アサヒＬ＆Ｃの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全5件）

明確な人事評価制度が無く、上層部の好みや、前職仲間を最優先する為、どんなに成果を出しても適正評価されることは無い。続きを読む(全57文字)

何もない。能力が無くてもステップアップは可能だが、とてつもない年月がかかる。優遇されるのは元〇三商会の人間だけ。続きを読む(全56文字)

非常に緩い割に、気分によってルールの締め付けがあったりする。
俺がルールが多すぎて、一般職員は可哀そう。
全体的に一貫性が無く、評価もされない為、仕事も単...続きを読む(全102文字)

人を育てる事をせず、育たなかったやつが悪いと完全なる他責の風潮。
恐ろしいほどの保守的思考で、変わる事を極端に嫌う。
何でも出来そうでしがらみが強く何もで...続きを読む(全117文字)

退職理由の満足度という事自体意味が分からないが、今後の事業方針や、評価制度、人員配置や年齢的なヒエラルキーを考慮した結果、どこかで破綻する未しか見えなかっ...続きを読む(全115文字)