社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
福利厚生がいいこと。通所施設だったので有給は基本的に自由に取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ないこと。子...続きを読む(全169文字)

【良い点】
母体が大きな社会福祉法人のため、給与とボーナスは安定していました。残業もした分はきちんと残業代の支給がありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全233文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい。
残業時間も少なめ。
気の合う職員がいれば、相談しやすい。
賞与は、この業界ではかなり良い方だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全501文字)

【良い点】
退職金は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格が無くても入れる為、様々な人格の職員がいるので、人間関係は悩む事はある...続きを読む(全82文字)

【良い点】
非常勤での勤務を提案していただいくなどした。人材バンクがあるので、生活状況が落ち着いた時に戻れるという安心感がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
パワハラなどはなくて、真摯に職員に向き合ってくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ対策を頑張るあまりに職員が飾りになってい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
仕事内容や利用者さんとの関わり合いは、毎日新鮮で職員の側が気付かされることや得られることも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利用者から攻撃的な発言や態度を受け、精神的に追い詰められた。先輩も皆10歳以上歳上だったので、気軽に相談すること...続きを読む(全94文字)

入社当時、同期は何十人もいたが、10年経った時には、10分の1になっていた。
業務が過酷なものが多いことと、管理職によるパワハラ、組織の硬直化、圧倒的な...続きを読む(全103文字)

【良い点】
良い人はいますし、話は聞いてもらえると思います。管理職の人は、比較的良い人でしたが、施設によって違うのかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎて残業しなければいけない状況は改善した方がいい。支援計画などについてもある程度コピーとペーストを行...続きを読む(全219文字)

【良い点】
人との関わりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍職員が多いため末端の職員への配慮がどうしても足りなくなる。そのため、放置さ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業もすくなく、有休も取りやすく、プライベートを重視するには、とてもよい環境の職場である。中高年になってからいるにはいい職場であると思います...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みが取りやすく、ボーナスが良い。なにより福祉に対しての知識を学べることができるため、視野が広くなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福祉施設の中では大手の方なので、安いながら昇給はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がびっくりするくらい安い。当時よく看...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自分自身、この仕事が好きで様々な事を考えられるようになっていた矢先の退職でした。最大の理由は、身内関係の問題であり仕事に関しては、今でもやり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
知的障害者が好きなら良い仕事です。地元の障害者が集まって来ているので、地域や行政のことも分かる。
ただ、職場の雰囲気は施設に寄ります。
【気...続きを読む(全174文字)

【良い点】
とにかく休みが多い。自分のスキルアップを目指して勉強する時間はある程度確保できます。また、給料も他の事業所と比べて高いので、良いかと思います...続きを読む(全210文字)

親切でよい上司や先輩 同僚支援員が多いです。仕事のことプラス プライベートのことも相談しやすかったです。都内東西にたくさん施設があり、正職員だと異動があ...続きを読む(全198文字)

他の方の書き込みには対人関係についての不満が多いようですが、私は幸運にも職場の人々に恵まれとても楽しく仕事をすることができ、仕事内容についても大きな仕事...続きを読む(全174文字)

人間関係で苦労しましたね。上司からの理不尽な叱責、同僚からの嫌がらせで、通常業務や間接業務がはかどらず、精神的に疲弊しまったのが主な原因です。上司から一...続きを読む(全174文字)

職員からの嫌がらせ。本当に大変でした。自分より実力があるとか、経験年数が多い、学歴があるなどで業務上差し障りが出ることが多いです。精神的に病んでしまう人...続きを読む(全150文字)

役員及び職員の縁故採用が多く、恣意的な考えで物事が進む。
勤怠管理を行っていないので勝手気ままに遅刻、早退当たり前。
役職の体系が出来てなく、天下り...続きを読む(全152文字)