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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

名古屋東通企画の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社名古屋東通企画の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社名古屋東通企画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

名古屋東通企画の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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5.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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名古屋東通企画の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

名古屋東通企画の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社名古屋東通企画の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
ディレクター・AD
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まさに配属ガチャ。自社制作の番組担当になったら、効率が悪く、ただ残業させられます。
正社員になったら、残業代がつか...続きを読む(全177文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カテゴリから評判・口コミを探す

名古屋東通企画の 他のカテゴリの口コミ

株式会社名古屋東通企画の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
ディレクター・AD
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、餅代と氷代の1万円ずつ合計2万しかもらえません。また、残業代がつかないことは、おかしいとおもいます。そのぶ...続きを読む(全177文字)

株式会社名古屋東通企画の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビの裏側がどんなものなのか、こうやってテレビ番組は作られているのかを理解できたり、小さいころからテレビで見ていた憧れの人と一緒に仕事できた...続きを読む(全190文字)

株式会社名古屋東通企画の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年の近い人たちは、同じ道を通ってきているので、悩んでいることがあっても気軽に話を聞いてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全220文字)

株式会社名古屋東通企画の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目は契約社員のため、残業時間にみあった残業代がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給与額が全く比例していない。
入...続きを読む(全182文字)

株式会社名古屋東通企画の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場で見て覚えろが基本です。
たまに事前に教えてもらえることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で見て覚えろなので、マス...続きを読む(全177文字)

株式会社名古屋東通企画の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩のミスは後輩がかぶる。
情報ややるべきことを教えてもらえない。その中でも仕事をやらないといけないので、忍耐力が付きます。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

株式会社名古屋東通企画の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法的の2週間前に辞めさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
風通りが良すぎるため、退職することが通つうである。また、辞める本人...続きを読む(全189文字)

株式会社名古屋東通企画の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
ディレクター・AD
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後すぐさま担当番組に配属されるが名古屋を中心に活動する会社なので情報番組系が多い。
配属決定後は会社からの派遣という形になり、担当する番組...続きを読む(全318文字)

株式会社名古屋東通企画の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
産休中にも、仕事の状況は日々刻一刻と変化します。復帰後にその状況に対応するのはかなり難しく、ストレスになるといえま...続きを読む(全197文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社レイの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修も半端な状態から作業に入れられることがあったので、最初だけでもしっかりと研修をさせてほしいと感じる。続きを読む(全72文字)

松竹株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたい方法など、提案して納得させられれば、または、面白い!と思ってもらえたら、積極的に採用してくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)

株式会社TBSアクトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり部署ごとに働き方が異なるので、自分の興味のあるセクションはどのような働き方なのか事前に確認しておいた方が良い...続きを読む(全419文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エンジニアに興味があってその中でも(進化)を売りにしている会社だったのでそこに興味を持った。続きを読む(全46文字)

株式会社ハウフルスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:1994年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
30年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キー局のメイン番組を数多く制作している実績がある会社なので入社しましたが、実際に個別にも優秀なディレクターなど人材にも恵まれていてテレビ関連の...続きを読む(全240文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は色んなことにチャレンジができる会社だと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐スタイルや社内業務だったりと同期でもか...続きを読む(全95文字)

株式会社メディアインキュベーションプロデュースの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ディレクター・AD
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思っていた以上に周りの人の反響が凄くある。自分が出演した時の家族や友達はもちろん、自分がロケしたやつのVTRを見て視聴者の方からの声を実際に聞...続きを読む(全91文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の事務手続き等は、お願いをすれば柔軟に対応していただけたので、とても助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元としっかりコ...続きを読む(全220文字)

株式会社えふぶんの壱の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
ディレクター・AD
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NHKを中心に、硬派なドキュメンタリー番組を多数制作している点を魅力に感じて、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業の会長の...続きを読む(全94文字)

株式会社ウェルツアニメーションスタジオの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
予想していた以上に優しい人ばかりだった。入社してそこまでたってなかったというのもあるだろうが、日常的なパワハラなどは一切なかった。
現場はもっ...続きを読む(全189文字)

名古屋東通企画の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社名古屋東通企画
フリガナ ナゴヤトウツウキカク
設立日 2001年6月
資本金 2000万円
従業員数 32人
代表者 岡﨑秀勝
本社所在地 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2丁目10番10号
電話番号 052-979-0151
URL https://www.nagoyatotsukikaku.com/
NOKIZAL ID: 1640862

名古屋東通企画の 選考対策

  • インターン
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  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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