この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何もしなくても確実に年収は上がる。が、昇給幅は期待しない方が良い。年収を上げるには昇進一択で、号俸を上げるのが一番早い。とはいえ情実昇進はほぼ...続きを読む(全233文字)
学校法人関西医科大学 報酬UP
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【良い点】
何もしなくても確実に年収は上がる。が、昇給幅は期待しない方が良い。年収を上げるには昇進一択で、号俸を上げるのが一番早い。とはいえ情実昇進はほぼ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年収は確保されている。特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、評価は自動的に上がるのでモチベーションは金額でしか満たさ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休育休は取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短は3年まで。女性の多い職場でいつまでも3年なのもどうなのかとも思うが、...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私学共済なので安定はしている。このことに関して不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
使っている暇がない。後で知ることも多い。医...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるメリットはほとんどない。お気に入りにならなければやりがいの搾取あるいは都合の良い使い方をされるだけの可...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスが取れていたから入職。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は、病床を増やすことに躍起になっており、人を大事にして...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料には文句はない
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないのに、人を定着させるような仕事の仕方を戦略的に行おうとしない。離職者を新...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大病院なので大抵のことは経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でキャリアを形成しないと、自分の思いとは裏腹の異動をさせられ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やろうと思えばなんでもさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成を図っても看護部のお気に入りにならない限り、得た知識...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔はとてもよかった。というか、場所によってばらつきがとても大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがどんどん悪く...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
儲けは出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
医療安全には配慮が少ない。いつか大きな事故が起きるだろうという種火のような事故が起こっ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人とそうでない人の仕事量に違いがありすぎる。
みんなで協力しようというふんいき...続きを読む(全196文字)
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福利厚生が充実しています。非常勤職員に対してもボーナスがあります。また大学病院ならではの教育体制もしっかりしているので、新入職員にはプリセプターが必ずつい...続きを読む(全199文字)
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教育には力を入れていますが、系列病院の枚方や滝井に比べると、かなり劣ります。大学病院というより、地域密着型です。専門科が少なく、医師も少ないので、重症患者...続きを読む(全169文字)
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それはもう安定していると感じる。新しい校舎も完成して、大学の機能を一カ所に集め、教育指導の効率化も進んでいるし、大学であり医療機関であるので潰れるなどとい...続きを読む(全183文字)
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Dr.や多くの患者さんを陰ながら支えているというところ。一人でできることには限界があるが、自分の仕事が回り回ってDr.のスムーズな業務と、そしてまた患者さ...続きを読む(全159文字)
会社名 | 学校法人関西医科大学 |
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フリガナ | カンサイイカダイガク |
設立日 | 1928年6月 |
資本金 | 1131億200万円 |
従業員数 | 3,080人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下敏夫 |
本社所在地 | 〒573-1191 大阪府枚方市新町2丁目5番1号 |
電話番号 | 072-804-0101 |
URL | https://www.kmu.ac.jp/ |
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