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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ファーマインドの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファーマインドの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ファーマインドの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.1
ファーマインドの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.1
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ファーマインドの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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ファーマインドを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2008年頃
投稿日：2018年9月12日- 回答者：
-
- 40代前半
- 男性
- 17年前
- 営業マネージャー・管理職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
オーナー社長が絶対的な存在でしたので、ほぼすべてのことがトップダウン。気に入ってもらえると仕事のしやすさが格段にあがり、様々な仕事も任せてもら...続きを読む(全197文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月16日【良い点】
ワークライフバランスは良かった点です。新卒社員に社員寮の制度が適用されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は都市地域に離れてい...続きを読む(全112文字)
【良い点】
年に一回北海道産のじゃがいもと玉ねぎをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費上限をもう少しあげるか、住宅補助のどちらかはし...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年7月2日【良い点】
女性も就業しているかたも多いので働く環境は悪くないのではないのかなと思います。さらにスタッフをまとめたり研修したりすることは比較的女性のほうが...続きを読む(全206文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2020年8月25日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 6年前
- データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
絶対的に女性の社員数は少ない。
新卒での登用の実績はあれど、退職しております。中途で入ってくる場合、営業などがメインになってきます。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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ファーマインドの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は外部研修が充実していました。ロジカルシンキングなどその後に役立つ研修がいくつもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全126文字)
回答者：
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【良い点】
女性割合が高いと思うので、働きやすいのだと思います。機嫌が悪い人もいますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷暖房が暑い寒い問題は...続きを読む(全84文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分は望ましい職種につけていた。人によっては望まない職種の人も多かったと思う。かなり主体的に行動出来ないと難しいと思う。続きを読む(全66文字)
回答者：
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【良い点】
普通だと思います。特に良い悪いはありません。役員専用のプランとかは不要なような、もしくはそこを目指す人が増える仕組みなのか。続きを読む(全68文字)
回答者：
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【良い点】
人生プランでその後やりたいことを伝え尊重してくれた。引き継ぎ後は有給休暇を100%消化、賞与も支給していただき感謝しています。続きを読む(全69文字)
回答者：
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【良い点】
食品業界の中では良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を所属長が行うが関連している部署の意見は反映されるようにし...続きを読む(全137文字)
回答者：
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【良い点】
土日祝日もある程度仕事は必要。パソコン支給など、インフラ整備されているので長期休暇は取りやすかった。続きを読む(全56文字)
回答者：
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【良い点】
賞与（ボーナス）に関しては業績連動型となっており、会社の成績次第で支給額が変動します。福利厚生は比較的充実しており、住宅手当や交通費支給、健...続きを読む(全403文字)
回答者：
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【良い点】
社員同士の関係が良好で、相談しやすい環境が整っています。上司との距離も近く、意見が通りやすい風通しの良い職場です。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
回答者：
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【良い点】
青果業界はいまだにアナログなことの方が多いですが、その中の企業としてデジタルな事柄を割と多めに取り入れているので、業務の改善についてはやりが...続きを読む(全232文字)
商社・卸(専門商社（食料品）)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
堅実で調整型の文化が強く、派手な成果よりも信頼関係の積み重ねが評価される。続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
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0
回答者：
日系のメーカーと異なる点は特に挑戦を後押しする文化だと思います。グローバルかつ多様性を尊重する環境で、イノベーションや挑戦、チームワーク、個人の裁量を重視...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
「医療・介護 × 食」という社会的意義の高い分野で、「貢献と挑戦」を掲げる風土。続きを読む(全40文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
インターンシップや座談会に参加した際、チームで働く文化が非常に強いということを、ほとんどの社員の方々が日本アクセスの魅力としてあげていたので、チームで働く...続きを読む(全93文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
若手の方は明るく社交的な方が多いです。学歴が幅広いので、いろんな方がいます。どの部署も年齢層が高めで若手の方が少ないため、昔ながらの社風ではあると思いまし...続きを読む(全140文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
「素材の力を顧客と共に創造的にかたちにする会社」を目指しており、育ててきた技術力を活かして、顧客に寄り添う姿勢を大切にしている雰囲気を感じた。続きを読む(全71文字)
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-
- 気になること
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ファーマインドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファーマインド |
|---|---|
| フリガナ | ファーマインド |
| 設立日 | 2006年12月 |
| 資本金 | 70億2800万円 |
| 従業員数 | 1,581人 |
| 売上高 | 779億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀内 達生 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
| 電話番号 | 03-5821-7676 |
| URL | https://www.farmind.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1704847
ファーマインドの 選考対策
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