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水戸市

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

水戸市の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、水戸市の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に水戸市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

水戸市の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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女性の働きやすさ
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退職理由
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水戸市の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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水戸市の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

水戸市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 公務員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まともなクレームも、理不尽なクレームも両方多いということは、認識しておいた方がいいです。また、他の職員の対応を...続きを読む(全106文字)

水戸市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
市役所というとマニュアル通りの仕事というイメージだったが、地方自治法の改正により、地方でも裁量を持って行える業務が増えたので、地方で考えるこ...続きを読む(全180文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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水戸市を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
月収は高いので、あと残業時間が自分が稼ぎたいと思った時にいくらでも残業できるシステムなので多い。月は月収300,0...
続きを読む(全493文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年2月4日
回答者:

【良い点】
幅広く窓まわり製品の知識が得られるので、どこに行っても通用するスキルが得られる。個人客だけではなく、設計事務所や工務店などの法人のお客様も対応...
続きを読む(全238文字)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月11日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって差がある。社員数が多い店舗はそれなりに融通できるが、2人店舗などになるとほぼほぼ休み希望通りにはならな...
続きを読む(全133文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年1月5日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
2025年の4月に給与改定が入り店長職はベースの給与が20万も下がった。インセンティブの方を重視してそこを上げると...
続きを読む(全149文字)

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水戸市の 他のカテゴリの口コミ

水戸市の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 公務員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルが必要ない仕事が多いので、スキルに関係なく仕事ができます。
クレーム対応のスキルは上がります。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)

水戸市の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 公務員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく、事業としては安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員だからといって、好き放題やる職員が一定数いますが...続きを読む(全103文字)

水戸市の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助は賃貸に住んでいれば年齢に関係なく支給される。その他の手当として通勤手当や地域手当があり、また資格の取得にかかった費用の半額が補助と...続きを読む(全125文字)

水戸市の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近隣の自治体と比較しても人口減少がそれほど顕著ではないため、しばらくは税収が激減する恐れはないと思われる。続きを読む(全59文字)

水戸市の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年10月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人材の育成に一貫性がない。そもそも人事担当者自体が定期的に入れ替わるため、組織の実情を分かっておらず行き当たりば...続きを読む(全204文字)

水戸市の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員なので、当然福利厚生はしっかりしています。
また、部署によっては残業がほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全182文字)

水戸市の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は頑張っても、そうではなくても年功序列で自動的に上がります。また、世間の景気に大きく左右されないので、多少低くても安定して給与が貰えるこ...続きを読む(全191文字)

水戸市の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容について不満はありませんでした。日々、市民の方々の生活を支えている実感があり、やりがいはあったと思います。また仕事の中で市民の方々か...続きを読む(全216文字)

水戸市の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は年間で20日付与されます。部署にもよると思いますが、比較的取得はしやすいです。次年度には最大で20日の繰越が可能で、40日まで貰う...続きを読む(全191文字)

水戸市の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲酒運転や横領等、よっぽどのことをしない限り首にはならない。
業務に支障がなければ時間単位で有給が取得できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全250文字)

学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

福岡県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいを感じたいとおもって入社しました。その結果とてもいいやりがいを感じて日々の業務にあたれました続きを読む(全56文字)

草加市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職員が良い人ばかり。一緒に働けてよかった。
市民からお礼を言われると嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・自治体という立場上、...続きを読む(全410文字)

財務省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みんなやる気がある。成長したいから、努力している。政治家から、無理な要求を受けることがあるが、それなりに対応すれば問題ない。やる気がある人が...続きを読む(全174文字)

栃木県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に頑張らなくとも給料は年功序列で上がっていくこと。数年で異動となるので、厄介な問題があっても自分で処理せずに後任にしれっと置き土産として任...続きを読む(全300文字)

奈良市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 団体職員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りの職員が昇格していくシステムはやめた方がいいと思います。また、保身のために若手を守ってくれない職員もお...続きを読む(全95文字)

横浜市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・公務員としての所謂一般的な一通りのメリットは享受できる
・各種休暇、残業時間の少なさ、業務量等は部署にもよるが、同世代よりは恵まれている
...続きを読む(全519文字)

厚生労働省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に聞いていた内容と、入社後の実際の業務や職場環境に大きなギャップは感じませんでした。事前に説明を受けていた通りの働き方で、良い意味でも...続きを読む(全293文字)

小金井市の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の公務員・団体職員関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日どっちかしか休めないことです
シフトは勝手に作られて渡されるので、休みを取るなが大変です続きを読む(全71文字)

東京都の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 公務員 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・相性の良い課長に巡り合えれば、自分のやりたい仕事をやって評価もしてもらえ、自己実現が可能となります
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全160文字)

防衛省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種が非常に多いので自分に合う職種や希望する職がきっと見つかります。(そこに就けるかは適正によるところが大きい)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)

水戸市の 会社情報

基本データ
会社名 水戸市
フリガナ ミトシ
本社所在地 〒310-0805 茨城県水戸市中央1丁目4-1
URL https://www.city.mito.lg.jp/
NOKIZAL ID: 1512087

水戸市の 選考対策

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