株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評価

業界:
鉄道業
本社:
大阪府
従業員数:
100人以上300人未満
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.9
成長性、将来性
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3.1
給与水準
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2.9
安定性
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3.8
仕事のやりがい
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2.7
福利厚生
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3.1
教育制度
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2.8
企業の理念と浸透性
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2.6

新着の口コミの一覧

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判
投稿日:2015年8月9日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
女性
4年前
経理

【良い点】
決算期や繁忙期以外は有給休暇の取得に対しては何も言われない。自由に取得できる。
特に8月は公休とあわせて長期休暇をとりやすい。
【気になるこ...

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判
投稿日:2015年7月21日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
1年前
社内SE

【良い点】
京阪電鉄を親会社にもつ安定性とグループ会社へのサービス展開に業務の魅力を感じて入社を決意する。
社内の雰囲気も良く言えばフレンドリーで和気あい...

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判
投稿日:2014年7月14日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
5年前
経理

面接で受けた印象はと入社後に受けた印象にそれほどギャップは感じなかった。
入社を決める際に、魅力を感じた点は、設立して数年程度なので自分の成長と重ね合わせ...

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判
投稿日:2014年2月11日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
5年前
財務

鉄道会社の子会社ということもあり、会社としては非常に安定している。そのためか、仕事中心というよりは、ワークライフバランスを意識した穏やかな社員が多く、有給...

株式会社京阪ビジネスマネジメントの口コミ・評判
投稿日:2014年1月18日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
2年前
情報セキュリティ

毎年、希望を出して承認されれば行きたい研修に行くことが出来る。
教育体制は整ってないため自主的に計画して取り組まないと成長しにくい環境です。
自社開発はほ...