生活協同組合ユーコープの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
在籍中の会社では、性別による明確な制限はなく、女性も継続して働きやすい環境づくりは一定程度進んでいると感じます。産休・育休や時短勤務などの制...続きを読む(全107文字)

【良い点】
子どもに理解のある人が多い職場だった。正規職員の場合はわからないが、家庭と仕事の両立はしやすい方なのではと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性の管理職も増えており、育休取得者も数多く在籍しているため、ロールモデルを見つけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅配ドラ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性への福利厚生はとてもいい。充実してると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
その福利厚生を使っている女性職員はあまりいないよ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の方が多く活躍してました。自分はパートでしたが、女性の出世率たかいような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートでし...続きを読む(全120文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務も積極的に行なっているので女性にとっても働きやすい環境。続きを読む(全43文字)

【良い点】
ワーク・ライフバランスは保ちやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性での管理職はいないため昇格は望めない。体質が古いため男女差別...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。
育休なども取得率は高く、復帰する方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ現場配属になると力仕事も多...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性はパートの割合が非常に高くパートなら移動もなく短時間勤務のため家庭との両立はしやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
つわり休暇、生理休暇があり働きやすいと思う。セクハラも聞いたことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
でもそれを使っている人がいな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性も働きやすいようにルートなども無理なく組んであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってルートのきつさが変わるのね不...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性で、結婚・出産をした後にチーフ職やバイヤーをやっている人もいるので、比較的働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性にはかなり優しいと思います。
産休育休はもちろん、復職後なども面接により希望は聞いてくれます（あくまで希望なので必ずしも復職後に行きたい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性を大事にしている社風なので、働きやすいかと思います。若手ながらも本部勤務されている女性の方を多く見かけたので、キャリアアップなどもしやす...続きを読む(全164文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、産休育休も取りやすいです。休んでる最中も給与の何割かは支給されます。復帰後も時短勤務ができます。女性にとっては働...続きを読む(全157文字)

【良い点】
「女性の働きやすい職場」として公的な認定を受けているだけあって、産休、育休、時短の制度を利用される方が多いように見受けられます。職員だけでな...続きを読む(全243文字)

【良い点】
良い点は有休、産休は取りやすい環境であるため長く働くにはあっていると思います。曜日やイベント、季節によって有休可能かは変わりますが基本的な平...続きを読む(全252文字)

店舗配属でしたが、やはり荷物が重たいため体を痛めやすいです。正規職員は男性が多いので、考え方の相違をよく感じました。ただしパートさん、そして組合員も女性...続きを読む(全160文字)

比較的、女性が働きやすい職場だと思う。福利厚生もしっかりしており、有給もとりやすい環境にある。しかし、宅配センターは体力勝負な上に、営業ノルマも課せられ...続きを読む(全184文字)

宅配事業においても店舗事業においても女性のほうがキャリアアップしやすい環境にあると思います。宅配センターに配属されてもせいぜい3,4年以内には本部や営業...続きを読む(全151文字)

もちろん、店舗によって差はありますが、福利厚生など、いろいろな面で融通の利く職場でした。長期で休まなければならない時にも、復帰することができたので、そう...続きを読む(全150文字)

産休・育休あり(男性も育休可能)、介護時短・休職制度もある。宅配では重量物を荷下ろしすることがあり女性には少々重労働。女性幹部は多数、能力と実力で幹部へ...続きを読む(全206文字)

労働組合があり、労使団体交渉、定期大会、業態別交渉など
細かく働く人たちの意見を反映させる機会がもうけられている。女性がおおく、働き続けられる環境がよ...続きを読む(全172文字)

男女の区別なくキャリアパスを描くことが可能、特に子育て主婦や時間が限られる中での労働雇用形態については、一般企業と比較し充分な制度がそろっており、福利厚...続きを読む(全171文字)