ホンダカーズ埼玉西のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション不足を感じた
人によって言っていることにバラツキがあり目標が定まらない
人事が人事をする器じゃな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
話を聞いてくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は希望してた職種が出来ていたが店舗異動をきっかけに職種が変わってしまっ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入社前は事務の仕事ができる、好きな車に関われると期待を持っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後初めの店舗では希望通り事務の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
妊娠・育児支援はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰後に部署が変えられていたりされている方もいた。
昭和の考え...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給消化率は100%
メンター制度があって月に一回同じ職種の方とお昼ご飯を食べに行き相談ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社の人間関係はいいと思いました

会社行事も定期的にあり、社内交流があっていいと思いました


【気になること・改善したほうがいい点】
サー...続きを読む(全202文字)

【良い点】チームでの作業となるので個人プレーは少ない。
残業は少ない時は少ないがサービスマンは残業代がないと月々の生活はやや厳しい。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第。新卒に対しては唯一まともな新入社員教育があるが中途採用についてはOJTのみ。続きを読む(全56文字)

【良い点】
トヨタの看板を掲げてるだけあり、研修などは教材、資料を含め充実している。
トヨタがほとんど用意しているから。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時社員教育に関しては、事業に関することとのみで研修制度はない。先輩職員が後輩に対して業務について説明しているのみ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
様々な事務業務を経験できるため、スキルは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。
やって覚えていくスタイル。続きを読む(全79文字)

【良い点】
最近ではオンラインで研修をする事が主流なので会議のために集合したりする事は少なくなった。また、メーカー主催の学習施設が、東京にあるので、数年に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
教育体制はあまりないかも。入社前は研修制度があるが入社後はあまり教えてくれないので自分で見て学ぶってことのほが多かったと思う。でも分からないこ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員の教育、研修が定期的にあるので勉強する機会も多いと思います。
質問したりする機会もあるので、分からないことはきける。続きを読む(全66文字)

【良い点】
上司のお立て方や付き合い方が学べる以外はあまりいい学びはない。嫌われると終わるので距離感の大切さを学ぶことができる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が廃止になった今、早い段階でのスキルアップは難しくなった。
ある程度年齢を重ねた状態で入社すると...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コロナ世代なので新卒研修はオンラインだったが、本来は2週間同期で集まってビジネスマナーや車の知識について学ぶらしい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)