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株式会社G-7・オート・サービス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

G-7・オート・サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社G-7・オート・サービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社G-7・オート・サービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

G-7・オート・サービスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

G-7・オート・サービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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G-7・オート・サービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年7月7日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 その他のサービス関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
この企業に入社して新しく得たスキルはない。一度入社して他社異業種で生かそうと思っても応用...続きを読む(全229文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くもすべて自分次第です。年功序列という概念は存在しません。頑張れば、頑張っただけ昇進、昇格出来ます。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)

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    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 営業マネージャー・管理職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一年前ぐらいから社員の育成で資格を取りに行かせる事が多くなった。(整備士の資格)それと資格補助金が出ていた。またある程度自分の好きな所に配属...続きを読む(全241文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    G-7・オート・サービスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これから、自動車業界はどうなるかわからないが、多分このオートバックスは残れると思います。色々な思考錯誤をしているので、大丈夫かなと思います。続きを読む(全76文字)

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    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろいろな車が見れるから楽しい。
    やりがいはお客さんからのありがとうっていってもらった時はとても嬉しかったです。続きを読む(全62文字)

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    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かっこいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の魅力はほんまにないです。
    好きな人しかやらないぐらいしんどいと思います。それで...続きを読む(全93文字)

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    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まぁまぁ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本シフト制なので、土曜日日曜日は休みの方は取れないと思っていた方がいいと思います。逆に平...続きを読む(全104文字)

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    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    そこまでギャップはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    車がそこまで好きではないなら入るべきではない。好きならとてもいい職場だと思います。続きを読む(全79文字)

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    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業があるから思ったよりもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人並みにはもらえるけど、残業時間が長いからまぁまぁきついなでも稼ぎ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は残業当たり前で長時間労働が基準でしたが、最近は労基もはいり、厳しくみられるようになっています。さらに店舗の営業時間短縮や定休日などを設...続きを読む(全180文字)

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    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月29日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしていると思う、ワクチン接種の補助もあり、社会保険や年金はもちろん良いと思う。
    業務上で怪我等した場合速やかに労災保険で対...続きを読む(全203文字)

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    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月29日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒者は給与も安いが、きっちり評価をしてもらえば昇格も早く収入アップできると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司に目を付けら...続きを読む(全184文字)

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    株式会社G-7・オート・サービスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月29日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人員不足のため即戦力としてある程度のスキルがあれば即採用してもらえると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    所定労働時間よりか...続きを読む(全253文字)

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    小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    鹿児島日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップやキャリア形成のための施策・制度は特にありませんでした。研修などはありましたがあくまでドメイン知識の習得がメインであり、社外で活...続きを読む(全198文字)

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    宮城日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その会社で通用するスキルしか身につかないため、キャリアアップに繋がらない
    また、本部では業...続きを読む(全134文字)

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    WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習支援制度などはないので独学で自費で勉強をしなければいけません。また資格を取ったからといって給与が上がることも...続きを読む(全260文字)

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    株式会社シュテルン世田谷の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人教育に力をいれるべき。じょうじょうきぎょうなのだから特にサービスフロントの離職率が高すぎる。サービス部門の重...続きを読む(全160文字)

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    株式会社神戸マツダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な分野があるので、ジョブチェンジが可能なこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局上に上がってもメリットがない。忙しさや責任だ...続きを読む(全90文字)

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    山口トヨペット株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    山口トヨペットでは、社員の成長を重視した研修プログラムが充実しており、実務を通じてスキルを磨く機会が多いです。先輩社員からのアドバイスも受けやすく、キャリ...続きを読む(全95文字)

    株式会社アイエーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列なので新卒は毎回昇級し、11年働いてやっと主任になれる。中途採用は能力を加味して段階を決められるが、早く...続きを読む(全82文字)

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    WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    教育面ではどの先輩に教えてもらうことになるのかが重要ですが、優しい人や教え方が上手い人が多いですし、めちゃくちゃ多忙みたいな状況にないので新...続きを読む(全91文字)

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    株式会社三和サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が多いので勉強になる
    研修で違う店舗との交流もあるので、情報の共有もできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会議が多くて時間が取...続きを読む(全81文字)

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    神奈川ダイハツ販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ダイハツの認定整備士制度があり。内容はなかなか難しいしおもしろい。研修で大阪まで行くことがあります。楽しい続きを読む(全59文字)

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    G-7・オート・サービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社G-7・オート・サービス
    フリガナ ジーセブンオートサービス
    設立日 2006年1月
    資本金 3億8000万円
    従業員数 967人
    売上高 338億2600万円
    決算月 3月
    代表者 野口真一
    本社所在地 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1番地の3
    電話番号 078-797-7701
    URL https://g-7autoservice.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1696338

    G-7・オート・サービスの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。