公益財団法人静岡県文化財団のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
県庁の職員が管理職につき、2年で交代するので、業務やルールの蓄積がされない。
風通しが悪...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職務規定が毎年のように変わるため、勤務条件が年々悪くなっている。外向きには県庁と同程度とうたっているが、県庁より...続きを読む(全146文字)

【良い点】
当時は県職員の給与体系と同じ年功序列（ただし学卒後働いていない期間があれば控除され、社会人歴での序列）が適用されていた。金額は県職員の７割程...続きを読む(全246文字)

【良い点】
半永久的に静岡在住で、業績等のプレッシャーを感じずに安定して働きたい人や、文化振興という社会貢献にやりがいを感じ続けられる人にとっては良い職...続きを読む(全189文字)

【良い点】
様々な会場をもつ県立ホールを使用して、日本トップレベルの文化芸術に携わることができる。労働条件は過酷だが、ここに魅力があるから仕事を続けてい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性だからといって仕事に影響があることはないが、産休育休などの制度はきちんとしており、実績も多数ある。女性が多い職場だが、管理する立場の人は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
事業の枠組みはある程度決まっているが、業務の進め方は実務担当者の裁量に任される部分は大きいので、創意工夫で自由に動ける面がある。県の文化政策...続きを読む(全197文字)

【良い点】
研修制度は充実している。海外への留学なども可能。入社後の研修のほか、任意で受けられるものも多いが、自分で積極的に調べて受講する必要がある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
最近の新入職員に対しては、研修期間が長く設けられ、配属後もフォローアップ研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得ら...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修は充実している。全職員に研修を受ける機会があり、受講を勧められる。
勤務年数により昇任試験を受けられ、主任や館長への道がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
キャリアについては、一応方針があるので、計画的になされているかとは思う。
詳細については、現時点では理解していない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
研修は充実しているが、業務に穴をあける形になる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、障害者支援法など、基本的な流れについての研...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得支援の補助は受けることができるため、自己研鑽ができる人であれば制度を活用してメリットを享受できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
学ぶ姿勢があれば部署の垣根を越えて、使用しているシステムや業務について各担当者が丁寧に教えてくれるため社内業務についての知識を深めることは可...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
データ分析職として着いたが，上長が統計・機械学習に詳しい訳でも無いため，成長機会はかなり...続きを読む(全104文字)

【良い点】
プロパー職員であればスキルアップ研修や語学研修の機会が他の公務員や大学法人等と比べて比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
２年間の任期となるため、専門性が身につくわけではない。特別スキルアップやキャリア開発につながるという感覚はなかった。続きを読む(全78文字)