４Ｘの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
基本的には現場主導で業務を行っていく風土はあった。会社としても社員が働きやすい環境づくりには制度含めいろいろなことを実施をしていた。基本的に...続きを読む(全365文字)

【良い点】
無理な目標は設定されない印象。やれる行動をしっかりと設定した上で、その行動管理に焦点をあてている。
また、家族のことは大事にしてくれる社風。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人はいい。また色々な経験をさせてくれる。
経営層までの距離も近く、意見を聞いてくれる。
職場はアクセスが良く、営業先に行きやすい。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
落ち着いた人が多く、無意味な詰めなどはない。
給与テーブルはそこまで上がるイメージはない。
親会社が大きい為のびのび働ける。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
朝日新聞社の子会社ということで朝日新聞社から出向している方も何人かいます（役職者）新聞社ならではの叩き上げの方もいらっしゃるので、そのパワー...続きを読む(全293文字)

【良い点】
朝日新聞の子会社なので安泰だと思っている人が多い。天下り先感が半端ない。将来伸びることはなさそうですが、落ちたとしてもかなりゆっくり落ちてい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
いいとおもう。クビにされることもないので、ゆっくりと仕事をしてプライベートの時間を取れる部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
IT系だが、ガツガツした社員はあまりいない。社内の雰囲気が良かった。
各自が好きなことを研究したり、提案できるようで、互いに干渉しない雰囲気...続きを読む(全157文字)

【良い点】
CNETという認知度の高い媒体、また朝日新聞社の100％子会社ということで、営業がしやすい。
また、日経BPやITメディアにはおとるため、営...続きを読む(全172文字)

【良い点】
結果さえ出していればやりたい放題自由にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から出向される役員の鶴の一声で全てが決まる。...続きを読む(全226文字)

【良い点】
積極的に技術アイディアを出せば、それが実際の開発に反映されたりするのでやりがいがでます。基本フランクな方々が多いので人間関係で悩むことはない...続きを読む(全172文字)

いい会社ではありましたが、スキルアップのための機会を求めて転職を検討しました。なかなか得られない経験をすることが出来たので今でも感謝しています。また機会...続きを読む(全115文字)

トップダウンというよりもボトムアップの企業です。アイデアに妥当性があればある程度役職に関わらず自由に実行させていただける企業だと思います。それを実行する...続きを読む(全177文字)

いい会社で、風通しもいい会社です。若い人も多く、みんながモチベーション高いです。努力が認められれば、社歴関係なく大きなクライアントを任せてもらえるので非...続きを読む(全153文字)

普通に良かったと思います。社内の飲み会も活発で強制ではないです。休日に集まるということもありました。ただ、住宅補助、食事補助、レクリエーション支援などは...続きを読む(全153文字)

特にないですが。自分自身の気合いと根性でやっていくしかないと思います。任される仕事は多いのでその分、人間力とか折衝能力は高まるかと思いますが、問題はその...続きを読む(全162文字)

外資系ということをイメージしていましたが、まったく内資の環境/体制でした。また、組織としても若く、まとまりがない組織でした。
入社後に朝日新聞社に買収...続きを読む(全156文字)

仕事は非常にハードです。
人数が少ないので、一人に任される仕事は非常に多いです。それをメリットと取るか、デメリットと取るかは個人のキャリアの考え方だと...続きを読む(全152文字)

オンラインメディアの営業としては決して高くないですが、IT系オンラインメディアとしては平均的な給料なのではないでしょうか。昇給は基本的に年齢が上がる、役...続きを読む(全177文字)

経験が浅い若手社員でも、大手企業を担当することが可能なため、大きな提案ができ非常にやりがいを感じられてました。既存のメニューを売るというよりは、常に新し...続きを読む(全151文字)

やりたいことがやりやすい環境にある。基本的に自由に手を挙げたものがやれるようになっており、特に売上や利益になることであれば、ほぼ制約なくやりたいことがや...続きを読む(全163文字)

オンラインメディアとしてのビジネスモデルは過渡期にある。広告モデルを脱却して、新しい収益モデルを開発しつつ、価格競争からの脱出が急務。今後、朝日新聞社の...続きを読む(全153文字)

昔の給与水準は低かったが、今は利益が出る体質に変わり、全体的に高水準ではないか。評価制度は、もともとの成果主義に加えて、朝日新聞社の部署や会社での評価、...続きを読む(全152文字)