この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
突発的に仕事が発生することも多いが、概ね休日や有給の取得も良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって、休みが読めないこともあ...続きを読む(全190文字)
株式会社北海道日刊スポーツ新聞社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社北海道日刊スポーツ新聞社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社北海道日刊スポーツ新聞社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
突発的に仕事が発生することも多いが、概ね休日や有給の取得も良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって、休みが読めないこともあ...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全員が仕事に前向きという点は誇れる。いわゆる、人の邪魔をするような人や、手柄を横取りするようなタイプの人は極めて少なく(というより皆無)全員が...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
良くも悪くも、自身の頑張りはそのまま反映されると思う。また、必須となる資格や取得を強制されることもないため、自らの選択で、学びたいことを学べる...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日々変化があり、飽きが全く来ない仕事である。もちろん、ルーティン的な業務もあるが、常に何かしらの業務に携わり、広く様々な知識や経験を習得できる...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日休み、夏休みも仕事さえ調整できれば好きなタイミングで取ることができる。報道の仕事ではトップクラスの働きやすさだと思う。
【気になること...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のスタッフになるにつれて業務が増えたり、その人にしかできない業...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社配布の携帯電話は休日も手放せない。責任感のある社員ならなおさら。外勤記者は先々の予定を立てづらい。内勤やその他...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
印刷所にデータを送るまでが業務なのでそれさえ終わって仕舞えばほとんど意識することはない。
忙しい時、特に年末年始など特集が詰まっている時は残業...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
労働時間が7時間なので17時には基本帰れてしっかり遊べた。残業もほとんど無かったので予定が入れやすかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
内勤職場では極端な話、残業を実質ゼロにすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系の仕事の残業時間が他部署に比べて多いよ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外観の記者職には完全な休みはありません。上司から掛かってきた電話にはすぐ出ないといけませんでした。少し遅れただけで...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みたい時に休める風潮。急な家族の用事や連休を作ることも可能だが、部署による。場所によっては4週8休ギリギリのところもあるほど。
【気になるこ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が多い時期もありましたが、それぞれのライフスタイルの中どのように働くのかを選択することが出来ます。とても働きやすい環境だと思いますし、バラ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マスコミの中でも歴史あるというか古典的な「新聞」という媒体であるがゆえ、どこか「長時間・休日でも働くことが美徳」と...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社北海道日刊スポーツ新聞社 |
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フリガナ | ホッカイドウニッカンスポーツシンブンシャ |
設立日 | 1962年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 25人 |
代表者 | 吉田昌一 |
本社所在地 | 〒060-0033 北海道札幌市中央区北三条東3丁目1-30 |
電話番号 | 011-242-3900 |
URL | https://www.nikkansports.com/ |
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