アサヒグループ食品の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全10件）

開発職の場合、開発サイクルは半年～1年間で、半年で6~8品担当するため、業務量が大きくやりがいがあると思われる。続きを読む(全56文字)

健康ブームの高まりから今後しばらく安定的である。ベビーフード事業は海外での事業を拡大している。続きを読む(全47文字)

家賃補助は7割が会社負担であると聞いた。続きを読む(全20文字)

仕事量が多く、時間を捻出する必要があると話されていた。続きを読む(全27文字)

総合職採用であるが、職種は面接での希望が伝わることが多い。研究開発系からいきなり人事・経理・営業に異動になることはないと聞いた。続きを読む(全64文字)

多様化するライフスタイルに対応できるベビーからシニアまでに寄り添う幅広い商品と１２個の主要ブランドを持ち、各部門でトップシェアを持つ（多刀流）ことで、ター...続きを読む(全141文字)

カテゴリー多いのは良いところだが、逆にカテゴリーごとの技術を掛け合わせたヒット商品がまだない。色んな会社の強みを活かしきれていないところが課題点。また、今...続きを読む(全106文字)

新入社員研修、階層別研修、部門別研修、選択型研修、通信教育、外部セミナーへの派遣など、アサヒグループ全体で比較的教育体制は整っている。続きを読む(全67文字)

育児休暇や時短勤務など、現役で働かれているママさん社員の方からも働きやすい環境だと伺った。続きを読む(全45文字)

アサヒグループということもあり、同グループ会社のアサヒビールの酵母を使っていることから他社の強みも生かせる商品も作っていることからアサヒグループへの仕事の...続きを読む(全91文字)

体育会系の色が強く、若手のうちから活躍できる環境がある。1年目から責任感を持って仕事に臨める。続きを読む(全47文字)

体育会系の風潮が強いと思います。しかし、人事部の方を始め親身になって相談に乗ってくれ、気軽に話せる環境はある。続きを読む(全55文字)

会社は社員を大切にし、社員は会社を大きく育てるという理念の元、社員を大切にしている企業文化である。続きを読む(全49文字)

内定者や志望者を見る限り体育会系や明るい系の人が多い社風。続きを読む(全29文字)

インターンや説明会、選考など様々なシーンで社員と話したが、冷淡な人が多かったと感じた。続きを読む(全43文字)

人事の方の感じもよく、役員の方の印象もとても良かった。続きを読む(全27文字)

物流業界の他社と比べれば、自分から新しい取り組みをしようとする社員の方が多いイメージであった。説明会に参加した社員の方や、採用サイトのインタビューから感じ...続きを読む(全81文字)

社風は、明るく楽しいイメージを感じた。個人的には働きやすい環境だと感じた。
また、新入社員にはやる気を求めていると思った。理由としては、1次選考の際にC...続きを読む(全132文字)

保守的。コンプライアンス意識は高く、社員教育はしっかりしている。続きを読む(全32文字)

採用担当の方もでしたが、やわらかい雰囲気の社員さんが多かったです続きを読む(全32文字)