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盛岡市

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

盛岡市の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、盛岡市の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に盛岡市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

盛岡市の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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盛岡市の 学生による会社の評価

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年収・評価
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盛岡市の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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盛岡市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域に貢献できる仕事がしたいと思い、志望した。その点はある程度達成できていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用直後はい...続きを読む(全142文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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盛岡市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開示されている通りの給料と手当が出るのでまだマシかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令や法律で仕事の方針を決めていると思っ...続きを読む(全106文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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盛岡市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昼休憩は1時間取れるし取らなきゃいけない雰囲気でもある。続きを読む(全34文字)

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盛岡市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世のため人のためにならためならバッチリかと思います。
また残業した分はしっかりと出ますし給与では低いかもしれないが賞与があるために申し分ない...続きを読む(全187文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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盛岡市の 他のカテゴリの口コミ

盛岡市の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助が最大2.7万円支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
建物が古い。ロッカーや食事スペースがあまり充実していない。食堂...続きを読む(全86文字)

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盛岡市の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数回産休や育休を繰り返し取得しながら、長く働いている職員が多い。また、女性の管理職も少なくないと思う。続きを読む(全58文字)

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盛岡市の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
市民の生活を支えているということを実感した時にやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり感謝される場面は多くなく、む...続きを読む(全92文字)

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  • 実際の働き方
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盛岡市の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にも大きく左右されるが、私の在籍した部署は比較的残業が少なく、プライベートの時間を自由にとることができた。また、有給休暇も好きな時に取得...続きを読む(全152文字)

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盛岡市の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県内では一番大きな自治体であるため、簡単につぶれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
財政状況はあまりよくないので、改革が必要。続きを読む(全79文字)

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盛岡市の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほかの民間企業ほど多くはもらえないが、安定しているのでおおむね満足している。評価制度も一応整っている。続きを読む(全57文字)

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盛岡市の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よく産休や育児休暇で休む人がいるので取りやすいだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけで固まっている部署があり非常に関わり...続きを読む(全80文字)

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盛岡市の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰でも上に上がれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がない人が多く大半は仕事ができない上司が多いので苦労することのほうが多い。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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盛岡市の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事をしなくてもお金がもらえる。仕事は常に与えられるので、卒無くこなせばそれで良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない人は評...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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盛岡市の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすく良い。30分単位で取れることは融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署だと休みが取れなく支援もないの...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

東京都の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他警備・清掃・設備管理関連職 非正社員 インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップ特に感じていなくて、強いて言うとすれば、人間関係に少し悪いところがあった位で、それ以外は特に気にする事はなかったです。皆さん仲良く働...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
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三鷹市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 男性 2年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
武蔵野市に近く、財政面では優秀なため、先進的だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
財政面が優秀だからこそ、変革が遅れており、...続きを読む(全300文字)

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国税庁の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
明るくにぎやかな環境でした。楽しく働けると思います。そこは保証できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員よりその下の部下に問題がある。続きを読む(全79文字)

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小金井市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由
地域社会に貢献し、住民の生活を支える安定した仕事に魅力を感じたため、公務員を志望しました。公平性と公共性を重視し、長期的に信頼され...続きを読む(全198文字)

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防衛省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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【良い点】
さまざまな職種がある
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の任地や職種にならない人が大多数で辞めていく人が多い、また、理想と現実のギ...続きを読む(全83文字)

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北海道の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
北海道で働けるということ。北海道内で働くとなると道内資本企業は選択肢も少なく、待遇面を考えても悪い選択ではない。ただし、北海道で働きたいとい...続きを読む(全181文字)

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防衛省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料と福利厚生、公務員のため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は消化しやすいがプライベートは少し無いと思っておいた...続きを読む(全81文字)

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津山市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世間的には楽な仕事と思われることもあるが、人も減らされ日々市民のニーズは多様化していく中で、人口流出も進み、これから生き残っていくには相当大...続きを読む(全89文字)

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愛知県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここに入ったら一緒安泰かなって思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
でも実際入ったら、酷い目に遭っている先輩も多く、組織にし...続きを読む(全93文字)

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水戸市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 公務員 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デスクワークを期待していましたが、基本的に窓口対応を行っていました。
人によって合う合わないで振り分けられるので、入って少し経つまで自分の持...続きを読む(全87文字)

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盛岡市の 会社情報

基本データ
会社名 盛岡市
フリガナ モリオカシ
本社所在地 〒020-0023 岩手県盛岡市内丸12番2号
URL https://www.city.morioka.iwate.jp/
NOKIZAL ID: 1526657

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