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説明会の際の質問にも詳しく丁寧に答えてくださったため、温厚な社員さんが多いように感じた。
漁業組合の方と関わり合いになることが多いそうで、タフそうな社員...続きを読む(全85文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ぎょれん販売の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ぎょれん販売株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にぎょれん販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ぎょれん販売の 社員・元社員による会社の評価
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ぎょれん販売の 学生による会社の評価
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ぎょれん販売の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
北海道の強みである漁業に直接関わることができる仕事。北海道の強みを加速させることができるため魅力に感じた。続きを読む(全53文字)
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回答者：
北海道の中では少し高い方だと聞いている。公務員と変わらないともおっしゃっていた。続きを読む(全40文字)
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回答者：
北海道の食べ物はまだまだブランドを持っているため、海外含め、商品としての伸びがあると考えられる。続きを読む(全48文字)
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社員がほとんど男性なので、女性にとってはウケがある為、働きやすい可能性はあるが、昇進はなかなか...続きを読む(全214文字)
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人によってやり方が大きく違うため、気をつけた方がいい。それぞれの先輩から教わった事をパターン化...続きを読む(全184文字)
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社内の物をたまに安く買えることが大きな利点。
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たまに物を安く変えても、購入できる数が限られてる。販売...続きを読む(全196文字)
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人間関係が最悪だった。新入社員は必ず派閥に巻き込まれて嫌な思いをする。その風から身を守るのは上...続きを読む(全204文字)
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管理職（社員）全体に問題がある。
当時いたのは3人の社員で、1人は自分中心、1人は女好きの社員...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本シフト制で勤務が5パターン以上ある。
遅番の次の日が早番になったり、開店から閉店まで担当す...続きを読む(全217文字)
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商社・卸(専門商社（食料品）)の組織体制・企業文化の口コミ
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堅実で調整型の文化が強く、派手な成果よりも信頼関係の積み重ねが評価される。続きを読む(全37文字)
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回答者：
日系のメーカーと異なる点は特に挑戦を後押しする文化だと思います。グローバルかつ多様性を尊重する環境で、イノベーションや挑戦、チームワーク、個人の裁量を重視...続きを読む(全84文字)
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回答者：
「医療・介護 × 食」という社会的意義の高い分野で、「貢献と挑戦」を掲げる風土。続きを読む(全40文字)
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回答者：
インターンシップや座談会に参加した際、チームで働く文化が非常に強いということを、ほとんどの社員の方々が日本アクセスの魅力としてあげていたので、チームで働く...続きを読む(全93文字)
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回答者：
若手の方は明るく社交的な方が多いです。学歴が幅広いので、いろんな方がいます。どの部署も年齢層が高めで若手の方が少ないため、昔ながらの社風ではあると思いまし...続きを読む(全140文字)
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回答者：
「素材の力を顧客と共に創造的にかたちにする会社」を目指しており、育ててきた技術力を活かして、顧客に寄り添う姿勢を大切にしている雰囲気を感じた。続きを読む(全71文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ぎょれん販売の 会社情報
| 会社名 | ぎょれん販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギョレンハンバイ |
| 設立日 | 1967年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 21人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平野康隆 |
| 本社所在地 | 〒060-0013 北海道札幌市中央区北十三条西19丁目37番地6 |
| 電話番号 | 011-643-2828 |
| URL | https://www.gyoren.or.jp/about/group.html |
NOKIZAL ID: 1149359
