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株式会社G-7・オート・サービス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

G-7・オート・サービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社G-7・オート・サービスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社G-7・オート・サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

G-7・オート・サービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

G-7・オート・サービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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G-7・オート・サービスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月1日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そこまでギャップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
車がそこまで好きではないなら入るべきではない。好きならとてもいい職場だと思います。続きを読む(全79文字)

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    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社的には大きい
    車について詳しくなれる
    なので自分で軽い整備ができるようになる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みがあまり取れな...続きを読む(全186文字)

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    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年3月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係が良いです。評価も数字でみられるので公平であると感じます。一般のお客様が相手なので、会話が好きな方は楽しく働けると思います。
    【気に...続きを読む(全186文字)

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    G-7・オート・サービスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年始が休みになったことです。
    希望休は他の人と被らなければ取れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗によりますが残業は毎日最低...続きを読む(全112文字)

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    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事内容は担当する部門によってだいぶ違うが、販売員の仕事は楽しかったです。自分で考えて仕入れしたり、売り場を考えたりポップの作成をしたりでき...続きを読む(全127文字)

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    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    小さい店舗ではあまりないが、大きい店舗になるといじめや派閥がありとても面倒だったです。いじめをしている人は上司に...続きを読む(全103文字)

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    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収低いです。上司の言うことを聞いて気に入られないと、昇進はないと思います。売上や成績よりも上司に媚びを売れば上...続きを読む(全83文字)

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    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これから、自動車業界はどうなるかわからないが、多分このオートバックスは残れると思います。色々な思考錯誤をしているので、大丈夫かなと思います。続きを読む(全76文字)

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    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろいろな車が見れるから楽しい。
    やりがいはお客さんからのありがとうっていってもらった時はとても嬉しかったです。続きを読む(全62文字)

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    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かっこいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の魅力はほんまにないです。
    好きな人しかやらないぐらいしんどいと思います。それで...続きを読む(全93文字)

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    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    まぁまぁ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本シフト制なので、土曜日日曜日は休みの方は取れないと思っていた方がいいと思います。逆に平...続きを読む(全104文字)

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    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業があるから思ったよりもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人並みにはもらえるけど、残業時間が長いからまぁまぁきついなでも稼ぎ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は残業当たり前で長時間労働が基準でしたが、最近は労基もはいり、厳しくみられるようになっています。さらに店舗の営業時間短縮や定休日などを設...続きを読む(全180文字)

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    小売り(自動車・バイク)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    岡山日産自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    売った時のインセンティブ。他全くなし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    イメージとは全く違う。まずディーラー職はマナーや礼節などを徹...続きを読む(全153文字)

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    株式会社あさひの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長のマイクロマネジメントがあるので,自分で考えるて判断する人が少なく,ただのイエスマ...続きを読む(全83文字)

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    トヨタモビリティ滋賀株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他のメーカーの車よりも安心していただける要素が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定時が18時になっているが、店舗自体の閉める時...続きを読む(全88文字)

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    株式会社阪神小型モータースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員はほぼ残業をしていない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝の掃除の時間はサービスで働いている気がする。
    9時半オープンで9...続きを読む(全101文字)

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    ブリヂストンリテールジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    上司にもよるとは思うが積極的に何でも挑戦させてくれる環境にあった為、トライアンドエラーの中で成長できた
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

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    ネッツトヨタ愛知株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業でのリード悩みはなし、給与なども一般的な水準、社員・家族を大切にする姿勢がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブ、...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    給与面の待遇はいいと思います。
    時間外労働や休日出勤等は会社として奨励していないまたは禁止としていますが、実態は個人業務特にお客様毎等での業...続きを読む(全148文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗の営業時間や高い目標設定により、残業が多くなりがちで、土日の休みも取りにくい傾向があります。そもそも給与形態...続きを読む(全85文字)

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    日産大阪販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よくも悪くも成績重視の為、軌道に乗ればどんどん昇進していく。
    ただ反対に軌道に乗らなければ、同期と差が開いてしまい辞めて行く人も多い。
    【気...続きを読む(全132文字)

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    富士スバル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の企業理念が自分の目指す社会人像に合っていたので入社を決めた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その企業理念が全体に伝わっていな...続きを読む(全113文字)

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    G-7・オート・サービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社G-7・オート・サービス
    フリガナ ジーセブンオートサービス
    設立日 2006年1月
    資本金 3億8000万円
    従業員数 967人
    売上高 338億2600万円
    決算月 3月
    代表者 野口真一
    本社所在地 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1番地の3
    電話番号 078-797-7701
    URL https://g-7autoservice.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1696338

    G-7・オート・サービスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。