回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
記者職では、繁忙期に深夜勤務や休日出勤が発生する。ニュースの緊急対応などの不規則な勤務も多いが、以前より会社として労務管理の改善を進めている...続きを読む(全127文字)
株式会社読売新聞大阪本社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社読売新聞大阪本社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社読売新聞大阪本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
記者職では、繁忙期に深夜勤務や休日出勤が発生する。ニュースの緊急対応などの不規則な勤務も多いが、以前より会社として労務管理の改善を進めている...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
経理部であれば、決算期を除くとほぼ残業もなくワークライフバランスは確保されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気にな...続きを読む(全86文字)
残業が多く、不規則な生活を強いられる印象。子育て中の方の時短勤務もあるが、時短勤務にすると給料が減るらしい。続きを読む(全54文字)
新聞社ということもあり、夜勤業務がかなり多くワークライフバランスはきつい続きを読む(全36文字)
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【良い点】
休みなく働く昔ながらの記者のやり方はかなり改善されて、特に若手は代休なども取れるようになってきています。基本的に個人の裁量で働くので、慣れれ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多忙で当然な業界ではあるが、他社と比べても激務のように思う。みなしなので時間外勤務という概念がなく、夜勤や夜勤明...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自分の部署は、バイトが1人だったので、
休みずらさはありましたが、
他の部署の方が助けてくれてたので
なんとか休めてました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
子どもの急変や学校行事などにも柔軟に対応してくれ、とても気持ちよく仕事と家庭の両立ができた。男性社員の方が戦力にされているせいか、育休を取る...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業時間の抑制や、休日取得など、人事部や管理職はがんばっていると思う。だが記者という仕事をする上では、どうしても突如行かなければならない発生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
できるだけ早く帰らせようという雰囲気は出てきました。ただ、見なし残業なのでどれだけ残っても残業代は同じです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業が多く、夜遅くまでたくさんの方が会社にいた。仕事の後に飲みに行く方も多かったが、次の日元気に出社されるため、自身で調整できるよう身体が慣...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性も、男性も仕事がしやすいように努力する傾向があります。子育て、病気、介護など、いろんな家庭の事情にあった、配慮がなされています。それが不...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最近は改善傾向にある。ただ、朝日などの他社と比べるとまだまだ劣っている。プライベートと仕事のさかえが特に気にならない人は向いている。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
契約日数のこともあり休みは比較的取りやすいと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝刊のせいもあるので仕方ないと感じるが、ど...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事の量は多くないので定時で帰ることができます。担当する、記事も決まっているので、計画が立てやすいです。お昼時間も休みがきちんと取れます。特...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員さんと業務がちきんと分かれているので、やりやすかったです。引継ぎ等もしっかりしていて、問題ありません。時間で区切られる仕事なので、残業も...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
やはり安定しているのが一番かと思いました。入社してもしっかりとサポート体制があるのでありがたかったです。もちろん忙しいですし夜は遅くなること...続きを読む(全224文字)
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ワークライフバランスという概念は当時はほとんどなかった。男性中心の世界のため、出産・育児・介護をする観点は非常に不足していた。女性がやるものだという風潮...続きを読む(全185文字)
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ワークライフバランスは非常に悪いと思う。
仕事に人生をかけられる人でないと記者としては厳しいと思う。
女性向けの支援制度は色々充実しているのかもしれな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
創刊以来、正確性を軸に社会的責任を重んじる文化が根付いている。伝統を大切にしているため、デジタルに弱い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本給に加えて、職種、勤務地、家族、住宅などの手当が充実しており、生活を支える仕組みがしっかりと整っている。賞与は年2回しっかりと支払われ、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
取材力や発信力、企画力など、定性的な評価が重視されている。年功的な側面はあるが、若手にもチャンスが増えるような評価体系に移行しつつある。上司...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新聞社なので成長性という意味ではほぼないといってよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代の社員の方は定年することを考えてい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新聞社ですが女性もいらっしゃるので、働きにくいことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いことは確かなのでそれ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
安定していてお金持ちたくさんもらえてよかったです。一緒に働く方も良い人ばかりで、勉強になりました。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
しっかり教育をしてくれる先輩が多くて人はめちゃくちゃよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司への確認などで業務のスピード...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
大企業なので経理部として成長できる環境が整っており、教育もしっかりなされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善だ方が良いところ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昔ながらの日本企業といったスタイル
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後はどうかわからないが、飲み会が多かったイメージでしんどかっま続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚い。上限5万円の借り上げ社宅制度があり、補助は4年間がマックスだが、転勤を伴う異動があれば、その都度リセットされる。本社に異動...続きを読む(全137文字)
取材中心の部署は休日出勤や深夜対応が常態化しており、バランスを取るのは難しい。編集や管理部門は比較的整いやすい。続きを読む(全56文字)
記者職は不規則で、ワークライフバランスを保つのは難しい。編集・管理部門は比較的落ち着いており、働きやすさは部署で大きく異なる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
徐々に改善しているところは評価したい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは一応意識するようになったことは確か。昔...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも構わずに携帯電話が鳴り響き、呼び出されて取材しなければいけません。ワークライフバランスは全くなくて、とに...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
急な熱が出た時にもお休みをさせていただき、すごくよくしてくださりました。ワークライフバランスに関しましても満点です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給休暇は申請すればほぼ100パーセント許可が降りる。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休数が非常に少ない。新聞社なので仕方がない...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。早めに伝えておけば調整してくれる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に週休2日にした方が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みは忙しくなければ、皆さん自由に取っている印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休みが取りづらい。残業も多い印象を...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
実動時間が7時間で、朝9時半出社なので、朝が弱い人は助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も出勤があるが、全て代休が取れ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
給与がなかなか上がらないことに加え、評価が給与に直結しづらい点にギャップを感じました。評価面談では努力を認められても、実際の昇給や賞与への反...続きを読む(全245文字)
| 会社名 | 株式会社読売新聞大阪本社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨミウリシンブンオオサカホンシャ |
| 設立日 | 1952年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,158人 |
| 売上高 | 436億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 溝口烈 |
| 本社所在地 | 〒530-0055 大阪府大阪市北区野崎町5番9号 |
| URL | https://info.yomiuri.co.jp/group/data.html |
| 採用URL | https://saiyou.yomiuri.co.jp/ |
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