この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日休み、夏期休暇年末年始休暇や、夏の時期にはリフレッシュ休暇もあり、休暇は充実している。
繁忙期でなければ、連休を取得することも可能で、...続きを読む(全167文字)
国立大学法人京都教育大学 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立大学法人京都教育大学のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人京都教育大学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日休み、夏期休暇年末年始休暇や、夏の時期にはリフレッシュ休暇もあり、休暇は充実している。
繁忙期でなければ、連休を取得することも可能で、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
仕事と家庭の両立がしやすい環境が整っており、制度もちゃんと利用されていると思います。業務量は部署や業務によってばらつきがあるようですが、「帰り...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
職員同士距離が近く、アットホームなやりとりができる。自然が多くのんびりした雰囲気。学生はみんな真面目でおとなしい。駅から徒歩で行けるので通勤が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の管理職も常に2~3人いるため、長く勤めようと思った時に目標になるのでよいと思う。結婚出産を理由に退職される方は滅多にいなくて産休育休を取...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事内容の割には年収は十分もらえるので、満足している。
交通費は全額支給で家賃補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を評価...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、残業を”しなければいけない”雰囲気は少ないと思います。女性も主任などになっているので、結婚や出産後もながく働くことが出...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間の休日日数が少ないのが残念でした。日曜日は基本的必ずお休みだが、月曜日は公休を使わない限りは出勤しなければなり...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
家の都合に合わせて、休みを取りやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの多い職員の下で働く場合、補佐員は放置状態になることがあ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給休暇は繁忙期でなければわりといつでも取れる。理由も聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人や役職者に仕事が集中しがち...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の雰囲気を見る限り、夜遅くまで働かれていたため、プライベートと仕事は両立しにくいと思います。夜12時ごろま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
休みを長期で取れるので、1週間から10日くらい連休も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
目を付けられていると、プライベートも何...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
研究職だったので、結果が出なければ毎日結果が出るまで、メールで報告していました。メールでの報...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業をあまりしないように上長が声がけをしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事が終わらない場合は、休日に仕事をやるこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
繁忙期をのぞいて、時間外労働はほぼありませんでした。有給休暇も希望の通りに取得でき、大変恵まれていたと思います。事務職正職員の方々も、部署には...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
夏季休暇などは,安定して取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期(受験シーズンなど)は,どこの所属であっても,かなり...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
休日数は多く助かりました。ただ有休消化率は部署によってだいぶばらつきがあると思います。激務な部署もあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
会社名 | 国立大学法人京都教育大学 |
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フリガナ | キョウトキョウイクダイガク |
設立日 | 1876年5月 |
資本金 | 355億940万円 |
従業員数 | 82人 |
売上高 | 50億2067万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 太田耕人 |
本社所在地 | 〒612-0863 京都府京都市伏見区深草藤森町1番地 |
電話番号 | 075-644-8106 |
URL | https://www.kyokyo-u.ac.jp/ |
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