公益財団法人静岡県文化財団の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
職員研修では、無料で招聘できる講師を呼ぶため、業務に反映できる研修内容となっていない。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
県庁の職員が管理職につき、2年で交代するので、業務やルールの蓄積がされない。
風通しが悪...続きを読む(全236文字)

【良い点】
当時は県職員の給与体系と同じ年功序列（ただし学卒後働いていない期間があれば控除され、社会人歴での序列）が適用されていた。金額は県職員の７割程...続きを読む(全246文字)

【良い点】
半永久的に静岡在住で、業績等のプレッシャーを感じずに安定して働きたい人や、文化振興という社会貢献にやりがいを感じ続けられる人にとっては良い職...続きを読む(全189文字)

【良い点】
様々な会場をもつ県立ホールを使用して、日本トップレベルの文化芸術に携わることができる。労働条件は過酷だが、ここに魅力があるから仕事を続けてい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
勤務成績が優秀な人に特別研修の機会を与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやりながら仕事を覚えるという形なので、スキ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性だからといって仕事に影響があることはないが、産休育休などの制度はきちんとしており、実績も多数ある。女性が多い職場だが、管理する立場の人は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
事業の枠組みはある程度決まっているが、業務の進め方は実務担当者の裁量に任される部分は大きいので、創意工夫で自由に動ける面がある。県の文化政策...続きを読む(全197文字)

【良い点】
こどもに関わる仕事がしたかった。
行事の企画など、楽しさを追求でき、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やればや...続きを読む(全134文字)

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅までキャリアを積むと、他の施設に異動になることで、リーダークラスの動ける社員が少ない続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外向けにはいかにも「社員の声を聞いて改善します」というようなことを言っていますが、実際にはほとんど社員の声を聞い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
調査・政策提言が中心の会社かと思っていたが、システムインフラの運営にもかなりのウェイトがある。自分が何をしたいのかをしっかりと考えて入社する...続きを読む(全117文字)

【良い点】
地域に愛着があり、何らかの形で関わりたいと考えていたため、イベントの主催共催や中小企業の経営相談・交流事業の実施、各種団体への参加等、様々な...続きを読む(全116文字)

【良い点】
想定通りであった．規模感の大きいPJTに取り組めることは魅力であった．
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが契約社員であるため...続きを読む(全100文字)

【良い点】
「（基礎研究をメインにした）学術振興」という事業目的なので他人に勤務先を離す場合の体面はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
縁の...続きを読む(全226文字)

【良い点】
入社理由：在外公館派遣員を経験してみたかったため。留学していた国の言語を使って仕事をしてみたかったため。入社後のギャップ：特にない。事前に話...続きを読む(全96文字)

【良い点】
空港勤務で飛行機が好きな方はいいと思います。あとは年層が割と若いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ若い子が多い分、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
若いうちから経営コンサルタントとしてのキャリアを積めることに魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営コンサルとして入職し...続きを読む(全133文字)