特定非営利活動法人エヌフィットの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修だと言い張って毎月やってる部活動じみた会議ならありましたが、研修らしい研修は存在しませんでした。いえ、部活動...続きを読む(全366文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法人上層部の価値観が昭和すぎます。古い価値観のまま新しいことをやろうとするので、深刻なバグが発生します。いちばん...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いっしょに働いていた方がお子さんの体調不良などで急な休みを取ろうとすると、施設長は決まっていい顔をしませんでした...続きを読む(全171文字)

【良い点】
講座の中身、内容は濃いです。
グループワークでも意見交換は活発に行われていました。軽作業訓練も用意されておりました。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループLINEを作らされており、休日も時間外もLINEが鳴り響く。

残業はしないようにするが、難しいこともあ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修に参加できるが、離職率が高いため、人材育成法が整備されていないと思われる。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が上司の様子や機嫌をうかがったりする職場風土。感情の起伏が激しい。続きを読む(全55文字)

【良い点】
基本残業ないので行後の予定立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって仕事量の偏りがあるので改善してほしい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性が多いので女性目線続きを読む(全17文字)

【良い点】
管理職はそれなりに熱い情熱あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーション低い。
社会常識かける。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが非常に悪い団体で、経営陣の圧倒的な権力により、理由や説明がほぼなしで団体そのもの...続きを読む(全316文字)

【良い点】
比較的スタッフの年が若いが、お母さん世代もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
委員会などその他の業務が多すぎる。ラインなどで共有...続きを読む(全92文字)

【良い点】
上司である外国人スタッフが2～3年ごとに異動や交代となるため、職場の雰囲気が定期的にリフレッシュされます。そのため人間関係が固定化しにくく、...続きを読む(全139文字)

【良い点】
上司によっては、親身に相談に乗ってくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古い体質で、パワハラや仕事の押し付け、責任...続きを読む(全92文字)

【良い点】
土日祝日休みなことや、定時で帰れることがほとんどなことでしょうか。その他はいいところがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎてやって行けない。それなのに給料から頻繁には使わない、社会連帯金が毎月引かれたり、購入を希望しない新...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福利厚生がいいこと。通所施設だったので有給は基本的に自由に取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ないこと。子...続きを読む(全169文字)

【良い点】
転居に伴う退職。給料面は特に不満無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員募集のために早めに上長へ退職について相談、報告したものの...続きを読む(全119文字)

【良い点】
引き止められることもなくすんなりすすんだ．同様の理由で離れていく人材は多いからだろう．
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン...続きを読む(全82文字)

【良い点】
組織にしがみつこうと思えばしがみつける
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が紙と電話でしか行えず、生産性が著しく低い。また、年功序...続きを読む(全132文字)