この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時間に決まりがなく 出社の義務がなく直行直帰
自分で仕事のペース配分ができる
やるだけやれば収入に反映される
なので学校行事の参加もできる
子どもの...続きを読む(全154文字)
静岡県民共済生活協同組合 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、静岡県民共済生活協同組合の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に静岡県民共済生活協同組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時間に決まりがなく 出社の義務がなく直行直帰
自分で仕事のペース配分ができる
やるだけやれば収入に反映される
なので学校行事の参加もできる
子どもの...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2016年2月24日在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年7月20日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月26日【良い点】
当時は県職員の給与体系と同じ年功序列(ただし学卒後働いていない期間があれば控除され、社会人歴での序列)が適用されていた。金額は県職員の7割程度...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
業務の優先順位を立てる能力を磨ける
電話応対をこなしながら事務処理を行うため、電話応対を最優先にしつつ何から作業すればよいかを一日の中で自分な...続きを読む(全159文字)
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自分を信用して加入してくれるお客様がついたときは
とてもうれしいです
やればやるだけ収入に反映される
自分のお客さんがお客さんを紹介してくれるように...続きを読む(全157文字)
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上司との仕事の考え方の違い
新規加入のみが給料に反映
過去の加入者のアフターフォローをしていると
新規をとってこいこい、といわれる
既加入者も大事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やはり休みやすさが1番あると思う
事務職を続けていて、結婚をして子育てをする世代には非常にあっている
育休産休はとりやすいし、その後戻ってキャ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負、基本的に人材不足なので休みは全く取れない。子供の急な体調不良だったり行事への参加のために休みを取るのがす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性も役職ある方が増えてきて、男女関係なく活躍できる。育休制度も取得率が高く結婚、妊娠、出産してからも働きやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が昇進しやすい。産休、育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別関係なく最初は肉体労働に従事することになるためか、女...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
育児休業はとりやすいと思います。小学校4年生まで時短勤務もできます。残業も制限する事ができます。学童保育の延長の補助もあります。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
性別問わず、育休が取得できる。
家庭を考慮して早く退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には1人で配達するのが大変だと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性でも男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
配達コースの特性(距離や荷量)や職員区分(短時間勤務)を考慮した人員...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
正職員の場合はわかりませんが、男女共に働きやすさに変わりはないように感じました
私が働いていた店舗の部門長は男性が多かった印象ではありますが女...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
最近は女性管理職を積極的に登用しているようです。リーダーや副センター長も女性が目立つようになってきました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
看護はまだ女性が多い職種なので女性が働きやすいといった環境だったのか判断しづらいです。強いて言うなら生理休暇が毎月1日付与されており、生理周期...続きを読む(全117文字)
会社名 | 静岡県民共済生活協同組合 |
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フリガナ | シズオカケンミンキョウサイ |
従業員数 | 75人 |
本社所在地 | 〒420-0852 静岡県静岡市葵区紺屋町17番地の1葵タワー20~21F |
URL | https://www.kenminkyosai.org/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。