生活協同組合連合会大学生活協同組合関西北陸事業連合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
「女性だから」という理由で昇進ができない、ということはなかったと思います。
自身の部署は男性がほとんどだったため、産休後に復帰しか方がいたか...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「在学生のためになることを」「親御さんに安心してもらえるように」といったことがモットーでしたが、学生が喜びそうな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
任意の昇級試験があり、筆記と実務（実績とプレゼン、役員面談）に合格すれば位が上がり昇級できる制度がある。通信教育なども本部で取りまとめて行っ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
上司は仕事が好きな人が多いので、自分の担当する仕事が好きで意欲があれば、やりたいことはやらせてくれる環境にあると思います。
【気になること・...続きを読む(全267文字)

【良い点】
生協というブランドがあるのでまわりからの認知度や評判も良く、業界の中では堅実な方やと思います。
定期的に新しい商品や動向についての勉強会もあ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
本部から現場へ出向している立場で書いています。売上よりも組合員（お客様）への貢献を第一目標と掲げていることもあり、目標が達成されなくとも咎め...続きを読む(全337文字)

【良い点】
一般的な退職理由にされる人間関係や嫌な上司といった感じはまったくなかったです。自分は家庭の事情で実家に戻ることになりましたが、正直もう少しこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コロナ明け以降大幅なベースアップがあり年収が上がった。業績が良いと年2回の賞与の他に特別賞与が支給されることがありモチベーションアップになる...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ボーナスは基本的には毎年上がり、平均4.5ヶ月分以上ある。その分月給は多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価基準は曖昧。続きを読む(全77文字)

【良い点】
交通費が半年ごとに全額付与されること。上限がないため遠い社員の定期代もきちんと半年分付与されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
営業の場合は
若いうちでもそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため
成果を上げても年収が大きく上がることはない続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の管理職がいるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、どう頑張れば昇給できるのかが分からないところ続きを読む(全78文字)

【良い点】
販売職なのでこのくらいかなとは思うが
残業代がないと低いかなぁと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職なので低い
昇給も上司に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
まずまずだと思う。店舗によって残業時間が異なるので年収の幅が広くなる。慢性的にサービス残業が多い店舗ある続きを読む(全58文字)

【良い点】
純粋に売り上げ、目標利益率などを達成していればキャリアを積まなくても中間管理職くらいまでは数年であがる完全実力主義でした。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

【良い点】
1分単位で残業代がつくため、しっかりと残業代を稼ぐことができる。
年度始めに自分で業務目標を立て、そこに対してどの程度到達できたかで評価される。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年功序列なので減給はほとんどない。安定して働きたい方はオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の育成に興味がない上司の下だと...続きを読む(全109文字)