ラビット・カーネットワークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた時は女性の管理職はいませんでした。風潮として、女性は「一般職」で制服を着て「事務員」のようなイメージ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業は削減する考えだったのでほとんどしませんでした。
仕事の都合上、外出や直行直帰があっても、時間は自己申告なので残業もしっかりつけれました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休みもしっかりあるし、非常にその点は良いと思う。サービス業だが、夏休み、GWもしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は全国でも1人しかいない。これから増やしていくという事だが果たしてどうなるだろうか期待している。続きを読む(全73文字)

【良い点】
お客様の車の乗り換え等人生のイベントに立ち会える。
感謝される。そこにやりがいを感じる。お客様に気に入ってもらえればリピーターになってくれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
数字を上げれば給与に反映される。数字を上げれなくても特に詰められたりもない。自分自身でしっかりとコントロールしていければいいお金がもらえ、安定...続きを読む(全140文字)

【良い点】
残業は1分単位。頑張れば頑張った分上がる給与。転勤は全国にあるが、引っ越し代、初期費用、家賃も8割補助等非常に手厚い。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

【良い点】
インセンティブのテーブルが明確。
実績次第で早期昇格のチャンスがあります。
一ヶ月間の実績がゼロでもなんとか生活できるレベルの給料がもらえる。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
やはりお客様とお話しして自分を信用してくださり、中古車買取や販売が決まったときは大変に嬉しいです。
特に他店に行くことなくその場で決めて下さる...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わかってはいたが、営業の為、数字が上がらないと精神的に追い詰められる事が辛く、毎月月末が近付くと気持ちが萎えていた...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れているのかは不透明である。コミュニケーションを全体通してとって行く必要があるのではないでしょうか。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は入社時に数日あるのみで、あとは現場を回りながら覚えていく方式。日常の業務と並行して社員教育を行うため、細かい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
やはり複合機やプリンターに対する需要はかなり衰退しているため、この業界で活動してスキルアップはできないと思う。しかし、社内公募で親会社へ行ける...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員などの教育体制は見直しが必要。どの店舗に配属されるかで社員の未来が変わる。社外の研修に参加しているが基本的...続きを読む(全105文字)

【良い点】
資格取得に対して、報奨金が出る制度はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的に行われていた研修は新入社員研修くらい。
人事部門...続きを読む(全246文字)

【良い点】
スキルが身に付くことは少ない。
ルート営業先が多く、小さい物から、大きな物まで多種に及ぶので、ユーザーの対応と納品で一日が終わる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
資格取得は必要最低限で受けさせてもらえるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制？
そんなもの全くなかった。
若い子なら教えて...続きを読む(全83文字)

【良い点】
導入研修は本社で1週間ほど受講
眼科領域に関わる事を主体として
製品知識を構築するための内容となっていた。
また、半年〜1年後に手術装置の提案...続きを読む(全188文字)

【良い点】
あまりいいものではない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまりない。
年次を積み重ねればほったらかしです。
イーラーニングも...続きを読む(全84文字)

【良い点】
他社製品ソフトを販売・操作説明等を行う必要があるため、商品ごとに各メーカーが研修を実施してくれる。かなりしっかりとした研修なので、その後の業務...続きを読む(全195文字)