回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も常に2~3人いるため、長く勤めようと思った時に目標になるのでよいと思う。結婚出産を理由に退職される方は滅多にいなくて産休育休を...続きを読む(全157文字)
国立大学法人京都教育大学
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立大学法人京都教育大学の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人京都教育大学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も常に2~3人いるため、長く勤めようと思った時に目標になるのでよいと思う。結婚出産を理由に退職される方は滅多にいなくて産休育休を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
比較的ワークライフバランスはととのいやすいです。契約社員だったので有給をとることはできませんでしたが、残業はほとんどありませんでした。個人の...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
職員同士距離が近く、アットホームなやりとりができる。自然が多くのんびりした雰囲気。学生はみんな真面目でおとなしい。駅から徒歩で行けるので通勤...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日祝日休み、夏期休暇年末年始休暇や、夏の時期にはリフレッシュ休暇もあり、休暇は充実している。
繁忙期でなければ、連休を取得することも可能で...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
仕事内容の割には年収は十分もらえるので、満足している。
交通費は全額支給で家賃補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を評...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事と家庭の両立がしやすい環境が整っており、制度もちゃんと利用されていると思います。業務量は部署や業務によってばらつきがあるようですが、「帰...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、残業を”しなければいけない”雰囲気は少ないと思います。女性も主任などになっているので、結婚や出産後もながく働くことが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休・育休の取得率が高く、復帰後も時短勤務やリモートワークを活用して、家庭と無理なく両立できる環境です。そのため、育児や家事なども両立でき、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、育休も取得しやすいため、比較的働きやすいのではないでしょうか。
セクハラもあまりないと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
つわりで3ヶ月休職した際に給与が満額出てありがたかった。産休時も給与満額支給。看護休暇は5日間有給で時間取得ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休、育休、時短制度がしっかりと整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休職員の補填が派遣社員と決まっているため、全く仕事の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績が多く、復帰後も時短や在宅が選べるので続けやすい。周囲の理解もあり相談しやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
圧倒的に女性が多い。ママさんが沢山いるため、時短勤務や突然の休みに対しても寛容。産休・育休から復帰する人がほとんど。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
上司によりますが、育休、産休はしっかりとれます。ですが、常に人手不足なので、お互い伺いながら育休を取っていた印象があります。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
阪大病院で働く看護師の立場から気になる点として、まず業務量と業務内容の偏りが挙げられる。高度医療を担う特定機能病...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務は取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く育休から復帰してほしいと言われることもある。また、産...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
子育て中、介護など家庭の事情があっても柔軟に対応してもらえる点は良かった。休みずらさはまったくなかった。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 国立大学法人京都教育大学 |
|---|---|
| フリガナ | キョウトキョウイクダイガク |
| 設立日 | 1876年5月 |
| 資本金 | 355億940万円 |
| 従業員数 | 82人 |
| 売上高 | 51億7213万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 太田耕人 |
| 本社所在地 | 〒612-0863 京都府京都市伏見区深草藤森町1番地 |
| 電話番号 | 075-644-8106 |
| URL | https://www.kyokyo-u.ac.jp/ |
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