藤生の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会長、社長に気に入られれば仕事できなくても評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
求人に
給与改定・ボーナス年２回会社実績による...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事も個々のバランスが悪い。
社長　人は通常の1/3しかしていなくても、課長職をもらえ、役員報酬をもらえてるらし...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特に無し
強いて言えば第三者からみればやってる事は凄く見える事くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社休なるものがあるが...続きを読む(全188文字)

管理職には全く魅力なし。名ばかりの役職だらけで機能していない。社長が海外に目を向けすぎて国内市場に社内を疎かにし過ぎている。
社員同士も陰で悪口など言い...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
見聞きしたり自身も人間関係が大変だった入社から半年後には辞めたいと思いながら続けてました。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
同じことを繰り返すことが苦にならない人であればよいと思います。
お客さんと毎日話をするので、そういった会話が好きであればなおよいと思います。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
お菓子の会社で働けてこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の文化がきつかったです。人によって合う合わないがあります。入社後...続きを読む(全105文字)

【良い点】
小さい子供がいる人は周りの理解が浸透しているので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の元へ訪問する職業なので有給は取りにくい続きを読む(全79文字)

【良い点】
中国人的思想で去る者追わずなのでスムーズに退職できますが、中国人社長のお気に入りに場合は半年以上辞めさせてくれません。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がおらず、管理職層からおしかりを受けることが多いが具体的な改善方法などは投げられることがおおくへきえきした続きを読む(全76文字)

【良い点】
水産商社・メーカー・物流まで幅広い領域に触れ、商流や原価、需給、品質、物流制約を踏まえて提案する力は身につきました。一方で、より自分の強みを...続きを読む(全495文字)

【良い点】
人は基本的に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレスが進んでいない為、在宅での業務が厳しいなど勤務形態が古い。
営業職で...続きを読む(全100文字)

【良い点】
スキルアップのため退職しました。
別の会社で仕事をしてみると、恵まれた環境に身を置いていたことがよくわかります。
反面、恵まれた環境であった...続きを読む(全120文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低くなおかつ将来給料あげたいとなった時に役職をあげないといけないけれど上がっていくと激務...続きを読む(全105文字)