったので実際のところどうなのかは分からないが、育休明けの時短勤務や生理休暇など良くしていこうという姿勢はあった続きを読む(全67文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ティ・ジョイ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティ・ジョイの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティ・ジョイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未婚率が高かったので実際のところどうなのかは分からないが、育休明けの時短勤務や生理休暇など良くしていこうという姿勢はあった続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休や最近男性の育児休暇は、取れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤も多いので、プライベートはあまり無いかな、という印象続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が7割の職場で幅広い年齢の人が活躍してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や役職ある人はほとんど男性で気に入られるかどうか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
劇場にも本社にも比較的女性は多い印象。キャリアアップすれば、女性でも劇場支配人になれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性別問わず上司の方がどんどん昇格していたので女性でも働きやすい環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応で女性社員が舐め...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性だからといって気を使われることはないので、その点は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の方が多い会社。女性も多...続きを読む(全154文字)
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夜勤があるので女性にとても向いてるかと言われると難しいかもしれません。でも朝番固定にしてくれる劇場もあったり、本社配属になったりすることもあるので一概に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休育休から戻る方もよくいるので制度はよく活用されてると思う。女性でもマネージャーになったり活躍してる人もいる。アルバイトから社員になってバ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に性別で判断されることはありません。仕事ができれば良い評価がもらえますし、セクハラ、パワハラもありません。ただ、従業員間では少し人間関...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に良いところは見つからないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
映画によって本当にシフトが変動するので、早出出勤や遅番出勤など、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
派遣社員として就業していたので、細かい部分は分かりかねますが、お子さんを育てながら時短勤務をされている方がいらっしゃったので、そういった部分...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
劇場は意外にも男性より女性の方が多い劇場もあり。覚えることがかなり多いため難しい部分もあるが、女性は少なくないため、働きやすさはある。女性で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
勤務の時間帯や仕事の内容について、女性と男性とで待遇に差異はない。男性と同じ仕事をしたい女性にとってはいいのではないでしょうか。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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当時は女性社員が少なかったということもあり、今のご時世とは違い、産休や育休といった女性を守る制度が周知されていなかったように思う。
正社員は本体からの...続きを読む(全183文字)
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基本的な福利厚生はしっかりしているので、女性が働き続けるうえでの環境自体は悪くないと思います。ただ、男女関係無く頑張っている人は出世していくので、男性と...続きを読む(全171文字)
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はっきりいって、女性がここで働くと出会いもないし、働く時間が3〜4日の朝夜の交代制シフトのため不健康になります。職場には婚期を逃した30代がごろごろいま...続きを読む(全189文字)
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女性のキャリアパスについて、劇場で勤務している限りは、まったく描けません。深夜勤務や早朝勤務など勤務面ではほぼ男性社員と同じです。しかし、その後のキャリ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
普通。映画は見放題だけど、残業多いのでそんなに使いませんでした。その他、リロクラブに加盟しているので、他社の映画チケットの割引やレジャー施設...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤や残業が多く、早朝出勤など生活のリズムも安定しないため、歳を重ねても続けていける職場ではないと思ったため。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
田舎だと良い給料だったけど、都会だと低いと思うが、賞与は割と大きかった
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤するとしないでもう少し給...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
映画鑑賞後のお客様の喜ぶ顔を近くで見られる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーのクレーム対応への腰が重すぎて平社員への負担...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
劇場や上司にもよると思うが土日とかでも希望休は比較的通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は100パーセント消化はできない。買...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全な劇場ガチャです。殺伐としてて人がすぐに抜けていくところもあれば、和気藹々としているところもあり。どこの職場...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
同世代が多い、産休をとってまた帰って来れる制度が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での愚痴や上司への機嫌取りが目立つ、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
飽きない仕事、女性も多く男性社員が少なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がなく、やりながら覚えるスタイル
会社のトップ層の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
忙しいので仕事好きな人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
何が正解なのかわかっていない人に指導されることがある
社内の雰囲...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月の勤務時間に応じて映画鑑賞無料券が複数枚配布されます。映画好きには最高の福利厚生です。
また、地域によっては舞台あいさつなど頻繁にあり、休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休・育休は身近にいなかったので詳しくは分からないが、女性の管理職もおり女性の活躍には積極的な会社だという印象。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性でもバリバリ仕事をしている人が多い印象。仕事にやりがいを感じている人が多い。社内で、男女の格差は特に感じない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい
男性も取りやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
独身に全て押し付ける体制
仕事がなくなるわけでは...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
主婦も多く、育休などもとりやすい環境。臨機応変にリモートにすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、自分の事情をし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成長ばかりを求められる会社かと思っていましたが、意外と【人にやさしい】職場でした。有給取得や福利厚生も整っていてライフスタイル(女性ならでは...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
男女によって業務形態が大きく変わることもなく女性も多いので働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては違う雰囲...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
じょせいのかんりしょくもおおくてはなしもしやすいです
実力さえあればなれるのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既婚子持ちの女性社員は0。大体は退職してから結婚・出産をしている。20代後半の女性はほぼいなくなった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性だろうがなんだろうが能力のある者が上にいく印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や技術班にはなんとなく虐げられる感じはする。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に女性だからとか男性だからはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職男性が多い、時代に合った女性向けの物語作成する会社な...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社ティ・ジョイ |
|---|---|
| フリガナ | ティジョイ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 1,726人 |
| 売上高 | 188億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 多田憲之 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目13番1号 |
| 電話番号 | 03-3248-8171 |
| URL | https://tjoy.co.jp/ |
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