北海道の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全156件）

【良い点】
感謝をされることもあるし、問題を解決した時は、頑張ってよかったと感じる。公務員なので、実績とかは直接給料に反映されないが、やりがいはある。
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
個人の環境に合わせて勤務形態などを考慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によって、仕事量の差が大きすぎるので、もう少し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
日勤勤務だと基本的に暦通りなので、家族と時間が合わせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に仕事が入ることもあるので、予定変更...続きを読む(全91文字)

【良い点】
最近では女性の幹部も増えているし、仕事をしながら育児をしている人も増えている。学校行事などでも休みがとりやすい。今は時短勤務をしたり、フレッ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
給料は北海道の中ではよいと思う。時間外がないとさほど高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量を考えるともう少し高い方がよい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
公務員であることからも休みは確保してされている。
最近では年休の取得率も課で把握されるので、休みを取るように言われる。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【良い点】
妊娠すれば当たり前のように産前産後休暇を取る、子供がいれば激務部署に配属されない。最近でも女性の管理職登用を進めており、能力あわないまま、管...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
申し訳程度の研修はあるが得るものはないと感じる。手が足りないのが実情なので、研修やる時間があるなら溜まってる仕事...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
札幌にいたいがために激務の部署を続けなければならない。激務部署に行かない方法は人事評価で良い評価を取らないことの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福利厚生自体は良い。実際に行使できるかは部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身でコントロールできない仕事も多々あるので、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
給料は主任クラスになるとある程度生活できるくらいには貰える。ボーナスも申し分ない程度で貰える。
高卒だと実家暮らしでないと生活できないくらい...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30半ばから後半の採用数を絞った年齢層が40代主査職の仕事をこなさなければならないため、若い主事主任級は厳しい立...続きを読む(全85文字)

【良い点】
本庁部署は議会対応や予算に忙さつされるため、出先の方が自分の仕事がどのように道民に還元されているかは実感しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
安定はしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
革命的な変化がない限り少子高齢化で税収が減るのは確実なので、将来性に不安がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生や給与は道内ではトップクラスで良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に不安がある。変化のスピードが自分と合わない。手...続きを読む(全89文字)

【良い点】
仕事を調整すればいつでも好きな時に休める。土日祝、有給休暇20日、夏季休暇5日など休みが多く、きちんと利用できる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
住宅手当、通勤手当、寒冷地手当など、手当は相当手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスではないのでいちいち勤務時間を管理...続きを読む(全94文字)

【良い点】
仕事ができなくても給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しない限り給料は上がらない。評価制度はあるが相対評価なので運に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
やろうと思えばいくらでも勉強して業務の質を上げることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の質を上げても給料が上がるとは限らない続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休育休はもちろん、子が2歳までは1日2時間まで収入を落とさず時短できる制度がある。時間給の時短制度も非常に整っている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やろうと思えばいくらでも勉強してスキルアップに繋げられる
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり自律して自主的に勉強しなければ長年働...続きを読む(全92文字)

【良い点】
職員同士での競争がほぼないのでギスギスしない。他人を蹴落としてのし上がるなどは見たことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
皆忙しく、新人の教育に十分な時間を割くことが難しい状況。
管理職員も部下に新人の教育を任せっきりであることが多い印象。続きを読む(全79文字)

【良い点】
・業務がひっ迫していなければ有給休暇を自由に取得可能。
・夏期に３日、冬期に２日の特別休暇が与えられ、原則全職員の取得が推奨されている
【気...続きを読む(全123文字)

【良い点】
・基本的には年功序列の給与体系であるが、懲戒処分を受けない限り毎年必ず昇給する点が良い
・評価によっては他の職員より昇給額が多くなる続きを読む(全72文字)