この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
明確な人事評価制度が無く、上層部の好みや、前職仲間を最優先する為、どんなに成果を出しても適正評価されることは無い。続きを読む(全57文字)
株式会社アサヒL&C 報酬UP
株式会社アサヒL&Cの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アサヒL&Cの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アサヒL&Cで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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明確な人事評価制度が無く、上層部の好みや、前職仲間を最優先する為、どんなに成果を出しても適正評価されることは無い。続きを読む(全57文字)
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何もない。能力が無くてもステップアップは可能だが、とてつもない年月がかかる。優遇されるのは元〇三商会の人間だけ。続きを読む(全56文字)
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非常に緩い割に、気分によってルールの締め付けがあったりする。
俺がルールが多すぎて、一般職員は可哀そう。
全体的に一貫性が無く、評価もされない為、仕事も単...続きを読む(全102文字)
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人を育てる事をせず、育たなかったやつが悪いと完全なる他責の風潮。
恐ろしいほどの保守的思考で、変わる事を極端に嫌う。
何でも出来そうでしがらみが強く何もで...続きを読む(全117文字)
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退職理由の満足度という事自体意味が分からないが、今後の事業方針や、評価制度、人員配置や年齢的なヒエラルキーを考慮した結果、どこかで破綻する未しか見えなかっ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
県内企業の中でも多い方かと思います。特に単身者にとって一番の負担となる居住費が月額15,000円の単身寮で済むため、金銭的に余裕を持ちやすいと...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が10万を切っていて、手当で20万くらいあった為賞与は期待できず。現場スタッフの方が給料が高いのでアルバイト...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
パートに関して、寸志もあるのでいいと思う。
賞与も多いのでいい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は同業他社に比べたら少ないと思う続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域社員の給料が低すぎる。マックスで残業しても手取り20万はいかない。 ボーナスに関しても全国社員との差はかなりあ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
賞与は3回ありまして、のうち一回は前年度の業績が影響しますので多少金額は前後しますが、会社として好調なので全然わるくないです
【気になること・...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
給料は並〜低めだと思う。
運転手は歩合が付くので、やった事には必ずリターンがある。リターンは少ないかもしれないが。ボーナスもそこそこは出る。出...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
給料は満足できると思う。社員には配達、集荷によってインセンティブがあるのでやりがいも感じることができる。ボーナスも初めは少なく感じるかもしれな...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
ヤマト運輸の年収や評価制度について、全体的に安定しており、特に賞与がしっかり支給される点は良いと感じます。また、昇進のチャンスも比較的公平で、...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
シフト固定で働けることですね、あと残業代は給料明細必ず払ってあったので安心しました
【気になること・改善したほうがいい点】
年収上げてほしいの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
配送業では日本トップクラス給料と福利厚生。
【気になること・改善したほうがいい点】
配送終わってからの業務が多い。定時に帰る社員、仕事を持って...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社アサヒL&C |
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フリガナ | アサヒエルアンドシー |
設立日 | 1992年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 澤田忠雄 |
本社所在地 | 〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町15番6号 |
電話番号 | 06-6430-5980 |
URL | https://www.hurxley.co.jp/group/ |
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