東京無線協同組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ワークライフバランスは良い方だと思う。
必要最低限の収入で仕事に追われず生活したい人には向いてるがキャリアアップを考えているなら全く勧められない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は低いし年度毎の昇給もほぼ無いどころか下がってきている。
24時間稼働の部署だと人事評価をする人間の出勤と被っていない時間帯の人間は業務デ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的に繁忙やトラブルが起きなければ単調なサイクルの繰り返しなので特段集中する必要もない業務。
自分から仕事を探さなければ時間を持て余す事もある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
未経験者歓迎との事で応募し入社。
良くも悪くも適当な会社。
意識的に自己管理をしていかないとダラけてしまう雰囲気はある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
全体の有給消化率はほぼ100％だと思います。
また遅刻や早退、当日欠勤にも寛容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに寛容過ぎ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
必要最低限の福利厚生はかろうじてある程度。
副業もする事が出来ない。続きを読む(全40文字)

【良い点】
良くも悪くも変化がない。すべては理事会で承認がされ、決まるので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他と比べれば、年収はか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給休暇はとりやすい。残業はほぼ皆無。休日出勤をすると、必ず振替休日を取得できる。当日の有給休暇も認められているので、突発的な用事やイベントに...続きを読む(全181文字)

【良い点】
タクシーのコールセンターの電話対応となるため、様々な方からの依頼があり、東京都23区などの住所や地理などに詳しくなる。また、芸能人や要人などの...続きを読む(全194文字)

【良い点】
通し勤務者であれば毎月の基本給プラス職能給を合わせて手取り20万円ほどはもらえる。残業代は100パーセント申請すればもらえるためそこは良い点か...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性に優しい制度がある
配達というだけで、男性の方が体格が良く筋肉もあるので有利ですが、比較的女性の方もできない仕事ではない
【気になること・...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすい雰囲気があります。利用される方はほとんどいませんが生理休暇などの制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

【良い点】
責任のあるポジションを任されている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の重い物は男性が運ばなければいけない雰囲気があった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性のパートさんやアルバイターが多い印象でした。女性でも店長をしてる方もいて、問題なく上の役職に就くことができると思います
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やはり休みやすさが1番あると思う
事務職を続けていて、結婚をして子育てをする世代には非常にあっている
育休産休はとりやすいし、その後戻ってキャ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負、基本的に人材不足なので休みは全く取れない。子供の急な体調不良だったり行事への参加のために休みを取るのがす...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性も役職ある方が増えてきて、男女関係なく活躍できる。育休制度も取得率が高く結婚、妊娠、出産してからも働きやすい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性が昇進しやすい。産休、育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別関係なく最初は肉体労働に従事することになるためか、女...続きを読む(全117文字)

【良い点】
育児休業はとりやすいと思います。小学校４年生まで時短勤務もできます。残業も制限する事ができます。学童保育の延長の補助もあります。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
性別問わず、育休が取得できる。
家庭を考慮して早く退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には1人で配達するのが大変だと思う。続きを読む(全78文字)