この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人を育てる事をせず、育たなかったやつが悪いと完全なる他責の風潮。
恐ろしいほどの保守的思考で、変わる事を極端に嫌う。
何でも出来そうでしがらみが強く何もで...続きを読む(全117文字)
株式会社アサヒL&C 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アサヒL&Cの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アサヒL&Cで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人を育てる事をせず、育たなかったやつが悪いと完全なる他責の風潮。
恐ろしいほどの保守的思考で、変わる事を極端に嫌う。
何でも出来そうでしがらみが強く何もで...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
明確な人事評価制度が無く、上層部の好みや、前職仲間を最優先する為、どんなに成果を出しても適正評価されることは無い。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
何もない。能力が無くてもステップアップは可能だが、とてつもない年月がかかる。優遇されるのは元〇三商会の人間だけ。続きを読む(全56文字)
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非常に緩い割に、気分によってルールの締め付けがあったりする。
俺がルールが多すぎて、一般職員は可哀そう。
全体的に一貫性が無く、評価もされない為、仕事も単...続きを読む(全102文字)
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退職理由の満足度という事自体意味が分からないが、今後の事業方針や、評価制度、人員配置や年齢的なヒエラルキーを考慮した結果、どこかで破綻する未しか見えなかっ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員はほとんど皆いい方ばかりですが、上長は当たり外れが大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、業務過多にも文...続きを読む(全319文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが一緒に働くスタッフ達はすごく丁寧に教えてくれてやりやすかった。また、新人ってのもあるかもしれないが休憩時間もちゃんと設けられてお...続きを読む(全492文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員さんはみんな人柄がよく、相談等しやすいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、昭和チックな考え方の人もいるので、そこは注意...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が積極的で手伝ったりするとありがとうって言ってくれたり、わからなかったことを聞いてきたりします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員同士は中良い。管理者は支店によりけり
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな忙しいため休みずらい。定時上がりは一切できなかた。帰れ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
管理職の裁量で事業者の大変さは大きく変わる。良くも悪くも
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤ベースの出世。とにかく転勤。
裁量のない...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になると部下の仕事チェック、報告書作成の事務仕事だけなので精神的にラク。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが厳しく、...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同僚の方は20代~60代まで年齢層が広く、皆さん明るく気さくで、優しい方が多い職場でした。管理職の方も優しく、面倒見がいい方ばかりで、人が足り...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社長は頭が切れて決断が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の保身ばかり考える幹部ばかり。
自分が指示した内容も平気で部下に責任...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかで優しい人が多かった。残業を頼まれる時も低姿勢で、休憩時間をしっかり取るように気にしてくれたり、アルバイトに対する態度は基本良かった。
...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社アサヒL&C |
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フリガナ | アサヒエルアンドシー |
設立日 | 1992年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 澤田忠雄 |
本社所在地 | 〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町15番6号 |
電話番号 | 06-6430-5980 |
URL | https://www.hurxley.co.jp/group/ |
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